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アナログな世界をHackしたい方へ - SREエンジニア

SREエンジニア
Mid-career

on 2019-11-30

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アナログな世界をHackしたい方へ - SREエンジニア

Mid-career
Expanding business abroad
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Expanding business abroad

Satoshi Nakamura

20代はインフラ系SIerに従事し、その後ドン・キホーテのグループ会社リアリット社でモバイルサイトの開発、運用を担当。サイバード社ではインフラエンジニアとして主にゲーム案件のインフラ構築、運用を担当し、その後インフラ部門のマネージャーになり、技術戦略やエンジニアの評価制度の策定、採用などを担当。 FiNC社ではSREを担当。 AWS Summit Tokyo 2018に『FiNCを支えるインフラ技術 ~ECSとDevOps~』というタイトルで登壇。

未央 山崎

2011年に大学を卒業後、不動産デベロッパーにて7年間営業経験を積む。 電話営業や飛び込み営業をメインとするプッシュ型のセールスを通して、ライフプランコンサルタントとしてのスキルを活かし、他職種へ挑戦したいという意思と、不動産業界のイメージをより良くしていきたいと思い、現職へ。 ITを駆使して業界へ新しい常識を作っていこうとする株式会社GAtechnologiesにいる社員の熱意と魅力に惹かれ入社に至る。 営業で培ったコミュニケーション能力を活かし、人財開発、育成を担当。

株式会社GA technologies(GAテクノロジーズ)'s members

20代はインフラ系SIerに従事し、その後ドン・キホーテのグループ会社リアリット社でモバイルサイトの開発、運用を担当。サイバード社ではインフラエンジニアとして主にゲーム案件のインフラ構築、運用を担当し、その後インフラ部門のマネージャーになり、技術戦略やエンジニアの評価制度の策定、採用などを担当。 FiNC社ではSREを担当。 AWS Summit Tokyo 2018に『FiNCを支えるインフラ技術 ~ECSとDevOps~』というタイトルで登壇。

What we do

GA technologies(GAテクノロジーズ)は、PropTechのリーディングカンパニーとして、創業から6年で売上約200億円を達成し、2018年にマザーズに上場。 2016年よりエンジニア組織を強化し、業界変革を目的とした自社プロダクトの開発を随時行っています。 業界をアップデートさせていくことをミッションとしており、PropTechだけでなく、 InsurTech(保険)・FinTech(金融)・ConTech(建設) 等、可変領域の大きい複数ドメインにも進出予定です。 【事業内容】 ■ AIを活用した中古不動産の総合的なプラットホーム「RENOSY®」の開発・運営 ■ AIを活用した不動産業務支援ツールTechシリーズの開発・運営 ■ 不動産オーナー向けアプリ「OWNR by RENOSY」の開発・運営 ■ 中古区分マンションの投資型クラウドファンディングサービスの開発・運営 ■ クラウド型施工管理サービスの開発
『RENOSY』はお家探しからリノベーション、資産活用、購入後の管理までをトータルでサポートする中古不動産総合流通プラットフォームです。
社員の約40%はエンジニアです。自社プロダクトで不動産の世界に足りなかったものすべてを叶えていきます。
表彰式やサークルをとおして、社内コミュニケーションも積極的にはかっています。
執務スペース内にリフレッシュスペースを設けており、疲れたら休足や談笑も可能です。
『OWNER by RENOSY』不動産投資家のためのネイティブアプリを自社開発しています。
ネットとリアルの両局面を備えているからこそ叶えられるEnd to Endのサービスを実現します。

What we do

『RENOSY』はお家探しからリノベーション、資産活用、購入後の管理までをトータルでサポートする中古不動産総合流通プラットフォームです。

社員の約40%はエンジニアです。自社プロダクトで不動産の世界に足りなかったものすべてを叶えていきます。

GA technologies(GAテクノロジーズ)は、PropTechのリーディングカンパニーとして、創業から6年で売上約200億円を達成し、2018年にマザーズに上場。 2016年よりエンジニア組織を強化し、業界変革を目的とした自社プロダクトの開発を随時行っています。 業界をアップデートさせていくことをミッションとしており、PropTechだけでなく、 InsurTech(保険)・FinTech(金融)・ConTech(建設) 等、可変領域の大きい複数ドメインにも進出予定です。 【事業内容】 ■ AIを活用した中古不動産の総合的なプラットホーム「RENOSY®」の開発・運営 ■ AIを活用した不動産業務支援ツールTechシリーズの開発・運営 ■ 不動産オーナー向けアプリ「OWNR by RENOSY」の開発・運営 ■ 中古区分マンションの投資型クラウドファンディングサービスの開発・運営 ■ クラウド型施工管理サービスの開発

