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企業の想いを言葉で表現。インナーブランディングを加速させるライター募集

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on 2019-12-05

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企業の想いを言葉で表現。インナーブランディングを加速させるライター募集

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Shun Yoneda

株式会社揚羽 プロデューサー 人事総務部マネージャー

Takahiro Minato

株式会社揚羽の社長です。 クライアントの課題をクリエイティブとテクノロジーで解決する会社。 マーケティング、ブランディングが得意。 マーケティングは特にコスメ業界向けを強化。 コーポレートブランディングは、大手企業がメインクライアントです。 社員数は約100名。 東京中央区にオフィスがあります。 中途入社の方は「こんなに雰囲気の良い会社は見たことない!」とみなさん仰います。 また、リアル広告とデジタル広告と両方やっていますので、どちらもやりたい。という方が入社されるケースが多いです。 デジタルだけではつまらない。リアル広告だけでは生きていけない。その両方の良さを 手にすることができます。

Miku Mochizuki

はじめまして!株式会社揚羽 人事の望月です。11月より中途採用担当として入社しまして、揚羽の仲間として一緒に働いてくれる仲間探しをお手伝いできるよう、日々勉強中です!

人事を目指すわたしが第一歩として『揚羽を選んだ』理由

Miku Mochizuki's story

What we do

採用映像からスタートし、「働く人の声から企業の魅力を発見・伝える」を軸に、 採用ブランディング、インナーブランディング、アウターブランディング、サステナビリティブランディングまで、全ステークホルダーへ支援できるよう発展してきました。今後はBtoBマーケティングまで提供できる会社を目指しています。 ■コーポレートブランディング(インナーブランディング、アウターブランディング) 〇インナーブランディング 「会社として目指す姿が言語化できていない」「ありたい姿を言葉にしたが、従業員に伝わらない」「組織としてモチベーションに課題がある」といったモチベーション、エンゲージメント課題に対して支援する領域です。 ソリューション例:カスタマージャーニーマップを用いた全体戦略策定から、ミッション、ビジョン、バリューの策定・再策定、各種浸透ツールの企画、施策実行 〇アウターブランディング 社外のすべてのステークホルダーに対して、企業のブランド課題に関するコミュニケーション設計提案を提案します。 ソリューション例:CI/VIの開発~制作から、コーポレートサイト、各種広報施策まで ■採用ブランディング 創業当初から続く、採用ブランディングを中心に、広く採用領域の課題解決のご提案・実行を提供しています。 ソリューション例:採用コンセプト策定・採用活動における各種ツール(WEBサイト・映像・パンフレット・チラシ・SNS広告、イベント、人材紹介などのターゲットとの接点の創出まで ■BtoBマーケティング 企業が提供している商品やサービスの宣伝販促に関するコミュニケーション設計提案を提供します。 <提供するソリューション例> ・コーポレートサイトのお問い合わせを増やすための施策提案 ・宣伝販促における各種ツール制作(WEBサイト・映像・パンフレット・チラシ) ・イベント制作、関連ツール制作 ・店頭での販売促進ツール制作(POP、ポスター等)
デカイトコよりデカイコト。が揚羽の魅力

What we do

デカイトコよりデカイコト。が揚羽の魅力

採用映像からスタートし、「働く人の声から企業の魅力を発見・伝える」を軸に、 採用ブランディング、インナーブランディング、アウターブランディング、サステナビリティブランディングまで、全ステークホルダーへ支援できるよう発展してきました。今後はBtoBマーケティングまで提供できる会社を目指しています。 ■コーポレートブランディング(インナーブランディング、アウターブランディング) 〇インナーブランディング 「会社として目指す姿が言語化できていない」「ありたい姿を言葉にしたが、従業員に伝わらない」「組織としてモチベーションに課題がある」といったモチベーション、エンゲージメント課題に対して支援する領域です。 ソリューション例:カスタマージャーニーマップを用いた全体戦略策定から、ミッション、ビジョン、バリューの策定・再策定、各種浸透ツールの企画、施策実行 〇アウターブランディング 社外のすべてのステークホルダーに対して、企業のブランド課題に関するコミュニケーション設計提案を提案します。 ソリューション例:CI/VIの開発~制作から、コーポレートサイト、各種広報施策まで ■採用ブランディング 創業当初から続く、採用ブランディングを中心に、広く採用領域の課題解決のご提案・実行を提供しています。 ソリューション例:採用コンセプト策定・採用活動における各種ツール(WEBサイト・映像・パンフレット・チラシ・SNS広告、イベント、人材紹介などのターゲットとの接点の創出まで ■BtoBマーケティング 企業が提供している商品やサービスの宣伝販促に関するコミュニケーション設計提案を提供します。 <提供するソリューション例> ・コーポレートサイトのお問い合わせを増やすための施策提案 ・宣伝販促における各種ツール制作(WEBサイト・映像・パンフレット・チラシ) ・イベント制作、関連ツール制作 ・店頭での販売促進ツール制作(POP、ポスター等)

Why we do

誰もが自分たちのストーリーを誇れる世界に。 だから私は、この会社に⼊社する。だから私は、この職場で働き続ける。 だから私は、このビジネスを応援する。 揚⽻は、その⼀つひとつの選択に確信をもたらすことで、誰もが胸を張って⾃分たちのストーリーを誇り、語り、共感し合える世界を実現します。

How we do

揚羽らしさは、5つのカルチャーで表現されます。 こうしたメンバーが集まるからこそ、クライアントから評価される「伴走力」が発揮されます。 「主役意識」:常に責任感をもって、自分のできることを考え前向きに取り組むことができる 「顧客想い」:パートナーとして時には顧客に提言しながらも、本質的な課題解決のために邁進できる 「ハイブリッド」:何かだけを極めようと一面的な活動をするのではなく、多面的な活動に挑戦する 「遊びごころ」:考えを固定/固執するのではなく、常に柔軟性をもち、現状を否定し続けることで変化を生み出す 「チームプレイ」:仲間想いで、チーム一丸となって課題解決に向き合う

As a new team member

営業プロデューサーが、獲得してきた案件について 営業プロデューサーや制作プロデューサー・ディレクターとともに、WEBや映像、パンフレットのインタビューをはじめ、コピーライティングなどをいただきます。 社内外の制作陣、お客様ともやりとりしながら、1名あたり、平行して5~10案件程度の案件を進めていただきます。 - クライアントへのインタビュー - コンセプトを元にしたコピーライティング - ブランディングのコンセプトワードの作成 - WEBサイトのライティング全般 - パンフレット・紙媒体のライティング全般 - 制作打ち合わせ ■仕事の楽しいこと、メリット ・理念体系を整理してのコンセプトワードを作りを経験できる ・プランナーを経験してブランディングのタグラインをつくる ・長文のライティングも短文のライティングも経験できる ・組織課題にかかわるライティングが求められるので、やりがいがある ・ブランドコンサルの提案内容に関わることができる ・営業/プランナー/クリエイティブディレクターとチームを組んで仕事ができる ・自分仕切りで仕事ができる ■大変なこと ・クライアントから、求められるレベルが高い ・ADC/TCCを受賞できるレベルを求められる ・これからワークフローを整えていくので、やり方や進め方など決まっていないことが多い ■こんな方におすすめです ・これまでのコピーづくりの経験を生かして、ライターとしてスキルアップしたい ・取材を元に原稿を起こすだけではなく、ブランディングの核となる”言葉づくり”の提案に興味がある ・組織課題を解決するコピーライティング・言葉づくり、表現に興味がある
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