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才能と熱の出会いを実現!特別説明会開催のご案内!

SE・PR・総務・営業

on 2019-12-06

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才能と熱の出会いを実現!特別説明会開催のご案内!

Mid-career
New Graduate・Internship
Expanding business abroad
Mid-career
New Graduate・Internship
Expanding business abroad

Toshi Asaba

・アントレプレナー / Entrepreneur:  企業家としてのスタートは、24歳。ヨーロッパで貿易事業にて起業を果たす。  外資系、日系企業の経験を経て グローバルICT事業に特化するための組織を  自ら立ち上げ、「FREEWILL」として3年で100名規模の会社へと  成長させることに成功。創造意欲に常に燃え、高いリスクに果敢に挑み続けている。  例えばそれは「Freewill-Freespace」の実現。  個人のアイデンティティを超重視し、役職問わず自由に意見を述べることが可能な  フラットな組織を実現。更には、社内外関係なく、アイデアを実現させるために  必要なリソースを好条件で提供できる組織になりました。  会社作りの根底にあるアイデアは、人間としての尊厳でもある  「Free Will(自由意志)」に基づいて創られていて、壮大なイメージをもって  組織化しています。  組織そのものがインキュベーターとなり、このプラットフォームにて多くの  スタートアップ企業や学生を支えています。ファンド(資金)、リソース(人財)を  プレゼンターへと提供し、一人ひとりの夢を実現可能にさせる。  行きついた先に見つけた答え、それが「プロジェクト・オーナーシップ」。  実際にそこから生まれたアイデアへ投資をし、事業化させています。  また、社員が数々のサービスに携われる環境を実現しているため、多くの社員が  ビジネスを通じて常にクロスカルチャーを行い、言葉と文化の壁を越え、  真の日本のグローバル化を果たそうと、その使命感に燃えています ・社会起業家 / Social Entrepreneur:  CSR事業の一環として、ジャパン・イニシアティブを最大限に活かすべく  官民共同の持続的な“ソーシャル・ビジネス”を手掛ける。ボーダレスな活動は  「スポーツイベント」、「ecoツアー」や「一村一品(OVOP)」など幅広く、  これらすべての事業にICT技術をフル活用し、最終的にはBOPビジネス化へ。  そのために、今この瞬間も途上国で多くの社員をグラス・ルーツ(草の根)活動に  従事させ、本当に必要なサービスを展開し地球規模の共存共栄を実現中。  また、サッカーや野球等のスポーツチームを結成し、スポーツを通じた  国際交流により途上国で暮らす子どもたちを育成、世界へ斡旋する取り組みを行う。  最近では東南アジアを中心に、親のいない子を始め恵まれない環境で育った  300名の子供たちに、実際に現地でサッカー教育を施す  (Sport For Tomorrow活動一環)  その他、マングローブの再生等、世界を股にかける森林保全活動にも従事 ・Executive Director/Producer:  演出、脚本、スチール・フォト、コピーライティングを始め、キャスティングから  全体のストーリー構成・制作のすべてを手掛け、年間100以上開催される  イベントを取り仕切る。次世代を担うグローバルパーソンたちに  成功の熱いメッセージを伝達し、多くの共感・共鳴を集め、世界にただ一つだけの  ユニークで理想的なオーガニゼーションを手掛ける。  代表となるイベントの一つとして、社員や外部を巻き込んだ  ”Explores✈Once in a Lifetime 🌴”という世界中を旅する計画を、  年間数回実施している ・グローバルICT / コンサルティング  ₋ 某大手外資系メーカにおける ICT Consulting & Implementation  ₋ 某大手日系キャリア Global Engineering Service & Management  ₋ 某日系大手製造業 Expatriate, NY, SW Development / Consulting  ₋ その他大手旅行代理店のグローバルサービスのM&A対象となる   インド企業の調査/交渉など Tokyo創設者。「楽しい」が前提でなければ、どんな未来も理想には届かない。そう信じ、ユニークな組織を作りました。ライフワークとしては、10代の頃からソーシャルビジネスを思い描いてきたため、今は、ITを屈指して様々な社会課題に取り組んでいます。2016年度、スポーツ国際交流、タイで300名の子供たちを指導。今後はプロ選手を育てる仕組みもITを使って実現させます。2017年ボルネオ島の熱帯雨林保全に着手。人と森、地球という規模を意識し、自分たちにできることを計画。 誰よりもユニークに、情熱的に、日本人としてビジネスと同時に世界貢献を果たし続けたい。それが僕の思い描く、次世代へ受け継ぐべき日本のグローバル化の姿。それが僕。

