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Internship

on 2019-11-25

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Ryotaro Yagi

幼少期に海外在住を経験してから現在に至るまで、漠然と日本と海外の関わりに興味を持ってきました。大学では留学をしたいと考え、大学3年時にはオーストラリアの大学に交換留学をしました。留学中には、学業に加え、現地の高校でのインターンシップやアルバイトといった貴重な経験をしました。その結果「日本語教育」と「外国人の就業・雇用」という2つのテーマに強い関心を持つに至りました。

鈴木晴美

エルティービーの創業者。元々は会計屋です。長く中小企業の経営者と話してきた中で、日本の少子高齢化による「閉塞感」を感じてきました。 もっと日本を元気にしたい!活性化に寄与したい!そう熱く想い日々日々動き回っています。 これからは外国人、日本人、みんながお互いを理解し合いながら、日本社会が包含し、お互い共生して、日本社会を真の意味で活性化することに寄与していきます。 最終目標は我々に関わってくれる日本人自身が、自分に誇りと自信を持つこと。 これは我々日本人が、外国人との触れ合いを通じ、文化的なギャップを受け入れることで、アイデンティティを確立し「いきいきと自信を持って自己表現し、ぶつかり合い、お互いを受け入れ合える」そういう社会を創造していきたい!そう思っています! 一緒に日本社会の活性化に寄与していきたい!そう強く思われる方、熱く熱くお待ちしております。

株式会社 エルティービー's members

幼少期に海外在住を経験してから現在に至るまで、漠然と日本と海外の関わりに興味を持ってきました。大学では留学をしたいと考え、大学3年時にはオーストラリアの大学に交換留学をしました。留学中には、学業に加え、現地の高校でのインターンシップやアルバイトといった貴重な経験をしました。その結果「日本語教育」と「外国人の就業・雇用」という2つのテーマに強い関心を持つに至りました。

What we do

弊社は創業5年目、在籍数8名(2019年5月現在)の会社です。 主にSNS経由で外国人に仕事を紹介しており、そのサービスは "Tokyo Job"という名前で広く知られています。 しかしながら、今後はそれのみに留まらず、 様々な取り組みをしていきたいと思っています。 例えば、「特定技能」ビザに関わるビジネスを展開していきたいと考えております。 2019年の4月には入管法が改正され、新しい在留資格として「特定技能」が新設されます。 現状では、「特定技能」はまだまだ新しい制度で、手探りの状態ではありますが、これまで『2,000名以上』の求職者を企業に対して紹介した弊社の実績とノウハウを生かし、当該分野に積極的に携わっていきたいと思っています。 また、その他にも ・技能実習生の環境改善 ・日本語学校へのアプライ ・海外の日本語専攻学科の子たちへのサービス ・来日したての子たちへの支援 などに今後取り組んでいく予定です。 日頃の業務では、企業理念として掲げている 「クライアント・ユーザーに必要とされるだけでなく、 同じく働くスタッフを大切にすること」を念頭にビジネスを遂行しています。
ブータン人の方々とのオフィスでの面接
日本語学校の方達を招いての説明会
面接会場に赴き、サポートすることもあります!
新オフィスにて、引っ越し作業

What we do

ブータン人の方々とのオフィスでの面接

弊社は創業5年目、在籍数8名(2019年5月現在)の会社です。 主にSNS経由で外国人に仕事を紹介しており、そのサービスは "Tokyo Job"という名前で広く知られています。 しかしながら、今後はそれのみに留まらず、 様々な取り組みをしていきたいと思っています。 例えば、「特定技能」ビザに関わるビジネスを展開していきたいと考えております。 2019年の4月には入管法が改正され、新しい在留資格として「特定技能」が新設されます。 現状では、「特定技能」はまだまだ新しい制度で、手探りの状態ではありますが、これまで『2,000名以上』の求職者を企業に対して紹介した弊社の実績とノウハウを生かし、当該分野に積極的に携わっていきたいと思っています。 また、その他にも ・技能実習生の環境改善 ・日本語学校へのアプライ ・海外の日本語専攻学科の子たちへのサービス ・来日したての子たちへの支援 などに今後取り組んでいく予定です。 日頃の業務では、企業理念として掲げている 「クライアント・ユーザーに必要とされるだけでなく、 同じく働くスタッフを大切にすること」を念頭にビジネスを遂行しています。

Why we do

新オフィスにて、引っ越し作業

企業は年々、産業の発展に伴いひどい人材不足に悩まされています。都心のほうのコンビニや大手ファストフードチェーン店でも、外国人の労働者のほうが割合として多くなってきているのも稀ではありません。現に日本人の力のみで会社を回すことができなくなっているのが各地で起こっています。 日々の業務を行っていく中で、 採用が決まった子たちや、クライアント様たちからのありがとうの言葉をいただけた時の達成感は何にも代えがたく気持ちが晴れやかになります。 また仕事を通してお金を稼げるだけではなく、日本語能力も格段に伸びたということで非常に感謝されることが多いです。 まだまだ手探りしながら人材紹介を行っている側面も多いですが、世の中の人材不足を解決するためにメンバーが一体となって日々ワクワクしながら業務を遂行しています。

How we do

日本語学校の方達を招いての説明会

面接会場に赴き、サポートすることもあります!

「お仕事ください!」「コンビニで働きたい~!」と仕事を探している外国人の求職者に対し、本人たちの希望などを聞きつつ、仕事を紹介していきます。 その際に、提携のあるクライアント様から頂いた求人やその条件をもとに、ニーズに合う人材をマッチングしていきます! 時には、SNSを利用した多角的なマーケティングや、クライアント様の求める人材の特徴をヒアリング、外国人の子たちへの職業説明会開催に携わる運営などといったマルチに渡る業務を行ないます。 また、初期段階から様々なことに挑戦できる環境が整っております。社長と近い距離での仕事が主となるため、今までの経験に関わらず、誰もが発案者として提案でき、のびのびと仕事に打ち込むことできます!

As a new team member

Are you ready to be an influencer ? in TOKYO JOB job offering site, over 100,000 fans are awaiting for improvement ! We are the operator of TOKYOJOB(https://tokyojobltb.com/) job offering web site, to offer the jobs to foreign friends in Japan. We want a passionate, but cool engineer who wants to contribute improvement, or develop CRM from scratch. PHP, Java script, html or CSS learners/interns are welcome ! Our engineer surely supports you to feel success ! If you are interested in us, do not hesitate to contact with us !
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