有川 就活にあたってぼんやりと考えていたのは、実装や開発を目一杯したい、そもそも自分には大きな企業が合っていなさそう、という２点。現職のチームラボと、今でもその奇天烈な企画力で業界をあっと言わせているWeb制作会社とで悩みましたが、個人的に、より技術力に力点を置いていると感じたチームラボに入ることを決めました。 当初の印象は「変わった会社」。だからこそ心配なこともありましたが、最終的に自分の直感に身を委ねて飛び込みました。僕の人生における大きな判断はたいがい直感頼りなんです。

有川 スキルがあまりない段階では、新規案件では任された機能を実装すれば、一通りの仕事は完了します。それにひきかえ、保守案件の場合には他のエンジニアが書いたコードの不具合を修正したり、追加機能を実装したりするなど実際の対応範囲はかなり広いんです。 一から自分の進めやすい形でコードを書けるわけではなく、前任者が書いた既存機能にデグレが発生しないようにリサーチしながら作業を進めていくので、保守案件における難易度は決して低いとは言えないんです。 保守といってもその担当範囲は、案件の最初から最後まで。エンジニアでありながらもいわゆるエンジニアリングだけを担当すればいいという話ではなく、クライアントから提出された修正要望のヒアリングから要件定義、工数や予算、スケジュールの算出、設計、実装、テスト、本番反映、リリース後の保守まで、担当範囲はかなり広くなります。言葉通り、案件全てが自分の守備範囲となります。 チームラボに入った当時はフロントエンドを一番得意としていましたが、一年間、保守案件の経験を積んだ後にはサーバーサイドもインフラも一通り把握できた実感がありました。というよりも、そのへんの知識や理解がないと仕事が進められないという状況だったので、必死に食らいついていくよりほかなかったんですが。

有川 流行り廃りの激しいWeb業界において、幅広い分野の技術や新しい技術に挑戦しやすいことがまず第一だと思います。流行りの技術を使えるということでエンジニアのモチベーションが高まりますし、幅広い分野の技術を経験し、自分の力で解決できる範囲がどんどん広がることで案件を面白がれる度合いも大幅に変わるんじゃないでしょうか。いろんなところに首を突っ込んでどんなことでもやるエンジニアは、森山のインタビューにもある通り、今後のキャリアでも活躍しやすくなると思います。

有川 「ずっと保守案件でやってきたのに」と、めちゃめちゃ不安だったんですけど。とにもかくにも挑戦してみようと。エンジニアとして、大きな決断だったと思います。結果、無事炎上することもなく品質も担保した状態でリリースすることができました。この成功体験から、どんなに不安でも自分の守備範囲は広げるに越したことはない、と腹落ちしたんです。

有川 自分が着手できる範囲は限られているからこそ、自分のできることをまずしっかりやろうと。チームには信頼できるエンジニアがたくさんいましたから、この分野ならばこの人に、あの分野ならばあの人にというようにメンバーの意見を聞きながら、それぞれのメンバーを適材適所で配置することを意識しました。そうしたことを相談できるエンジニアがたくさんチームにいたことで救われましたし、僕は僕のするべき全体最適化を意識して進められたことが大きかったのだと思います。

有川 フルスタックエンジニアであってこそ、という気持ちがあるので、課題の範囲はフロントからサーバーサイドまで広く網羅しています。それに加えて、僕自身はクライアントワークとエンジニア教育を行き来している身なので、現場案件で活用された新技術を横展開して課題に落とし込むこともあります。近頃でいえば、Dockerを使った案件が増えてきているので、ECSやECRを使ったDockerコンテナのデプロイ、CodePipelineやCodeBuildを使ったCI環境の構築の課題を追加しました。

有川 ひとつの課題に対しても十人十色の回答が上がります。それらひとつひとつを実際の案件と同じレベル感でフィードバックするのも僕の役目です。教育する以上は、実際の案件で活躍して欲しいと願っていますから。レビューの時によく言うのは、意図が伝わりやすいコード、例外を考慮したコードであること。僕自身、チームラボに入ってからの３年間携わった保守案件で必要な資料がなくて困った経験があるので、「つくって終わり」ではない、と口を酸っぱくして伝えています。

有川 現時点で、チームラボ、ひいてはチームラボエンジニアリングという名前から、お台場のアートミュージアム「チームラボボーダレス」や豊洲の「チームラボプラネッツ TOKYO DMM」などのアート展がイメージされますが、実際にはクライアントワークの仕事の方が割合としては多いです。ですから、Web開発の案件があるとなれば一番手として指名されるような組織でありたいですね。アート制作を続けるためにも、まずは根幹となるクライアントワークでしっかりと実績を積み上げていきたいと思っています。

有川 僕の入った当初からずっと変わらず、領域を問わず専門知識を持つメンバーがたくさんいます。仕事に直結する分野に精通している方もいますが、そうではない方も多くいます。それこそ数学がめちゃくちゃ強いとか。それぞれが、それぞれの専門分野に対する知識がとにかく深い。面白そうなものへのアンテナの感度も非常に良好です。みんな、好奇心が旺盛なんですね。最近であれば、社内でVR大会のようなものを催しました。Slackにそういったことを呼びかけるスレッドがあって、結構みんな反応してくれます。 もちろん、仕事領域においても、仕事でカバーすべき守備範疇を超えるほどの専門知識をもつ人がいて、困ったら助けてもらいます。そうしたメンバーばかりなので、案件ごとにチームの色も全然違いますし、案件の規模感や分野、関わる範囲に至っても多岐に渡るので常に刺激があります。11年在籍していても、一切飽きませんね（笑）。 あとは、情熱とドライブ力ですかね。「これしようぜ！」と大きな声をあげて、メンバーを集めてきて、一緒に前のめりで開発していく巻き込み型の人が多いです。いの一番に声をあげる側でなかったとしても、巻き込まれながらサポートしてくれる側の人もいる。そうしたことを積み重ねながらプログラミングをいっぱい書いてる人はどんどん成長していくように思います。また、このようなメンバーがたくさんいるおかげで、チーム力が高まるため、自分自身も周りと一緒に成長し、活躍する機会を広げていくことができるのだと思います。