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表に出ることはありません。チームを陰で操るデータの魔術師を募集

データを価値に変える運用担当
Mid-career

on 2019-12-13

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表に出ることはありません。チームを陰で操るデータの魔術師を募集

Mid-career
Expanding business abroad
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Expanding business abroad

Takuya Ayukawa

広告→ソーシャルゲーム業界を経て人材業界へ。「九州発の人材プロフェッショナルファーム」リクルーティング・パートナーズ株式会社(リクパー)で採用マーケティング領域の事業責任者をしています。オウンドメディアリクルーティングを軸とした採用×Webマーケティングによる人材調達支援が専門領域です。RPOもやります。88世代。一児の父。

Keiko Ota

九州発・人材プロフェッショナルファームの「リクパー」で、人事・組織文化まわりのよしなしごとをやってます。ベンチャーに1人はいる、「お前、そんなこともやってんの?」って言われる人です。 求人原稿の制作・効果改善/応募受付専門CS/新規事業開発/人事/組織文化/採用 同志社大学で政治思想を学んだ後、美術出版社で丁稚奉公。 美術、工芸、人形に関する書籍編集とイベント企画を担当。 その後福岡へ。 九州大学第三段階教育研究センター事務局を経て、現在リクルーティング・パートナーズ株式会社の人事(求人広告ライター・応募受付CS兼務)。 生涯やっていることは、美術・映画・文芸・舞台芸術鑑賞。

リクルーティング・パートナーズ株式会社's members

広告→ソーシャルゲーム業界を経て人材業界へ。「九州発の人材プロフェッショナルファーム」リクルーティング・パートナーズ株式会社(リクパー)で採用マーケティング領域の事業責任者をしています。オウンドメディアリクルーティングを軸とした採用×Webマーケティングによる人材調達支援が専門領域です。RPOもやります。88世代。一児の父。

What we do

「人材系企業」と聞くとどんな仕事を思い浮かべるでしょうか。 人材派遣? 求人広告? 人材紹介? 研修・育成? わたしたちは、これらすべての事業を展開しています。 その他にも、 ・求人メディア露出設計 ・グローバル人材の就職・採用支援 ・採用Webサイトやパンフレット等のコミュニケーションツール提案 ・応募受付専門のコールセンター運営 も行っています。 「組織課題のかかりつけ医」として、企業の課題に応じた解決策を一気通貫で提供していることがリクルーティング・パートナーズ(通称:リクパー)の大きな特徴です。
顧客の課題は100社あれば100通り。一つとして同じ解答はありません。
クライアントの成功を全員で後押しするのがリクパーの強み。

What we do

顧客の課題は100社あれば100通り。一つとして同じ解答はありません。

「人材系企業」と聞くとどんな仕事を思い浮かべるでしょうか。 人材派遣? 求人広告? 人材紹介? 研修・育成? わたしたちは、これらすべての事業を展開しています。 その他にも、 ・求人メディア露出設計 ・グローバル人材の就職・採用支援 ・採用Webサイトやパンフレット等のコミュニケーションツール提案 ・応募受付専門のコールセンター運営 も行っています。 「組織課題のかかりつけ医」として、企業の課題に応じた解決策を一気通貫で提供していることがリクルーティング・パートナーズ(通称:リクパー)の大きな特徴です。

Why we do

クライアントの成功を全員で後押しするのがリクパーの強み。

●わたしたちは、めざします。 人と組織が相思相愛の絆で結ばれた、元気な企業にあふれる「九州」を。九州から“武者修行”に出た若者が、学びの成果を活かしたくなる「九州」を。“1割経済”を超えて、日本経済の起爆剤となるような「九州」を。アジアと日本全国を結ぶ人材流動のハブとして、存在価値を発揮できる「九州」を。 ●わたしたちは、ご提供します。 採用から能力開発、理念構築から組織活性まで、ワンストップによる人材総合サービスを。組織の人的課題をすべて洗い出したうえで、明快な人材ポートフォリオ最適化への道筋を。徹底した顧客主義に基づいた、最高の人材ソリューションを。「人」を最大の経営資産へと変える、独自の人材マネジメント戦略構築を。 ●わたしたちは、お約束します。 徹頭徹尾、顧客志向の姿勢を貫くことを。御用聞きのイエスマンではなく、諫言も辞さない真の伴走者たることを。机上の提案にとどまらず、顧客と二人三脚で汗かくことを。近くを見ながら遠くを見据え、顧客の事実発展をもって喜びとすることを。 ●リクパーが大切にしているもの ―8value ・顧客起点/ 社長でも上司でもなく、顧客に尽くす。  ・覚悟/わたしが、決める。わたしが、立つ。 ・義と情/わたしたちは、つながっている。 ・しなやかさと冒険心/変化を楽しむために、いまを踏み出す。 ・期待を超える/わたしには、もっと、できることがある。 ・切磋琢磨/叶えるためにぶつかり、ひとつになる。 ・プライド/顧客にも、仲間にも、心に残る人になる。 ・マインド/いろいろあるけど、今日も笑おう。

