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営業インターン!船井総研のグループベンチャーで数字に残る成長を!

インサイドセールス
Internship

on 2019-12-09

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営業インターン!船井総研のグループベンチャーで数字に残る成長を!

Internship
Internship

What we do

Vision:「テクノロジーで”働く”を変える」 HR Forceは、AI・ビッグデータを活用したダイレクトリクルーティング事業・AI Adプラットフォーム事業を行っている東証一部上場 船井総研のグループベンチャーです。 創業から間もない会社ですが、既にindeedのゴールドパートナーとして、世界最大級のクライアント数を持ちます(2018年5月31日時点で3271社)。 【HRForceの特徴】 ・AIAdプラットフォーム”Recruiting Cloud”を用いた採用コンサルティング事業 ・ダイレクトリクルーティングでは、世界最先端級 ・平均年齢29.4歳の若くて勢いのある会社 ・船井総研のグループベンチャー企業 ・現在50人以上のインターン生が活躍中! ・TVCMも予定 ・指原莉乃さんがイメージキャラクターに就任されました!
HRForceのRecruitingCloudは世界最大級のリクルーティングプラットフォームです
HR×TechnologyでHRの世界をより便利にしていきます
キャンプが好きな社員はキャンプ場でWORK
女性社員の半数が働くママです!
合言葉は”Go HR Transformation!”
HR業界に提唱しているFastRecruitingが採用の新常識となりつつあります

What we do

HRForceのRecruitingCloudは世界最大級のリクルーティングプラットフォームです

HR×TechnologyでHRの世界をより便利にしていきます

Vision:「テクノロジーで”働く”を変える」 HR Forceは、AI・ビッグデータを活用したダイレクトリクルーティング事業・AI Adプラットフォーム事業を行っている東証一部上場 船井総研のグループベンチャーです。 創業から間もない会社ですが、既にindeedのゴールドパートナーとして、世界最大級のクライアント数を持ちます(2018年5月31日時点で3271社)。 【HRForceの特徴】 ・AIAdプラットフォーム”Recruiting Cloud”を用いた採用コンサルティング事業 ・ダイレクトリクルーティングでは、世界最先端級 ・平均年齢29.4歳の若くて勢いのある会社 ・船井総研のグループベンチャー企業 ・現在50人以上のインターン生が活躍中! ・TVCMも予定 ・指原莉乃さんがイメージキャラクターに就任されました!

Why we do

合言葉は”Go HR Transformation!”

HR業界に提唱しているFastRecruitingが採用の新常識となりつつあります

私たちはテクノロジーによって、才能がより躍動する社会をつくりたいです。 リクルーティングからタレントマネジメントまで、企業と求職者が抱える課題をデータ×AIで解決していきます。 HRが変われば、社会も変わる。 Go HR Transformation!

How we do

キャンプが好きな社員はキャンプ場でWORK

女性社員の半数が働くママです!

社長の高山は、船井総研ホールディングスでは歴代最年少社長(36歳)!社員も20代~30代前半が中心の、若くて勢いのある会社です。 ◆メンバー 創業当初 7名→100名 (正社員40名/インターン60名) 現在。 【インターン生出身校】 東京大学・一橋大学・慶應大学・早稲田大学・上智大学・明治大学・青山学院大学・立教大学・中央大学・法政大学・ICU。 東北大学・秋田国際教養大学など地方大学。 欧米諸国の海外大学。 海外大生や留学中の学生の採用も積極的に行っています! 【20卒採用実績】 9名:長期インターンから入社 出身校: 海外大3名・ 早慶3名・March 2名・国公立1名 ◆HRForceのはたらく環境 HRForceでは各々が最高のパフォーマンスを発揮できるように様々な制度を敷いています。 合言葉は「一番得意な仕事を、一番働きやすい場所と時間で行うことが、最も生産性が高い!」です。 〇働きやすさ ・フレックスタイム制度 〇コミュニケーション活性化 ・ビジネスチャット「Slack」とクラウド大金管理システム「AKASHI」を導入 ・本社は丸の内駅直結  ∟支社もオープン!浜松町徒歩1分  ∟セールス新支社もオープン!錦糸町徒歩2分    まだまだ制度強化中!最高のパフォーマンスで働くための環境を、一緒につくっていきましょう!

As a new team member

HR Forceは2018年2月に設立された船井総研ホールディングス(東証1部)の子会社です。 既にindeedのゴールドパートナーとして、世界最大級のクライアント数を持ちます(2019年9月時点で約5,000社) 「テクノロジーで”働く”を変えていく」をmissionに、 採用に困っていらっしゃる企業様をWEBマーケティングを活用し、企画・提案・サポートしています。 今回は、インサイドセールスとしてHRForceを盛り上げてくれる方を大募集! 【インサイドセールスとは】 内勤営業:電話やメールを中心に遠隔で行う営業 近年需要が高まっており、市場価値が高い職種です! 【業務内容】 ・採用課題のヒアリングと商談獲得    対象:採用予算の高い企業 ・自社セミナーに参加した会社に対するアフターフォローと商談設定 ・Webページからのお問い合わせ対応 ・その他、ビジネスセミナーの運営補助や各種営業事務 【業務内容例】 例)セミナー参加企業に対するアフターフォロー ①最近開催されたセミナーに参加した採用担当者(もしくは経営者)に電話 ↓ ②セミナー参加時にもらったアンケートを基に採用状況をヒアリング ↓ ③専任の採用コンサルタントとの個別相談会に招待し、その場で日程調整 ↓ ④アポが取れた担当者に対してメールで御礼と相談会の案内を送付 ◆研修制度の充実 「入っていきなり電話」という無茶ぶりはなく、安心して勤務できます。 2日間  研修  *マニュアルが充実 3日目〜 架電開始  ・仕事に慣れてきたら、重要な案件もどんどん任せます! ・専任の社員がオフィスに常駐:社員からのフィードバック・相談ができます。 ◆チームの雰囲気 ・拡大フェーズ:年内に営業新支社を設立予定 ・高いスピード感をもって成長できる、今一番勢いのあるチーム! ・ランチ補助あり:昼はみんなでランチに行くほど仲がいいです! ・チームワーク抜群で、意見交換が活発   【身につくスキル】 ・法人顧客に対する営業のスキル ・PDCAサイクルを回すスキル ・PC操作:Salesforce、Googleスプレッドシート等を社会人レベルで。 ・業界知識:人材・採用業界の最新トレンドや、企業から見た採用の常識や知識 【求める人物像】 ◆社会に出る前にハイレベルな営業・ビジネススキルを身につけたい人! ◆若いうちから圧倒的な成果を上げて活躍したい人! ・成果にこだわって物事に取り組める人!(もしくはそういった経験がある人) ・素直で、分からないことはガンガン質問できる人! ・主体的に物事に取り組めて、自分の意見を積極的にアウトプットできる人! ・当事者意識をもって、任された仕事を責任をもってやり遂げられる人!
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