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人生の転機に関わる!熊本を採用の力でもっと面白くしたい営業職

熊本を守る!人材サービスの営業
Mid-career

on 2019-12-02

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人生の転機に関わる!熊本を採用の力でもっと面白くしたい営業職

Mid-career
Expanding business abroad
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Expanding business abroad

Takuya Ayukawa

広告→ソーシャルゲーム業界を経て人材業界へ。「九州発の人材プロフェッショナルファーム」リクルーティング・パートナーズ株式会社(リクパー)で採用マーケティング領域の事業責任者をしています。オウンドメディアリクルーティングを軸とした採用×Webマーケティングによる人材調達支援が専門領域です。RPOもやります。88世代。一児の父。

Keiko Ota

九州発・人材プロフェッショナルファームの「リクパー」で、人事・組織文化まわりのよしなしごとをやってます。ベンチャーに1人はいる、「お前、そんなこともやってんの?」って言われる人です。 求人原稿の制作・効果改善/応募受付専門CS/新規事業開発/人事/組織文化/採用 同志社大学で政治思想を学んだ後、美術出版社で丁稚奉公。 美術、工芸、人形に関する書籍編集とイベント企画を担当。 その後福岡へ。 九州大学第三段階教育研究センター事務局を経て、現在リクルーティング・パートナーズ株式会社の人事(求人広告ライター・応募受付CS兼務)。 生涯やっていることは、美術・映画・文芸・舞台芸術鑑賞。

亀本恵理

リクルーティング・パートナーズ株式会社's members

広告→ソーシャルゲーム業界を経て人材業界へ。「九州発の人材プロフェッショナルファーム」リクルーティング・パートナーズ株式会社(リクパー)で採用マーケティング領域の事業責任者をしています。オウンドメディアリクルーティングを軸とした採用×Webマーケティングによる人材調達支援が専門領域です。RPOもやります。88世代。一児の父。

What we do

「人材系企業」と聞くとどんな仕事を思い浮かべるでしょうか。 人材派遣? 求人広告? 人材紹介? 研修・育成? わたしたちは、これらすべての事業を展開しています。 その他にも、 ・求人メディア露出設計 ・グローバル人材の就職・採用支援 ・採用Webサイトやパンフレット等のコミュニケーションツール提案 ・応募受付専門のコールセンター運営 も行っています。 「組織課題のかかりつけ医」として、企業の課題に応じた解決策を一気通貫で提供していることがリクルーティング・パートナーズ(通称:リクパー)の大きな特徴です。
顧客の課題は100社あれば100通り。一つとして同じ解答はありません。
クライアントの成功を全員で後押しするのがリクパーの強み。

What we do

顧客の課題は100社あれば100通り。一つとして同じ解答はありません。

「人材系企業」と聞くとどんな仕事を思い浮かべるでしょうか。 人材派遣? 求人広告? 人材紹介? 研修・育成? わたしたちは、これらすべての事業を展開しています。 その他にも、 ・求人メディア露出設計 ・グローバル人材の就職・採用支援 ・採用Webサイトやパンフレット等のコミュニケーションツール提案 ・応募受付専門のコールセンター運営 も行っています。 「組織課題のかかりつけ医」として、企業の課題に応じた解決策を一気通貫で提供していることがリクルーティング・パートナーズ(通称:リクパー)の大きな特徴です。

Why we do

クライアントの成功を全員で後押しするのがリクパーの強み。

●わたしたちは、めざします。 人と組織が相思相愛の絆で結ばれた、元気な企業にあふれる「九州」を。九州から“武者修行”に出た若者が、学びの成果を活かしたくなる「九州」を。“1割経済”を超えて、日本経済の起爆剤となるような「九州」を。アジアと日本全国を結ぶ人材流動のハブとして、存在価値を発揮できる「九州」を。 ●わたしたちは、ご提供します。 採用から能力開発、理念構築から組織活性まで、ワンストップによる人材総合サービスを。組織の人的課題をすべて洗い出したうえで、明快な人材ポートフォリオ最適化への道筋を。徹底した顧客主義に基づいた、最高の人材ソリューションを。「人」を最大の経営資産へと変える、独自の人材マネジメント戦略構築を。 ●わたしたちは、お約束します。 徹頭徹尾、顧客志向の姿勢を貫くことを。御用聞きのイエスマンではなく、諫言も辞さない真の伴走者たることを。机上の提案にとどまらず、顧客と二人三脚で汗かくことを。近くを見ながら遠くを見据え、顧客の事実発展をもって喜びとすることを。 ●リクパーが大切にしているもの ―8value ・顧客起点/ 社長でも上司でもなく、顧客に尽くす。  ・覚悟/わたしが、決める。わたしが、立つ。 ・義と情/わたしたちは、つながっている。 ・しなやかさと冒険心/変化を楽しむために、いまを踏み出す。 ・期待を超える/わたしには、もっと、できることがある。 ・切磋琢磨/叶えるためにぶつかり、ひとつになる。 ・プライド/顧客にも、仲間にも、心に残る人になる。 ・マインド/いろいろあるけど、今日も笑おう。

How we do

弊社の強みは「HRMワンストップソリューション」。 クライアントの組織課題は、事業形態やフェーズに応じて実にさまざま。 あらゆるお悩みに対して多角的かつ包括的なご提案ができるよう、求人広告出稿や人材紹介・派遣・グローバル採用まで、幅広いプランを提供しています。 ソリューションありきの事業ではなく、一社一社、クライアントと同じ目線に立って課題と向き合い続けることを大切にしています。 「人と企業のお悩みごとはまるっとリクパーにお任せ!」と言ってもらえるような事業展開を行っている、とまずはご理解いただければ幸いです。 事業内容詳細についてはコチラ! https://www.wantedly.com/companies/3140pa4/post_articles/161586

As a new team member

リクパー熊本支社は、現在2名体制。 営業の中島と営業事務の福田が 二人三脚で企業各社と向き合い、 様々な採用課題の解決に取り組んでいます。 中島の顧客志向の強さは社内でもずば抜けており、 お客様からの信頼は絶大。 「うちの会社や事業のことを一番理解してくれている!」 「ほしいと思っていた情報を先回りして提供してくれる!」 「いつも最適な採用メディアを的確なタイミングで提案してくれる!」 「採用に困ったら、まず中島さんに相談します!」 そんなお客様からの嬉しい言葉を 一緒に働く福田も何度となく耳にしているほどです。 しかし、福岡に次ぐ規模を誇るマーケットである熊本で 営業の最前線に立つのは、中島ひとりのワントップ。 本人は愚痴もこぼさず頑張ってくれてますが 既存メディアから採用HP、自社採用支援サービスまで 幅広い提案を行う中島には 大きな負荷がかかっているのは明らかです。 そこで今回の新戦力募集。 まずは、取り扱うメディアを中島と分担してもらい 担当業務の明確化とスリム化を図りたいと考えています。 例えば、正社員領域は中島担当でアルバイト領域はあなた担当。 (それは熊本の採用市場にもっと貢献することにもつながる) 熊本営業ツートップの一翼を担って下さい! 担当領域の取引を順調に拡大できた暁には メンバーを増やし、あなたの営業チームを作ってもOK。 熊本支社を中島と共に引っ張る存在として成長し 活躍してくれることに期待しています。
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    熊本市中央区水道町7-16 富士水道町ビル303