世界貢献を志した 15歳。アメリカ留学、世界一周1年、欧州4年、日系/大手外資での勤務、そして今、僕は・・・

Toshi Asaba's story

Tatsu Kobayashi

成り上がりのグローバルエンジニア。 国内、国外のチャレンジングなICT案件を最前線で多数熟した経験により、業務改革/改善/DXを推進する。 〇ドメスティックエンジニア時代  10代でICTビジネスの可能性に気づき、情報系専門学校にて猛勉強の末、  日系大手メーカーでシステムエンジニア/プロジェクトマネジャーとして  複数案件をこなす。  国内ICTビジネスの良悪を数々の経験より学ぶ。   ・金融系制御端末開発/導入案件   ・端末監視サーバ構築/運用案件   ・債権回収システムサーバ増設案件  この頃はドメスティックパーソンであり、  TOEICは185点をマーク(恥) ニュージーランドとカナダへ移住し ビジネス英語力、グローバルマインドを学習する。 〇グローバルエンジニア  業種、分野を問わず様々な国内・外プロジェクトで活躍し、  豊富なブリッジSE/グローバルPM経験を蓄える。   ・某日系大手製造業 / 生産管理システム開発案件 設計・PG (国内)   ・US現地ベンチャー / SSOアプリケーション 日本語ローカライズSE     (アメリカ・シリコンバレー駐在)   ・日系企業USオフィス / DB関連ソフトウェア 性能評価     (アメリカ・シリコンバレー駐在)   ・US現地企業 / Webアプリケーション 日本語ローカライズPM     (アメリカ・シリコンバレー駐在)   ・日系大手メーカー / Washington, D.C.地下鉄開発案件 ブリッジSE   ・日系大手製造業 / カナダ拠点 販売管理システム開発・移行案件 ブリッジSE     (アメリカ・ニューヨーク駐在)   ・日系大手銀行 / 社内システム保守、エンハンス開発案件 ブリッジSE     (インドベンダーコントロール)   ・日系大手電力 / 自由化に伴う新サービス開発案件 システムコンサル   ・各社 / 業務自動化(RPA) ロボティクスデリバリー/PM   ・その他、受託開発案件、新サービス販売/導入、など 「日本人を世界へ。日本のすばらしさを世界へ」、というスローガンを掲げる 弊社にて、ICTの側面より様々なグローバル化支援を提供してまいります。

株式会社Freewill's members

・アントレプレナー / Entrepreneur:  企業家としてのスタートは、24歳。ヨーロッパで貿易事業にて起業を果たす。  外資系、日系企業の経験を経て グローバルICT事業に特化するための組織を  自ら立ち上げ、「FREEWILL」として3年で100名規模の会社へと  成長させることに成功。創造意欲に常に燃え、高いリスクに果敢に挑み続けている。  例えばそれは「Freewill-Freespace」の実現。  個人のアイデンティティを超重視し、役職問わず自由に意見を述べることが可能な  フラットな組織を実現。更には、社内外関係なく、アイデアを実現させるために  必要なリソースを好条...