How we do

弊社の強みは「HRMワンストップソリューション」。 クライアントの組織課題は、事業形態やフェーズに応じて実にさまざま。 あらゆるお悩みに対して多角的かつ包括的なご提案ができるよう、求人広告出稿や人材紹介・派遣・グローバル採用まで、幅広いプランを提供しています。 ソリューションありきの事業ではなく、一社一社、クライアントと同じ目線に立って課題と向き合い続けることを大切にしています。 「人と企業のお悩みごとはまるっとリクパーにお任せ!」と言ってもらえるような事業展開を行っている、とまずはご理解いただければ幸いです。 事業内容詳細についてはコチラ! https://www.wantedly.com/companies/3140pa4/post_articles/161586

As a new team member

今回募集するポジションは【データ運用】。 Indeedのアカウント運用を中心に行いつつ、 求人に関するデータを活用したお客さまへの価値提供をお願いします。 営業や対人折衝はほとんどナシ。 (チーム内コミュニケーションは有) 表に出ることはほとんどありませんが、 営業や広報担当の「ブレーン」として、 チームを陰で操ってください! <あなたと一緒に働く先輩> リクパー随一の理系レアキャラ、 その名も「ザキヤマ」。 彼女の働きぶりたるや、 幻影旅団で言うところの「シズク」。 PCとネットというデメちゃんを駆使し、 したたかに、しなやかに、 チームを前に進めてくれています。 最近は誰にも教わっていないのに 勝手にBIツールを自作。 底知れぬ実力にゾっとしました(笑) <ザキヤマってこんな人> ●情け容赦ない ●感情が全く読めない ●上下関係は完全無視 ●前向きな面倒くさがり ●必要以上の会話しない ●ツッコミがほとんど凶器 ●淡白と思いきや仲間思い ●非力と思いきや破壊力ある ●英語と国語は苦手 ●鹿児島出身の大酒のみ ●酔うとテキトウになる ●5名以上の飲み会に参加しない ●ザキヤマが笑うとみんなも笑う 【募集の背景】 弊社はIndeed取引実績九州No.1。 (2018年度) 常時200アカウント弱をお客さまから お預かりし、応募効果最大化を図るべく アカウント運用を行っています。 御蔭さまで新規のお客さまも順調に 増えて参りました。 もっときめ細やかな運用を行いたい! もっとデータを活用して価値提供したい! そこで、ただ数字を見るだけでなく、 一歩踏み込んだ分析や提案が できる方を募集します。 【戦略商品推進チームの愉快な仲間達】 一人ずつクモのキャラに当てはめようと 思いましたが、難しかったので(笑) フツウに紹介します。 ・リクパーの最年少敏腕マネジャー!  目指すは未来のしゃちょ~!★鮎川 (@ayutackn) ・リクパー営業のマッスルディレクター!  前向きすぎて逆に怖い★牟田口 ・リクパーIndeed事業の立役者!  元メンサ会員の隠れ奇人★藤野 ・年上お姉さんをメロメロ悩殺!  Indeed拡販の特攻隊長★りんたろう ・最大瞬間風速だけは負けない!  採用のスペシャリスト★川嶋 ・リクパー随一の爆速webマーケター!  内なる情熱に燃える戦略家★矢野 ・応募が来る原稿だって?任せときな!  人事広報周りで毎日ドタバタ★太田 (@kekobus1989) 「意思決定は自分で」 「強みを活かしあう」 「組織へフルコミット」 「困ったときに一番に頭に浮かぶ人に」 そんな言葉を交わすチームでありたいと、 日々みんなで走ってます。 <勤務条件> ・原則10:00~18:30 (月曜のみ9:00~17:30) ・みなし時間外労働:40H (1日1~2H程度) ・土日祝休み
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