「人生にサプライズを」 これは私たちの掲げる企業理念です。 人生を変えてしまうほどの機会を提供したい。 涙を流すほど感動する最高の体験をつくりたい。 そんな想いで日々、事業・サービスの開発改善に取り組んでおります。 事業としては、教育✕テクノロジーを軸に、未経験からエンジニアへの転職を実現するエンジニア養成スクール「テックキャンプ」をはじめとした教育サービスや、企業のIT人材採用・IT人材育成を支援する各種の法人向けサービスを運営しています。 【運営サービス】 ■テックキャンプ プログラミング教養　 卒業生10,000人以上！有名起業家も輩出している未経験からサービスをつくることが出来るプログラミング学習 https://tech-camp.in/technology ■テックキャンプ　 未経験から10週間でエンジニアへのキャリアチェンジをサポートするエンジニア養成プログラム https://tech-camp.in/expert ■テックキャンプ 人材紹介サービス 紹介先はチームラボ、NewsPicks、japantaxiなど上場企業をはじめ急成長中のITベンチャー！最短1週間で採用できる！受講生を紹介する人材紹介サービス https://tech-camp.in/recruitment ■テックキャンプ 法人研修サービス リクルート、伊藤忠、NTTコミュニケーションズなど導入実績あり！IT人材を育成する企業向けプログラミング研修 https://tech-camp.in/training ■テックキャンプ ブログ IT業界に特化した最新情報を掲載しているオウンドメディア https://tech-camp.in/note/

▼▽すべての人が幸せに生きる世界をつくりたい 当社は日本最大級のプログラミングスクール「テックキャンプ」を運営する、ITベンチャー企業です。 私達は「プログラミング教育事業」がやりたいわけではありません。人生を変えるきっかけづくりを通して、「すべての人が幸せに生きる世界をつくりたい」と思っています。 ▼▽幸せに生きるには「自己肯定感」が重要 外部に幸せを求めたり、執着したりするのではなく、自分で意思決定をして人生を切り開いていける。そのような「自分で幸せになることができる人」を増やしていくことを私達は大切にしています。 他人に依存してしまう人の傾向のひとつとして「自己肯定感が低い」ことが挙げられます。だから、私たちは自立につながるひとつの要素として「自己肯定感を上げる」ことが重要だと思っています。 そして、自立につながるような自己肯定感を上げる機会を提供することが、人生を変えるきっかけなると考え、その思いを実現するための「手段」として、プログラミングスクールを運営しているのです。 ▼▽プログラミングはあくまで「手段」 今はテクノロジーが時代の中心であり、プログラミングは世の中に必要とされている非常に市場価値の高いスキル。 そのスキルを身につけることで人の役に立てる機会が増え、自分に自信がついていきます。 プログラミングができるようになると、パソコンひとつでサービスを作ることができるようになり、自分の力で自分の人生・未来を切り開いていける人になれると考えているからです。 そうした手段を通して、1人でも多くの人が自ら未来を切り開いて幸せに生きてほしいと思っています。

私たちにとって何より大切なことは、働くすべての人が心から幸せを感じて生きることです。そうでなければ、誰かの人生を変える機会をつくることはできません。divで働く人が幸せに生きるために大切にしている5つのクレドがあります。 《divのクレド》 ・主体的に動く ・理解に徹する ・感謝を伝える ・できないに挑戦する ・他者に貢献する このクレドを体現するために毎朝、クレドにそって行動できていたか振り返る機会を作っています。 入社後にテックキャンプの教材を使って未経験からプログラミングを学習している社員も複数在籍しています。 社員の健康、生産性向上、周囲への影響という観点で喫煙者を採用しないことを2018年4月に決めました。詳細に関しては下記をご覧ください。 ■喫煙者を一切採用しないことにしました。 http://makonari.com/?p=294 ▼社員インタビュー 《「数ヶ月勉強した程度のエンジニアなんて使えない」を覆した話》 https://www.wantedly.com/companies/div/post_articles/64174 ▼社風・カルチャー https://www.wantedly.com/companies/div/post_articles/170508

