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組織強化のための採用戦略立案のできる採用担当を募集!

採用担当
Mid-career

on 2019-11-27

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What we do

【エンターテインメントの力で新しい道を切り開く!】 コロプラは「プロ野球バーサス」「白猫テニス」「白猫プロジェクト」「クイズRPG 魔法使いと黒猫のウィズ」「ドラゴンプロジェクト」「バトルガールハイスクール」など、TVCMでお馴染みのスマートフォンアプリを自社開発しています。 また、ヘッドマウントディスプレイ(HMD)を装着する、VRコンテンツも他社に先駆けて取り組んでおり、マーケットの先を読んだ新しいサービス開発にも積極的に挑んでいます。 【コロプラの事業内容】 コロプラは、「Entertainment in Real Life ~エンターテインメントで日常をより楽しく、より素晴らしく~」を事業ミッションとし、エンターテインメントを通じ、人々の何気ない日常をより豊かにすることを目指しています。 フィーチャーフォン向けのWebゲームアプリから始まったサービスも、現在ではスマートフォン向けのネイティブゲームアプリ、VR(仮想現実)デバイスを対象としたアプリの提供を始めています。 プラットフォームの移り変わりに合わせて、事業を展開しています。 1.国内モバイルゲームサービス 国内向けにモバイルゲームアプリを配信しております。現在の主力は「白猫テニス」「白猫プロジェクト」「クイズRPG 魔法使いと黒猫のウィズ」といったスマートフォン向けネイティブアプリとなっています。 今後は、毎年複数のタイトルを提供し、その中から多くのヒットタイトルを生み出すことで、売上の「層」が毎年積みあがってゆく「積上型の売上モデル」を目指しています。 また当社帰属のIP(知的財産権)だけでなく、他社IPともコラボしながら、IPを活用したビジネス展開についても推し進めていきます。 2.海外モバイルゲームサービス 海外向けにモバイルゲームアプリを配信しております。 配信エリアは、主に英語圏および東アジアであり、徐々に拡大しております。 配信方式は、当社が直接配信を行う「自社配信方式」と、海外現地事業者を配信パートナーとする「パートナー配信方式」及び当社グループの海外現地法人が配信を行う「現地法人配信方式」の三つに分かれます。 「自社配信方式」は売上の全てが当社に計上されますが、プラットフォーム使用料や広告宣伝費は当社負担となります。 「パートナー配信方式」及び「現地法人配信方式」は一定の料率分が当社に売上計上されます。 プラットフォーム手数料はパートナー負担となり、また広告宣伝もパートナーが行いますので、売上の多くが利益となります。 ともに一長一短ありますので、各エリアに相応しい方式を選ぶようにしています。 3.VRサービス VRデバイス向けにサービスを提供しています。VRとは仮想現実の略で、HMD(頭部装着型表示端末)を装着することで、視界の360度全てがヴァーチャル世界(仮想現実)となります。利用者はあたかも別世界の中に紛れ込んだような感覚となり、それを生かしたゲームやサービスの展開が期待されています。 多くの調査機関は、デバイスの高機能化またデバイス保有者増に伴い、VR市場が将来大きな市場に育つと予想しています。 当社は、VR市場の成長に合わせ、ゲームタイトルを充実させつつ、ゲーム以外の分野への積極的な展開を推し進めてゆく計画です。 4.その他のサービス 位置情報活用を目指す「おでかけ研究所」は、主に全国の自治体や鉄道会社といった事業会社向けに、位置情報分析コンサルティングサービスを提供しています。 またスマートフォン特化型リサーチサービス「スマートアンサー」の提供も行っています。

What we do

【エンターテインメントの力で新しい道を切り開く!】 コロプラは「プロ野球バーサス」「白猫テニス」「白猫プロジェクト」「クイズRPG 魔法使いと黒猫のウィズ」「ドラゴンプロジェクト」「バトルガールハイスクール」など、TVCMでお馴染みのスマートフォンアプリを自社開発しています。 また、ヘッドマウントディスプレイ(HMD)を装着する、VRコンテンツも他社に先駆けて取り組んでおり、マーケットの先を読んだ新しいサービス開発にも積極的に挑んでいます。 【コロプラの事業内容】 コロプラは、「Entertainment in Real Life ~エンターテインメントで日常をより楽しく、より素晴らしく~」を事業ミッションとし、エンターテインメントを通じ、人々の何気ない日常をより豊かにすることを目指しています。 フィーチャーフォン向けのWebゲームアプリから始まったサービスも、現在ではスマートフォン向けのネイティブゲームアプリ、VR(仮想現実)デバイスを対象としたアプリの提供を始めています。 プラットフォームの移り変わりに合わせて、事業を展開しています。 1.国内モバイルゲームサービス 国内向けにモバイルゲームアプリを配信しております。現在の主力は「白猫テニス」「白猫プロジェクト」「クイズRPG 魔法使いと黒猫のウィズ」といったスマートフォン向けネイティブアプリとなっています。 今後は、毎年複数のタイトルを提供し、その中から多くのヒットタイトルを生み出すことで、売上の「層」が毎年積みあがってゆく「積上型の売上モデル」を目指しています。 また当社帰属のIP(知的財産権)だけでなく、他社IPともコラボしながら、IPを活用したビジネス展開についても推し進めていきます。 2.海外モバイルゲームサービス 海外向けにモバイルゲームアプリを配信しております。 配信エリアは、主に英語圏および東アジアであり、徐々に拡大しております。 配信方式は、当社が直接配信を行う「自社配信方式」と、海外現地事業者を配信パートナーとする「パートナー配信方式」及び当社グループの海外現地法人が配信を行う「現地法人配信方式」の三つに分かれます。 「自社配信方式」は売上の全てが当社に計上されますが、プラットフォーム使用料や広告宣伝費は当社負担となります。 「パートナー配信方式」及び「現地法人配信方式」は一定の料率分が当社に売上計上されます。 プラットフォーム手数料はパートナー負担となり、また広告宣伝もパートナーが行いますので、売上の多くが利益となります。 ともに一長一短ありますので、各エリアに相応しい方式を選ぶようにしています。 3.VRサービス VRデバイス向けにサービスを提供しています。VRとは仮想現実の略で、HMD(頭部装着型表示端末)を装着することで、視界の360度全てがヴァーチャル世界(仮想現実)となります。利用者はあたかも別世界の中に紛れ込んだような感覚となり、それを生かしたゲームやサービスの展開が期待されています。 多くの調査機関は、デバイスの高機能化またデバイス保有者増に伴い、VR市場が将来大きな市場に育つと予想しています。 当社は、VR市場の成長に合わせ、ゲームタイトルを充実させつつ、ゲーム以外の分野への積極的な展開を推し進めてゆく計画です。 4.その他のサービス 位置情報活用を目指す「おでかけ研究所」は、主に全国の自治体や鉄道会社といった事業会社向けに、位置情報分析コンサルティングサービスを提供しています。 またスマートフォン特化型リサーチサービス「スマートアンサー」の提供も行っています。