Why we do

『OWNER by RENOSY』不動産投資家のためのネイティブアプリを自社開発しています。

ネットとリアルの両局面を備えているからこそ叶えられるEnd to Endのサービスを実現します。

「テクノロジー×イノベーションで人々に感動を。」不動産業界を、そしてユーザーの「住まい」をテクノロジーの力でより良いものに変えていく。これが私たちのビジョンです。 弊社は不動産業でありながら従業員数の半数近くをエンジニアを占めており、「不動産×IT」というこれまでテクノロジーの参入が進んでこなかった業界に画期的なWEBサービスを提供することでテクノロジーとリアルの融合というこれまでの不動産業界の常識を変えていこうとしています。そしてこれまで不動産領域で培った経験をもとに他領域への進出も検討しております。 ▼【樋口龍】世界トップを狙う"PropTech"の旗手は今、なにを語るのか https://newspicks.com/news/4090774?ref=index&;block=picked_9322

How we do

表彰式やサークルをとおして、社内コミュニケーションも積極的にはかっています。

執務スペース内にリフレッシュスペースを設けており、疲れたら休足や談笑も可能です。

年次関係なく、掲げるビジョンに全メンバーがチームワークを活かし総力戦で挑むカルチャーがあります。また、上場したとは言え、まだまだスタートアップとして飽くなき成長意欲が社内には漂っており、必要なものは自ら創っていただける風通しの良い環境です。

As a new team member

【業務内容】 GA technologies が提供するAIを活用した不動産流通総合プラットフォーム『RENOSY』のサービス全般に関わるインフラ周りの構築および運用に関わっていただきます。 ▼展開中のサービス AIを活用した中古不動産の総合的なプラットホーム『RENOSY』 https://www.renosy.com/ https://apps.apple.com/jp/app/不動産情報アプリ-マンション購入ならrenosy/id1446838605 AIを活用した不動産業務支援ツール(CRM/SFA) 『AGNT by RENOSY』 『MANAGE by RENOSY]』 『SUPPLIER by RENOSY』 『FLOW by RENOSY』 等々 不動産オーナー向けアプリ『OWNR by RENOSY』 https://apps.apple.com/jp/app/ownr-by-renosy-オーナーバイリノシー/id1299539562 【具体的な仕事内容】 具体的には以下の仕事内容を想定しております。 ・サーバー構築の自動化 ・アプリケーションのパフォーマンス監視や改善 ・インフラ運用(障害対応、ログ解析等) ※急成長期の開発体制および組織づくり 【募集背景】 2016年にエンジニア組織を立ち上げた後、事業拡大とともに順調に組織規模を拡大。 現在は社員数の約44%がエンジニアです。 エンジニア組織として3年目に突入し、企業・組織としてさらなる進化を目指している中、 ・XTech領域に進出し業界変革をしていくための開発力 ・エンジニア組織のマネジメント、個々の能力強化 といった課題が浮き彫りになりました。 その課題を解決するべく、一緒にエンジニア組織を作っていただける方を募集します! 【必須スキル】 ・クラウド上でのインフラ構築、運用経験 ・RDB運用経験 ・アプリケーションのパフォーマンスチューニング業務経験(言語不問) 【歓迎スキル】 ・複数人のチームでの運用リーダー経験、および、アプリケーション開発チームとの連携経験 ・AWSやGCPなどのクラウドでのサービス運用経験 ・適切な技術選定のもと、新技術の導入の経験 ・インフラコストの適切性の評価、最小化方法の経験 【求める人物像】 ・円滑なコミュニケーションが図れる方 ・自ら課題を抽出し能動的に解決出来る方 ・自身の成長はもちろんのこと、会社や組織の成長に貢献を惜しまない方 【開発環境】 # インフラ ### サーバ - AWS ECS #### サーバ監視 - DataDog - CloudWatch ### APM(アプリケーションパフォーマンスモニタリング) - NewRelic # データ基盤 ### データベース - TresureData ### BIツール - Tableu - metabase 【組織構成】 PDD(Product Development Division):46人 平均年齢:30.8歳(※) 新卒:30%、中途:70%(※) 女性:26.2%(※) ※全社割合(2019年11月現在) 【チーム構成】 ・Media & App MG:2名、エンジニア14名 ・Booster MG:3名、エンジニア14名 ・SRE MG:1名、エンジニア2名 ・QA MG:1名、エンジニア4名 ・PMO MG:1名、エンジニア1名 ・PDHR MG:1名 【組織理念(MVV)】 ■ビジョン 「Challenge with Integrity 誠実に挑む」 ・エンジニアリングの選択の誤りをすると、社会問題にまで発展する可能性が高い ・スケジュールや仕様のチャレンジはしつつ、守るべきところは守る考えが重要 ■ミッション 「アナログな世界をHackする」 ・不動産に閉じたくない=>アナログな世界 ・技術が強み=> Hack(Hackの意味から、Hackerとは、、、) 「創意工夫を発揮して制約を打破したり回避したりすることを知的な難問として楽しむ人」 ■バリュー 「業務理解しよう(PROFESSIONAL)」 ・現場を知った上でのシステムのための、現場体験制度を整備 「自発的にやろう(WILL)」 ・プロダクトの収益化を目指し、BtoB事業へ挑戦 「対話をしよう(WIN-X)」 ・slcakチャンネルのpublic化など、情報をオープンに ・隔週のプロダクト全体会で横のつながりを強固なものに
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Founded on 03/2013

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