【労務】IPO準備中のベンチャー企業で、スピード感と大きな裁量のある労務で働きませんか？あなたの知識を実務でフル活用できる環境があります！ ■応募の背景 divはオフラインでプログラミングスクールを運営している労働集客型のビジネスモデルです。現在、東京・名古屋・大阪・福岡の4拠点に教室を構えています。今後も、企業理念である「すべての人が幸せになる世界をつくる」ことを実現するために、さらに事業を拡大していく予定。急速な事業拡大に伴い従業員数が増えていく中で、上場を視野にいれた新しい労務体制を一緒に築いてくれる労務担当者を募集しています。 ■具体的な仕事内容 人事労務相談業務 助成金申請 就業規則作成・改訂 労働保険・社会保険手続き 給与計算業務 社員教育・訓練 各種許認可業務 ■必須スキル ・弊社のビジョンに共感できる方 ・勤務中は完全禁煙が可能な方 ・労務担当2年以上の経験がある方 　└具体的には、労務に関する業務全てに一貫して携わった経験 ■歓迎スキル ・ジョブカン、smartHR、カオナビを使用した労務業務を行なった経験がある方 ・複数の雇用形態の社員が働いている会社で給与計算業務を行なった経験がある方 ・社労士事務所での就業経験がある方 ■求める人物像 ・労務の仕事を通して、「人の幸せに貢献したい」「誰かの人生を前向きに変えたい」という思いを持った方 ・定例業務だけでなく、イレギュラーの業務も臨機応変に対応でき、楽しみながら仕事ができる方 ・スピーディー感を持って幅広く深い労務業務を行うことにワクワクできる方 ・細かい作業に苦痛なく取り組め、ミスや間違いを起きないように自分自身徹底的に確認できる方 ・明るく外交的で多部署の社員とスムーズにコミュニケーションが取れる方 ■配属チーム 経営管理ユニットは、労務と総務法務の2チームで構成されています。 現在、労務チームはリーダー1名とメンバー1名の合計2名。もうすぐアシスタント1名が入社予定です。 メンバーが失敗をした時、責めたり怒ったりするメンバーは決してしません。起こった問題に対して、チーム全員が当事者意識を持ち、原因を突き詰めて改善を行います。だからこそ新しい取り組みにも安心感を持って挑戦することができます！ ■divの労務の特徴 【今まで培った労務の知識を実務でフル活用できる環境がある！】 ・急拡大中のdivは、右肩上がりで社員が増加中。毎月20名から30名もの新入社員の方が入社しています。そのような環境のため、スピード感をもって業務を行うことが求めらるので、各個人に大きな裁量が与えられています！ ・事業が成長するスピードが他社に比べて圧倒的に速く、新しい施策もバンバン打ちます。そのような会社環境なので、今まで培ってきた知識を発揮する場面に恵まれ、労務としてのスキルを磨き上げることができます！ ■仕事のやりがい 【divの労務の魅力】 ・今まで培った労務知識を現場でフル活用することができます！ ・毎月20~30人もの新入社員が入社！業拡大期の労務担当者としての経験が積めます！ ・労務としてIPO準備に携えわることができます！ 【divの労務のやりがい】 実際の労務担当者の声： 労務としての知識をさらに深めようと思える環境にやりがいを感じます。会社を整えているフェーズのdivでは、あらゆる対応業務が発生します。そんな時「自分の労務としての知識はまだまだ足りていない」と悔しさを感じることも。だからこそ「もっと労務を極めてやるぞ！」という情熱を持って、業務に取り組めることが楽しいです。 自分の業務が社員の役に立っている実感を持って働くことができます！感謝を伝え合う文化のあるdivだからこそ、些細な労務業務に対しても「助かったよ、ありがとう」という言葉を伝えてくれる社員が多いです。その言葉を聞くと、実際に自分がやっている仕事が”働きやすい環境作り”に繋がっているんだと感じられます。 ■div働く人の特徴 divはかなり強い企業文化を持つ会社です。divで幸せに働くために、最後に 以下の項目をご確認ください。 【divでやりがいを持って楽しく働ける方】 ・divの企業理念、事業を行う理由、事業内容に共感できる方 ・自分のスキルや経験を人に貢献することに活かしたい方 【divで働きづらさを感じてしまう可能性のある方】 ・”自分のために成長すること”が仕事をする一番の目的である方 ・挑戦することを恐れて自分から行動することができない方