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グッとくるビジネス。働きたい会社。ないなら、自分で作らない?

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on 2016-01-14

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グッとくるビジネス。働きたい会社。ないなら、自分で作らない?

New Graduate・Internship
Expanding business abroad
New Graduate・Internship
Expanding business abroad

Nobuaki Kimoto

『特別インターンシップ実行委員(人事・新卒採用リーダー)』 2008年入社。営業として支社立上げ、サイト立上げ、サービス開発などに貢献。実績をあげるだけでなく、優秀な部下を輩出する育成面でも評価を得る。 2013年11月人事に異動。新卒採用における全体像のディレクションに始まり、企画、説明会、面接などマルチにタスクをこなす。見た目に似合わず2児のパパ。

Masaoka Tomoko

『特別インターンシップ実行委員(人事・新卒採用マネージャー)』 2006年エン・ジャパン入社後、新卒採用領域で全体設計、運営含むクライアントへの採用コンサルティングを行う。 新卒採用領域での豊富な経験を武器に、2014年6月人事に異動。新卒採用の責任者を務める。誰もが憧れる、エン・ジャパンのはたらく女性代表。

エン・ジャパン株式会社's members

『特別インターンシップ実行委員(人事・新卒採用リーダー)』 2008年入社。営業として支社立上げ、サイト立上げ、サービス開発などに貢献。実績をあげるだけでなく、優秀な部下を輩出する育成面でも評価を得る。 2013年11月人事に異動。新卒採用における全体像のディレクションに始まり、企画、説明会、面接などマルチにタスクをこなす。見た目に似合わず2児のパパ。

What we do

エン・ジャパンは若手・未経験人材の転職に特化した『エン転職』というサイトを中心に、人材の採用・教育・評価を連動させた様々なサービスを提供しています。 中心的なサービスである『エン転職』については、タレントのバカリズムさんと俳優の濱田岳さんをメインキャラクターに据えた大々的なプロモーションも実施中。TVCMや電車の車内広告でご覧になった方も多いのではないでしょうか。 近年では人材採用の領域にとどまらず、新規事業にも積極的に挑戦。さまざまな人の“不満”を買い取り、企業向けにマーケティングデータとして販売をする「不満買取センター」などユニークなサービスも発信しています。
『エン転職』のメインキャラクター。バカリズムさん扮する「Mr.エン」
不満を買い取りビッグデータとして活用することで社会の課題解決を図るユニークな事業「不満買取センター」
エン・ジャパンのベンチャーマインドをフルで発揮。「キャッシュ」「リソース」を全力で継ぎこみます。
経営戦略、チームビルディングに定評ある旅武者をパートナーに迎えた特別インターンシッププログラムです。

What we do

『エン転職』のメインキャラクター。バカリズムさん扮する「Mr.エン」

不満を買い取りビッグデータとして活用することで社会の課題解決を図るユニークな事業「不満買取センター」

エン・ジャパンは若手・未経験人材の転職に特化した『エン転職』というサイトを中心に、人材の採用・教育・評価を連動させた様々なサービスを提供しています。 中心的なサービスである『エン転職』については、タレントのバカリズムさんと俳優の濱田岳さんをメインキャラクターに据えた大々的なプロモーションも実施中。TVCMや電車の車内広告でご覧になった方も多いのではないでしょうか。 近年では人材採用の領域にとどまらず、新規事業にも積極的に挑戦。さまざまな人の“不満”を買い取り、企業向けにマーケティングデータとして販売をする「不満買取センター」などユニークなサービスも発信しています。

