私たちは、教育工学に基づいた学術理論を用いて、社員のビジネスパフォーマンスを評価・分析します。パフォーマンス評価を起点にインストラクショナルデザインで設計し、データ（量的・質的）に基づくトレーニングで、“戦略的”人材育成を実現し、企業の成長に貢献します。

企業理念 リープの「ビジネスパフォーマンス評価に基づく人材開発・育成マネジメント」により、お客様の生産性向上・成果創出を牽引します Mission ビジネスパフォーマンスの評価・分析を通じて、企業の成長と発展に貢献する Vision お客様のパフォーマンスが向上し、そのサービスや製品の価値が最大化され、豊かな社会が実現する Values（価値を最大化させるための行動基準） ✔Art「疑問を投げかけて問題を提起する」 ✔Science「起きている事象の本質を探る」 ✔Design「体験価値を付加し問題を解決する」 ✔Engineering「科学的知識・技術を使ってモノやコトを創造する」

それぞれの尖がった強みを生かしたスペシャリスト集団を目指しています。 また「自分の専門分野はこれだ！」というものが見つかっていない人でも、働きながら自分の強みを見つけていただきます。 企業教育を支援する会社なので、自分たちの学びも大切にする風土があり、メンバーが持ち回りで勉強会を企画する月一企画があります。 本格的な学びを目指すメンバーには大学院での学びを支援する制度があります。

科学的根拠に基づく企業教育の支援をするための新しいサービス開発や、ビジネスモデルを考えるお仕事です。 新しいアイデアを出すのが得意な人、皆で出したアイデアの種を「カタチ」にするのが得意な人、両方をやりたい人、歓迎です。 常に新しいチャレンジをしているので、文化祭の前夜のようがワクワクを持ちながら一緒に働いてくださる方を募集しています。 企業教育が経験・勘・度胸（KKD）ではなく、科学的根拠に基づいて学習者にとって効率的・効果的・魅力的な教育体制の実現を支援するためのサービスを一緒に創り上げていってくださる方の応募をお待ちしています！