レアジョブは、教育の領域での上場ベンチャーとして、 ビジョン「Chances for everyone, everywhere.」に基づき、グローバルに人々が活躍する基盤を作ることで、世界中の人々が国境や言語の壁を越えて活躍する社会を目指しています。 レアジョブ英会話は、ユーザー数 80 万人のオンライン英会話に発展し、法人導入数2,300社、学校導入校数280校 を突破し、成長し続けています。 今後はAIによる音声認識や自然言語処理といったテクノロジーの力を活用し、誰もが英語を話せるようになるサービスの開発を加速させていきます。 また、英語関連事業のみならず、加速度的に拡大する「グローバルに活躍できる人材」のニーズに応えるべく、グローバルリーダー育成及びキャリア関連への事業拡大や、事業の海外展開も進めることで、より早期にビジョンを実現します。 ▼オンライン英会話を「英語教育のインフラ」するべく三井物産と資本・業務提携 https://www.rarejob.co.jp/news/news_release/corporate/2015/0722/1764/ ▼シンガポール英会話学校を子会社化。アジアでの事業展開を見据えグローバル水準のR&D拠点開設へ https://www.rarejob.co.jp/news/news_release/corporate/2019/0319/6227/ ▼オンライン完結 成果保証型英会話プログラム 法人向けサービス レアジョブ英会話 「スマートメソッド™コース」スタート https://www.rarejob.co.jp/news/news_release/service/2018/0711/5507/ ▼SkypeR不要のオンライン英会話へ、WebRTCを用いたレッスンルームを提供開始し、英語学習を効率的に、そして効果的な学習に https://www.rarejob.co.jp/news/news_release/service/2018/1129/5900/ ▼増進会ホールディングス(Z会グループ)と合弁契約締結 https://www.rarejob.co.jp/news/news_release/corporate/2019/0219/6068/ ▼NTTコミュニケーションズと英会話習熟度の可視化実験を実施 https://www.rarejob.co.jp/news/news_release/corporate/2019/0123/5974/ ▼JR東日本が訪日外国人への応対力強化に向け、レアジョブ英会話を導入 https://www.rarejob.co.jp/news/news_release/service/2019/1010/6977/ ▼キャプラン(パソナグループ)と業務提携 企業向け「グローバルリーダー育成研修」を共同開発 https://www.rarejob.co.jp/news/news_release/corporate/2019/1029/7039/ ▼レアジョブとラーニングエージェンシーが協業合意 https://www.rarejob.co.jp/news/news_release/corporate/2020/0123/7408/ など、多くのチャレンジを進めています。 オンラインにおける学びの場は、世界的に急拡大しています。 『 Education 』×『 Technology 』×『 Global 』の 3つを掛け合わせ、 過去の英会話業界では成し得なかった「英会話習得の新しい答え」を見つけようとしています。

経済のグローバル化というメガトレンドの元、企業の海外進出積極化や訪日外国人増加など、英会話はもとよりグローバルに活躍できる人材のニーズは急速に拡大しています。 学校教育においても英語学習早期化や大学入試の4技能化など、これまで変化の少なかった日本の英語教育は、大きく変わろうとしています。 そして何よりも、レアジョブで働く社員の多くは、自らも言語の壁に悩んだ経験がある英語学習者の集まりでもあります。自らのスキルセットを生かして、同じ悩みを持つ人を一人でも減らしたい、なんとか解決策を見出したい、という一学習者としての想いも、わたしたちの強いモチベーションの源泉となっています。

教育×テクノロジーの領域はまだまだ発展中です。 英会話を学びたい個人だけではなく、グローバルに展開したい企業法人や小学校高学年から英語が教科になることによる学校法人、そのほかキッズ向け、海外への展開など様々なユーザーのニーズに対して、レアジョブ英会話に蓄積された知見とデータをテクノロジーを介して提供し続けています。 ・GoogleやDeNA、リクルート、Yahoo、カカクコムなど大手インターネット企業出身のメンバー ・ベネッセやベルリッツなど大手教育事業出身のメンバー ・BCGやKPMGFASなど海外ビジネスをリードしてきたメンバー 各領域で活躍したプロフェッショナルと事業を作り上げていきます。 レアジョブのメンバーは、誰もが発案者として提案ができる環境であり、その提案の実現をリードすることができます。やりたいことがあって、それが会社のやりたいこととアラインしているのであればよい。という文化があります。 レアジョブで称賛される行動は、RareJob Wayを体現しているメンバーです。 RareJob Way 　やりたいことをやろう 　ストーリーを語ろう 　変化を生み出そう

レアジョブは「日本人1,000万人を英語が話せるようにする。」をミッションとして英会話事業を展開しています。 今回募集する財務経理のリーダー職は、東証1部上場を見据えて急成長する環境で経験を活かしたい方にぴったりのポジションです！ 【なぜ財務経理のリーダーが必要か】 レアジョブは2014年にマザーズへ上場。今後は東証1部への市場変更も視野に入れています。 大手企業との資本・業務提携契約やシンガポールの事業会社へのM&A、海外子会社設立などを経験し、業績は順調に拡大中です。 今回は会社の基盤をより強固し、グループをリードする存在が必要だと考えて財務経理のリーダーを募集することになりました。 【具体的な業務内容】 ・決算業務-単体および連結の会計業務、税理士法人・監査法人対応 ・東証、金融庁への開示業務全般 ・管理会計や経営判断に資する資料の作成と報告 ・資金管理、調達-市場調達、金融機関からの調達含めた管理全般 ・M＆Aにかかる数値面のサポートやデューデリジェンス、仕組みづくり ・海外を含めたレアジョブグループ全体の資産、財務経理に関わる仕組みづくりや管理 ※具体的な業務範囲は話をしながら決定します。 【この仕事の魅力】 ・需要が伸びている業界、且つ常に変化がある環境で自身の力を十分に発揮していただけます ・海外拠点のスタッフとの連携業務を通してグローバルに通用するスキルを身に付けられます ・主体的なメンバーが多いため、既存業務に捕らわれず新しい取り組みに挑戦出来る環境です 【こんな人たちが働いています】 ・GoogleやDeNA、リクルート、Yahoo、カカクコムなど大手インターネット企業出身のメンバー ・ベネッセやベルリッツなど大手教育事業出身のメンバー ・BCGやKPMGFASなど海外ビジネスをリードしてきたメンバー 【必須要件】 ・上場企業での連結開示経験 ・経理実務経験（５年以上） ・マネジメント経験 ※現時点での英語力は問いませんが、入社後意欲的に勉強に取り組んでいただける方を歓迎します。 【歓迎要件】 ・公認会計士/USCPA ・税理士・税理士試験科目合格 ・エクセルや、初歩的なマクロ、SQLの実務経験 ・業務での英語の利用 【こんな方と一緒に働きたい】 ・自発的に問題解決や業務改善を提案できる方 ・成長意欲が強く、変化を楽しめる方 ・英語や教育への興味関心をお持ちの方 【社員のスキルアップ支援・オフィス環境】 英会話レッスン無料／フィリピンへの私費旅行補助／TOEIC(R)Test受験料全額補助／部活動補助金制度／ベネフィットステーション／スキルアップ支援制度(書籍購入補助)／オフィス内のドリンク一部無料／私服勤務可／屋内禁煙 など、社員のスキル向上を支援する制度や働きやすい環境が整っています。 ★少しでも興味を持っていただけましたら、一度オフィスへ遊びにいらしてください！ ご連絡をお待ちしています！