What we do

私たちは、「日系企業のグローバル化支援(グロースハック)」をミッションとして掲げ、グローバルサービスを世界に展開している顧客を支えるグローバルICT企業です。優れた日本の品質・サービスを誇るすべての顧客のグローバル事業を支えるとともに、国内サービスや人財のグローバル化を果たしていくために、事業を展開しています。 90%以上が海外留学・赴任を経験してきた日本人7割・外国籍3割の「志高い」メンバーの集まりであり、さらに経営チームは全員が10年以上の海外キャリアがあるというユニークな特徴があります。とことんグローバルに適応する「フラット型組織」に特化し、今までにない新しい形を追求、次世代における組織のあるべき姿を、国産の企業として拘り抜いて体現していくことを誓い、取り組んできました。 そのため、当社コアバリューである「僕らで世界を動かそう-Take Action with Love-」をモチーフにした独自の制度を打ち立て、現在、多くのグローバル経験者の共感を呼んでいます。 グローバル・マーケットで発揮する“ジャパン・クオリティ”はもちろんのこと、日本のアイデンティティ(品質、技術、文化)を最大限活かし、世界各地でITを中心とするビジネス・アクティビティを繰り広げてきた実績は当社の強みの一つ。日本のおもてなしの心を持って、次世代を見据えた最先端の技術やソリューションを世界中から集め、日系企業を中心にSIベンダーとして支えてきました。 2019年1月よりスタートし、100名以上の規模の組織として、2018年度決算では売上高8億円を達成しています(2019年度12月決算、200名売上高10億円を目標)。 同年7月にドイツ(デュッセルドルフ)での新拠点設立が決定。シンガポールなどその他海外拠点設立を計画中であり、途上国での活動も実施中。また新たに地方創成ICOの計画のもと事業を拡大中。 加えて、12月24日には、3つの新サービスリリースを控えています。 まさに私たちはいま、大きな変革期に差し掛かっています。

What we do

私たちは、「日系企業のグローバル化支援(グロースハック)」をミッションとして掲げ、グローバルサービスを世界に展開している顧客を支えるグローバルICT企業です。優れた日本の品質・サービスを誇るすべての顧客のグローバル事業を支えるとともに、国内サービスや人財のグローバル化を果たしていくために、事業を展開しています。 90%以上が海外留学・赴任を経験してきた日本人7割・外国籍3割の「志高い」メンバーの集まりであり、さらに経営チームは全員が10年以上の海外キャリアがあるというユニークな特徴があります。とことんグローバルに適応する「フラット型組織」に特化し、今までにない新しい形を追求、次世代における組織のあるべき姿を、国産の企業として拘り抜いて体現していくことを誓い、取り組んできました。 そのため、当社コアバリューである「僕らで世界を動かそう-Take Action with Love-」をモチーフにした独自の制度を打ち立て、現在、多くのグローバル経験者の共感を呼んでいます。 グローバル・マーケットで発揮する“ジャパン・クオリティ”はもちろんのこと、日本のアイデンティティ(品質、技術、文化)を最大限活かし、世界各地でITを中心とするビジネス・アクティビティを繰り広げてきた実績は当社の強みの一つ。日本のおもてなしの心を持って、次世代を見据えた最先端の技術やソリューションを世界中から集め、日系企業を中心にSIベンダーとして支えてきました。 2019年1月よりスタートし、100名以上の規模の組織として、2018年度決算では売上高8億円を達成しています(2019年度12月決算、200名売上高10億円を目標)。 同年7月にドイツ(デュッセルドルフ)での新拠点設立が決定。シンガポールなどその他海外拠点設立を計画中であり、途上国での活動も実施中。また新たに地方創成ICOの計画のもと事業を拡大中。 加えて、12月24日には、3つの新サービスリリースを控えています。 まさに私たちはいま、大きな変革期に差し掛かっています。

Why we do

弊社は「日本企業のグローバル化支援」をミッションに掲げ、あらゆる角度からミッション達成に向けてひた走る会社です。 経営陣全員が10年以上の海外キャリアを経験し、社員も9割がなんらかの海外経験を経ています。 グローバルに世界とつながるためには、各国が作り上げてきた文化、思考、歴史などを理解し合う必要がある。その中で、いかに “Japan Quality” を提供できるか。 自分たちの経験を糧にこれらを常に念頭におき、日本人として生まれた誇りをもって世界に挑戦し続けます。 現在、当社では「IT」と「英語」を強みとした社員たちが活躍しています。 ITエンジニアとしてキャリアを積んできました!という人。 留学やボランティア、海外でのビジネスに携わってきた!という人。 バックグランドは様々ですが、9割を超える社員がグローバル経験を経て集まってきています。日本を出て大きな世界を目にした人々がこぞって集まる会社。不思議に思いますが、類は友を呼ぶとはまさしくこの実態に他なりません。 もちろん、中にはどちらも全くの未経験!という社員もいます。 Freewillという会社を知ってミッションや在り方、取組み等に共感し、一から勉強してでも共に働きたい!という姿勢を大切にします。そして、入社したのであれば会社を信じて一緒に突き進めばいい、それだけです。

