GA technologies（GAテクノロジーズ）は、PropTechのリーディングカンパニーとして、創業から6年で売上約200億円を達成し、2018年にマザーズに上場。 2016年よりエンジニア組織を強化し、業界変革を目的とした自社プロダクトの開発を随時行っています。 業界をアップデートさせていくことをミッションとしており、PropTechだけでなく、 InsurTech(保険)・FinTech(金融)・ConTech(建設)　等、可変領域の大きい複数ドメインにも進出予定です。 【事業内容】 ■ AIを活用した中古不動産の総合的なプラットホーム「RENOSY」の開発・運営 ■ AIを活用した不動産業務支援ツールの開発・運営 ■ 不動産オーナー向けアプリ「OWNR by RENOSY」の開発・運営 ■ 中古区分マンションの投資型クラウドファンディングサービスの開発・運営 ■ クラウド型施工管理サービスの開発

「テクノロジー×イノベーションで人々に感動を。」不動産業界を、そしてユーザーの「住まい」をテクノロジーの力でより良いものに変えていく。これが私たちのビジョンです。 弊社は不動産業でありながら従業員数の半数近くをエンジニアを占めており、「不動産×IT」というこれまでテクノロジーの参入が進んでこなかった業界に画期的なWEBサービスを提供することでテクノロジーとリアルの融合というこれまでの不動産業界の常識を変えていこうとしています。そしてこれまで不動産領域で培った経験をもとに他領域への進出も検討しております。 ▼【樋口龍】世界トップを狙う"PropTech"の旗手は今、なにを語るのか https://newspicks.com/news/4090774?ref=index&;block=picked_9322

年次関係なく、掲げるビジョンに全メンバーがチームワークを活かし総力戦で挑むカルチャーがあります。また、上場したとは言え、まだまだスタートアップとして飽くなき成長意欲が社内には漂っており、必要なものは自ら創っていただける風通しの良い環境です。

【業務内容】 GA technologiesが現在提供しているプロダクトのQAエンジニアとしてリリースための品質保証業務を担当いただきます。 ▼展開中のサービス AIを活用した中古不動産の総合的なプラットホーム『RENOSY』 https://www.renosy.com/ https://apps.apple.com/jp/app/不動産情報アプリ-マンション購入ならrenosy/id1446838605 AIを活用した不動産業務支援ツール（CRM/SFA） 『AGNT by RENOSY』 『MANAGE by RENOSY]』 『SUPPLIER by RENOSY』 『FLOW by RENOSY』 等々 不動産オーナー向けアプリ『OWNR by RENOSY』 https://apps.apple.com/jp/app/ownr-by-renosy-オーナーバイリノシー/id1299539562 【具体的な仕事内容】 具体的には以下の仕事内容を想定しております。 ・テストケースの設計・実行、テスト ・課題の分析、開発への報告等々 ※急成長期の開発体制および組織づくり 【募集背景】 2016年にエンジニア組織を立ち上げた後、事業拡大とともに順調に組織規模を拡大。 現在は社員数の約44%がエンジニアです。 エンジニア組織として3年目に突入し、企業・組織としてさらなる進化を目指している中、 ・XTech領域に進出し業界変革をしていくための開発力 ・エンジニア組織のマネジメント といった課題が浮き彫りになりました。 その課題を解決するべく、一緒にエンジニア組織を作っていただける方を募集します！ 【必須スキル】 ・実際のプロダクトや仕様書等を基に、テスト対象の分析およびテストケースの作成経験 ・テストケースに従ったテスト実施または探索的テスト ・不具合報告からクローズまでのバグライフサイクル管理経験 【歓迎スキル】 ・テストリーダー経験（テスト実施・テスト進捗等のとりまとめ） ・テストツールの使用・導入経験（BTS、テスト管理ツール、テスト自動化ツール、バージョン管理ツールなど） ・不具合分析の結果を踏まえた改善策の提案力 ・JSTQB、IVEC等の資格所有 【求める人物像】 ・円滑なコミュニケーションが図れる方 ・自ら課題を抽出し能動的に解決出来る方 ・自身の成長はもちろんのこと、会社や組織の成長に貢献を惜しまない方 【開発環境】 ■開発スタイル ・アジャイル開発 ・GitHubを用いたPull Requestベースの開発 ■使用技術 Ruby on Rails / JavaScript / jQuery / Python / MySQL 等々 【組織構成】 PDD（Product Development Division）：46人 平均年齢：30.8歳（※） 新卒：30%、中途：70%（※） 女性：26.2%（※） ※全社割合（2019年11月現在） 【チーム構成】 ・Media & App MG：2名、エンジニア14名 ・Booster MG：3名、エンジニア14名 ・SRE MG：1名、エンジニア2名 ・QA MG：1名、エンジニア4名 ・PMO MG：1名、エンジニア1名 ・PDHR MG：1名 【組織理念（MVV）】 ■ビジョン 「Challenge with Integrity 誠実に挑む」 ・エンジニアリングの選択の誤りをすると、社会問題にまで発展する可能性が高い ・スケジュールや仕様のチャレンジはしつつ、守るべきところは守る考えが重要 ■ミッション 「アナログな世界をHackする」 ・不動産に閉じたくない=>アナログな世界 ・技術が強み=> Hack（Hackの意味から、Hackerとは、、、） 「創意工夫を発揮して制約を打破したり回避したりすることを知的な難問として楽しむ人」 ■バリュー 「業務理解しよう（PROFESSIONAL）」 ・現場を知った上でのシステムのための、現場体験制度を整備 「自発的にやろう（WILL）」 ・プロダクトの収益化を目指し、BtoB事業へ挑戦 「対話をしよう（WIN-X）」 ・slcakチャンネルのpublic化など、情報をオープンに ・隔週のプロダクト全体会で横のつながりを強固なものに