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情シス立ち上げメンバー募集!自由で刺激的な環境で、社内環境を次のステージへ

情シス
Mid-career

on 2019-12-09

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情シス立ち上げメンバー募集!自由で刺激的な環境で、社内環境を次のステージへ

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Makiko Hatakeyama

ベンチャー領域の採用支援を経験後、2019年2月にCAMPFIREへ入社。 事業推進を経験後、HRコミュニケーションとして、事業視点を大切にした採用や組織づくりをしています。

CAMPFIRE's members

ベンチャー領域の採用支援を経験後、2019年2月にCAMPFIREへ入社。 事業推進を経験後、HRコミュニケーションとして、事業視点を大切にした採用や組織づくりをしています。

What we do

当社は「一人でも多く一円でも多く、想いとお金がめぐる世界をつくる。」をミッションに、クラウドファンディング「CAMPFIRE」運営をはじめ、様々な挑戦を支援するサービスを数多く展開しています。 2011年のサービス開始からこれまでに8.7万件以上のプロジェクトを掲載し、累計支援件数は延べ1,100万人以上、流通金額は830億円に達しました。一人でも多く、一円でも多く想いとお金がめぐる世界を目指しています。 サービス概要:https://camp-fire.jp/readyfor 会社資料:https://speakerdeck.com/campfire/zhu-shi-hui-she-campfire-hui-she-shao-jie-zi-liao 公式note:https://note.com/campfire_hr ▼CAMPFIRE組織情報 https://www.notion.so/CAMPFIRE-2e70a647e1b14307afe757e02f1d4603 ▼サービス一覧 購入型クラウドファンディング「CAMPFIRE」 継続課金型コミュニティプラットフォーム「CAMPFIRE Community」 社会問題と向き合う人のクラウドファンディング「GoodMorning」 製造小売(SPA)型クラウドファンディング「CAMPFIRE Creation」
働き方に寛大でマイペースに仕事ができる環境です。
「傍観者になってはならない」のカルチャーに基づき、役割や担当を超えて、様々なプロジェクトに関わり合っています。

What we do

当社は「一人でも多く一円でも多く、想いとお金がめぐる世界をつくる。」をミッションに、クラウドファンディング「CAMPFIRE」運営をはじめ、様々な挑戦を支援するサービスを数多く展開しています。 2011年のサービス開始からこれまでに8.7万件以上のプロジェクトを掲載し、累計支援件数は延べ1,100万人以上、流通金額は830億円に達しました。一人でも多く、一円でも多く想いとお金がめぐる世界を目指しています。 サービス概要:https://camp-fire.jp/readyfor 会社資料:https://speakerdeck.com/campfire/zhu-shi-hui-she-campfire-hui-she-shao-jie-zi-liao 公式note:https://note.com/campfire_hr ▼CAMPFIRE組織情報 https://www.notion.so/CAMPFIRE-2e70a647e1b14307afe757e02f1d4603 ▼サービス一覧 購入型クラウドファンディング「CAMPFIRE」 継続課金型コミュニティプラットフォーム「CAMPFIRE Community」 社会問題と向き合う人のクラウドファンディング「GoodMorning」 製造小売(SPA)型クラウドファンディング「CAMPFIRE Creation」

Why we do

▼MISSION 「一人でも多く一円でも多く、想いとお金がめぐる世界をつくる。」 https://campfire.co.jp/mission/ ▼Behavior 3つの合言葉:CAMPFIREの活動において大切な振る舞いや態度を合言葉にしました。 1.変化をもたらそう 常に常識を疑い、課題を見出し、今取り組んでいる仕事や組織・仕組み・ルールに変化をもたらしていこう。その小さな変化がうねりとなり社会を変える。 昨日より今日、今日より明日、今取り組んでいることや目の前のユーザー、チームメンバーのために、少しずつでもより良く変化させていこう。 2.みんなで成功に向き合おう 成功とは何かを考えよう。自分事にし、一緒に向き合い、協力し合おう。自ら探究し、発信しよう。 巻き込んで、みんなで成功させよう。どうしたら価値を最大化できるか、やり方を工夫しよう。 3.火力マックス!!! すべてのことに熱量高く取り組み、やり抜こう。ユーザーや同僚のためにできることに全力で向き合おう。 プロジェクトオーナーや新規プロジェクトなど小さな火を大事にし、その火を大きくしよう。 「火力マックスでやろう」を合言葉に行動しよう。 ▼VALUE 普段の仕事の中でCAMPFIREのメンバーが常に意識する、迷ったときの行動指針です。 1.大企業病になることが最大のリスクである 2.傍観者であってはならない 3.小さな火を大事にしよう 4.人に優しくあろう 5.どんどん失敗しよう 6.相手を信頼して任せよう 7.言葉を大事にしよう 8.常に問い続けよう 9.チームで最高のプロダクト・サービスをつくろう 10.批判を恐れず、世の中をざわつかせよう