Why we do

エン・ジャパンのベンチャーマインドをフルで発揮。「キャッシュ」「リソース」を全力で継ぎこみます。

経営戦略、チームビルディングに定評ある旅武者をパートナーに迎えた特別インターンシッププログラムです。

当社は今後、「求人サイト」「人材紹介」「海外展開」「新規事業」の4つの柱で、更なるビジネスの拡大を図り、マーケットにおける地位・影響力をより強固にしていきます。 「新規事業」では、人材領域のみにとどまらず、2020年まで積極的・継続的に新規事業を立ち上げ続けることにしました。これまで人材業界で培ってきた磐石の企業基盤・資金力を武器にして、当社は今まさに第二の創業期へ歩みだしたところ。 その想い、本気です! ★本気の、事業創造・事業家育成プログラムスタート★ 積極的に新規事業を立ち上げるにあたり、正直“新しいビジネスのアイデア”に飢えています。そこで、パートナーとして、アジア新興国インターンシップ受入人数NO.1の旅武者を迎え、新規事業創出、事業オーナー育成に特化したインターンシッププログラムを立ち上げました。 プレゼンのみのビジコンとは違います。有望なアイデアには当然出資。事業責任者も任せます。つまり「新卒でいきなり経営者」という将来も“全然あり”なプログラムです。 ★【ポイント】 ◎事業立案だけではなく「セールス」まで実施します。 ◎Kick-Offキャンプで、インスパイアし合えるチームビルディングを実施します。 ◎プロのファシリテーターが全面的にバックアップ。 事業構想を練って終わり、シミュレーションやロープレで終わり、といったビジネス体験プログラムではありません。事業企画・プロトタイピング・テストマーケティングを経て、実際に「ビジネスとして通用するか」セールス段階まで実行します。ビジネス戦略やチームビルディングの分野において、第一線で活躍するファシリテーターがバックアップすることで、本気でビジネスと向き合ってもらいます。もちろん、必要な費用はエン・ジャパンが出資します。

As a new team member

★Entre Boot Camp 2016★ 事業立案だけではなく「セールス」まで実施したうえで最終プレゼンに挑む、 新規事業創出、事業オーナー育成に特化したインターンシッププログラムです。 --------- ▽インターンシップのスケジュール --------- ◎1月中旬まで インターンシップ参加者募集・選考 ※定員30名に達し次第終了 ◎1/23~24(1泊2日) 合宿形式のKick-Offキャンプ ※参加必須 ◎合宿後(1/25~3/5)※テストを考慮して参加可能! BootCamp(アクションラーニング) 3名1チームでアイデア出しから事業企画立案・実行まで実施。 ファシリテーターから助言を受けながらブラッシュアップし、PDCAを廻します。 【具体的な流れ】 ▼1/25~2/7:アイデア出し、選定 →アイデアの討議、顧客・市場調査、ブラッシュアップ ▼2/8~2/13:アイデアのビジネスモデル化 →2/13or2/14に中間報告によるプレゼン ▼2/15~2/21:プロトタイプ作成 ▼2/22~2/28:プロトタイプのトライアル販売、改善案検討 ▼2/29~3/4:改善をもとにした効果検証の実施  →改善策をまとめ実行データを基に最終プレゼンの準備 ◎3/5or3/6 最終の役員プレゼン。ビジネスの結果とプロセス、自身の成長についてプレゼンし、 最終的な【GO/NO GO】と【No.1チーム】を決定します。 BootCamp中の拘束制限は無し。チームで時間を決めてワークを実施します。 個人ワークを含めると、生活の50%は時間を割くようになるでしょう。 前半はアイデア出しやリサーチメイン。 後半のプロトタイプ作成後は一気に実行フェーズへ移ります。 ------ ◆どこでやるの? 新宿アイランドタワー35階にある、エン・ジャパン本社で行ないます。 ドラマでもよく撮影される「LOVE」のモニュメントがあるビルです。 ◆こんな就活生に会いたい。 ・社会で起こる様々な不具合を解決したい。 ・知的好奇心、知的忍耐力には自信あり。 ・これだけは負けないと言えるものがある。 ・自分の力がどんなものか、力試しをしてみたい。 ・正直東京の学生には負けたくない。 ・東京の学生の実力を証明したい。 ・試してみたいアイデアがある …こんな人達、みんな大歓迎。 こんな「仲間」と共にあたためたアイデアを存分にぶつけませんか。 「場所」「時間」「資金」はエン・ジャパンが提供します。 フツーにシューカツするだけが、あなたの将来を決める方法じゃありません。 ◆対象の方 ・2017年3月卒業予定の学生の方(学歴不問) ◆特典 ・往復交通費支給(全額) ・宿泊費支給(全額) ・合宿費用支給(往復交通費・宿泊費) ・プロトタイプの実行費用支給 ・良案の事業化
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東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー35F