Why we do

「何気ない”日常”こそ楽しくしたい」 「非日常」を楽しくすることは、旅行や外食など、数多く見られます。 しかしながら、何気ない「日常」を楽しくすることは、実に数えるほどしかありません。 コロプラは、そんな人生における圧倒的多数を占める「日常」を、より楽しく、より素晴らしいものにしたいとの想いから、事業を展開しています。

How we do

【コロプラの開発環境と組織構成】 コロプラは社員の80%がクリエイターであり、役員の約50%が現役でゲーム開発に携わっています。 ゆえに、ものづくりの考えが浸透しており、どのようにすればよりよいゲームが作ることができ、ユーザーに喜んでもらえるかを考える社風になっています。 競争の激しいゲーム業界の中で、クオリティとスピードを担保するため、内製開発を徹底し、コロプラ独自の企画書や仕様書を作らない開発手法を採用しています。効率化と無駄の排除を徹底する一方で、コミュニケーションを最重要視しているため、スモールチームで開発を実践。 自分の業務に垣根を作らず、幅広い範囲に携わるクリエイターが殆どです。 エンジニア・デザイナーといった職種に関係なく、企画からゲーム開発に携わることから、本当のものづくりに基づいた考え方が定着しています。 Unityの技術・経験においては業界トップクラスであり、サーバサイド・インフラの技術力についても他社を圧倒する実力を持っています。 また、VR技術における先行投資および開発の着手も積極的であり、スマートフォンゲームマーケットだけでなく、HMDを中心としたVR業界もリードするべく邁進しています。 【事業部制組織から機能型組織に変更し、技術とノウハウの共有をした上でのサービスづくりへ!】 コロプラでは、職種に関係なく企画から開発、リリースまでを担当する風土があり、自分たちのコンテンツを作り上げてきました。 その考えはそのままで、組織を機能型に変更することで、全クリエイターのスキルを最大限活かし、各プロダクトが独自に持っていた情報やノウハウを共有することで、個々のスキルアップと効率化を図っていける組織に変わりました。 それにより、職種ごとの勉強会も毎週〜隔週のペースで行われるようになり、高いレベルでのディスカッションが行われるようになっています。 コロプラの組織体制が変わった! 事業部制組織から、機能型組織へ|COLOPL Be-ars https://be-ars.colopl.co.jp/company/post.html

As a new team member

コロプラのさらなる成長を、人の側面から支援すべく中途採用担当者を募集します! 既存事業の強化、新規事業の推進のため、即戦力となる人材の採用を担当いただきます。 経営層と直接対話をしながら未来の会社のあるべき姿を描き、最適な人材の確保に努めていただきます。 入社後の定着支援も重要なミッションであり、採用がゴールではない採用にご興味をお持ちいただける方はぜひご連絡ください。 ■職務内容詳細 ・採用要件の設定及び採用ターゲットに向けた採用広報 ・採用ターゲットに合わせた採用手法の選定、企画及び実行 ・書類選考から内定にいたるまでの選考及び入社フォロー ・定着に向けた施策の企画及び実行 ■この仕事の魅力 ・人の成長がダイレクトに事業の成長に繋げる重要なポジションです ・経営層と直接対話しながら企画戦略から携われます ・入社後の活躍に重点をおいた採用活動のため、採用業務以外にも仕事の幅を広げることができます ・組織拡大フェーズのため、マネジメントに携われるチャンスがあります ・人事企画や教育、労務などへのキャリアパスもあり、人事領域全般で組織づくりを経験することが可能(もちろん採用のプロフェッショナルとしての道も歓迎です!) 【必須スキル】 ・事業会社での採用経験、あるいはIT/ベンチャー企業への採用コンサルティング経験 ・ヒューマンマネジメントあるいはプロジェクトマネジメントのいずれかの経験 ・KPIを意識した業務遂行能力 【歓迎スキル】 ・プランナー、デザイナー、エンジニアなどクリエイター職種への知見 ・IT/ベンチャー企業などスピード感を求められる業界での就業経験 【求める人物像】 ・数字、結果、人に素直な方 ・論理的思考力をお持ちの方 ・目的に向かって自ら思考し、企画及び実行をできる方 ・チームで成果をあげるために協力できる方
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