How we do

「IT」はあくまで一つのツール。 現在、新規事業もどんどんと拡大しており、タイで300人にも及ぶ子供たちに勇気と希望を与え、総勢1000人に達する人々に影響を与えたサッカープロジェクトや、一村一品の活動、エコツアーの企画に至るまで本当に多岐に渡る事業に着手しており、そのどれにも確かな手ごたえを感じています。 REDD+への加盟もすでに果たし活動の幅を広げている上、マレーシア(コタキナバル)のマングローブの森の保全活動に携わる社員もいます。 普通の仕事を普通にこなす。それだけでは満足できない!という野心のある方はぜひ付加価値を見出し平凡なキャリアを逸して新たな扉を開けてください。弊社ならそれができるのです。 当社はまだまだ成長中の会社ですが、社員の夢は会社の夢。会社の夢は社員の夢。そんな組織でありたいと願って突き進みます。 この“一億総グローバル人財時代”において、グローバルICT事業をベースに置き、日本発信で世界へ通じる窓口となる会社。私たちFreewillの未来図。 当社だけでなく、多くの日本人、日系企業が国際社会に向けて活躍できるようになることが私たちのミッション。そこにグローバル・ポータルサービスが必要不可欠なのです。 今後もFreewill社員の実体験を通じて、グローバルを舞台に熱く活動したいと意欲を燃やす学生、社会人へ対し、メッセージを配信し続けます。 あなたの携わる仕事によって、世界は大きく動き出すことでしょう。 私たちは世界を変えます。 共に様々な企画を実現させ、新たな世界を臨みましょう!

As a new team member

今、Freewill.incではエンジニア、Sales、ライター・PR・HRなどのポジションで「私こそがMr.&Ms. Freewillだ」といえるような「Freewillの思想」を体現できる方を募集しています。 とはいっても、正直「Freewillってどんな会社なんだろう、、」という方も多いはず。 そんなあなたにお知らせがあります。 12月17日(火)に新たな自社サービスの展開を発表すると共に、私達Freewillの文化・組織の魅力を公の皆様にお伝えするためのイベント「MoFF-The Museum of Freewill & Future-」を渋谷スクランブルスクエアで開催することとなりました! このイベントでは”愛”から誕生した3つのサービスについて知っていただくとともに、「Freewill(自由意志)」という概念を知ることができるセッションなどのコンテンツも用意しております。 11/8(金)に開催した折には、300名を超える、非常に多くの方々に参加していただきました! (参考動画:https://www.facebook.com/seizeyourwill/videos/981456092241255/?t=0) SDGsの活動に積極的に取り組まれているNPO団体の方を始め、メディアの方や、社会貢献に本気で取り組まれている企業の経営者の方や自ら行動を起こしていこうという強い意志を持った学生の方など、様々な方に楽しんでいただけると思います。 Freewillという組織の魅力をまるっと感じていただき、Freewillという概念を来場者一人ひとりに感じていただけるイベントになりますので、少しでもFreewillに興味のある方はぜひ足を運んでみてください。 ――――――――― 【イベント名】 Freewill.Inc presents 「MoFF-The Museum of Freewill & Future-」 【開催日】 12月17日(火) 18:30〜20:00(18:00より受付開始) 【会場】 WeWork 渋谷スクランブルスクエア 東京都渋谷区2-24-12 39F 【イベント参加方法】 本募集記事へご応募ください! その後、詳細についてご案内いたします。 ぜひ、お気軽にお越しいただけたら幸いです。 ――――――――― 「MoFF-The Museum of Freewill & Future-」で私達の組織を目で、耳で、実際に触って体感してください。 当イベントを通して何か、あなたの人生への小さなヒントだけでも持ち帰っていただけたのであれば、それだけで嬉しいです。会場でお会いする皆様との出会いをCEO、私達一同、心より楽しみにしています。
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Founded on 01/2019

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