How we do

働き方に寛大でマイペースに仕事ができる環境です。

「傍観者になってはならない」のカルチャーに基づき、役割や担当を超えて、様々なプロジェクトに関わり合っています。

▼プロダクトファーストな組織へ 私たちの目指す「一人でも多く一円でも多く、想いとお金がめぐる世界」を実現するには、プロダクトによる事業成長が欠かせません。私たちは一体誰のために、どんな世界を創るために、サービスを提供していくのか。常に問い続けながら、プロダクトの在り方を模索しています。 ▼大胆に挑戦し、数多くの失敗から学んでいく Valueの1つに「安易に答えを出すのではなく、常に問い続けよう。学びを怠らず、 慢心せず、謙虚な気持ちでいよう。正解なんて無い。この世は課題だらけだ。」という一文があります。 激動する時代の変化の中で、プロダクトもまた変化しつづける必要があります。そのためには失敗や批判を恐れず、常にチャレンジしつづけることが大事です。大胆に挑戦し、数多くの失敗から学んでいくために、新しい技術の採用も含め、プロダクトファーストな組織として何ができるのかを常に問い続けていきます。 ▼働き方 - フレックス(コアタイム:11:00-15:00)※正社員・契約社員のみ - フルリモートワーク(一部業務上出社が必要なポジション有) - 副業可能 参考note:「CAMPFIREのフルリモート勤務で人生の自由度があがった話」 https://note.campfire.co.jp/n/na45689a9304d

As a new team member

【仕事内容】 ・システム導入対応 ・入社時の社員PCのセットアップ、退職者のPC管理 ・情報セキュリティの(システム、オフィス)環境構築 ・社内インフラの備品管理(ソフトウェア、社内機器管理) ・オフィス移転時のシステム環境構築 ・社員からのシステムに関する問い合わせ、トラブル対応 ■こんなスキルをお持ちの方大歓迎 ・社内システム導入の経験 ・社内SE経験 ・ISMSの運用経験 ■採用背景 今までは社内メンバーが兼任で対応していましたが、組織が拡大する中で、 より社内環境を整備し良くするために本格的に情シスを立ち上げることになりました。 ■情シスの役割 現在CAMPFIREは拡大期であり、組織を整備するために新システムの導入をいくつか行なっています。 新システムの整備や社内のシステムトラブル対応など、社員が円滑に仕事を進められるよう推進していく非常に重要な役割を担って頂く予定です。 自ら課題を見出し、新たな仕組みづくりなどを行なって頂くことも可能です。 ■チームメンバー CTO 1名 HR 2名 情シスメンバー 1名 2020年春、復帰予定 ■やりがい ・情シス立ち上げメンバーとして、組織課題に対して、ご経験を活かしながら 裁量をもって仕組みづくりをして頂けます。 ・とにかく感謝される仕事です。 様々な事業を行う中で様々な業界出身の社員が増えており、システムに関する質問やトラブル は正直色々あります。重要な業務が止まることもあるため、それを解決してくれる情シスメンバーは特に社内でも感謝されています。 ■働き方 柔軟な働き方が可能です。 時短勤務やリモートワークなどご希望があれば遠慮なくご相談ください。 通常は10:00-19:00(コアタイム11:00-15:00)/週1リモート勤務可能/有給休暇入社時5日付与 ■採用責任者からのメッセージ これからCAMPFIREが拡大するにあたって、社内インフラ、セキュリティの整備は必須になってきます。 積極的に自動化、効率化を推し進め、より良い社内環境構築をともに作っていける方、 ぜひ一度お話できればと思っております! ちょっと話を聞いてみたい、という方も大歓迎です。 ご応募お待ちしています。
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