私たちは、経理のスペシャリストとして、 お客様の経営をサポートしている会社です。 経理とは、会社が存続するために必要なものです。 しかし、多くの中小企業には専門的な知識を持った社員がいないのが現実です。 経理の面からフォローやコンサルティングを行うことで、経営者のサポートをしています！ サポート内容は大まかに分けると２つあります。 ・経理業務のフォロー お客様から領収書等をお預かりし、 それをもとに帳簿や月次試算表を作成します。 さらに、月次のレポートを作成し、 経営判断をするための情報を見える化します。 経験を重ねていくと、経営に関わる進言をすることもあります。 ・企業の課題抽出や整理 資金調達や事業計画の相談から 会社の通信簿である決算書作成を月次で正しく行うためのフロー作成まで、 経理を中心とした会社経営に関することを包括的にサポートします。

会社が倒産するリスクを避け、 活力ある会社をどんどん増やしていきたい！ こうした思いで日々お客様のご支援をしています！ 経理担当が適切に機能しなければ、 会社が倒産してしまうリスクがあります。 しかしながら、 本業とは離れた特殊な立場がゆえ、経理担当が孤立してしまう、そして経理担当が急に辞めてしまい経理が機能しなくなる。 弊社代表の冨松は、お客様の経理面の不調により悲しい末路を迎えた様々な会社を目の当たりにしてきました。 このリスクを避けるべく、 経理のプロフェッショナルとしてご支援し続けているのです。

「自分にはちょっと甘いけど、 それでも本気で働いてみたい！」 そんなあなたがバツグンに成長していくのに ピッタリの成長環境があります！ ☆オフィスから徒歩10分でシェアハウス 家賃補助付きの家でシェアハウスできるので、 経済的負担を削減することもできます。 ☆インプット・アウトプットの量と質を重視しています！ 　入社後に行われる“特命研修”、 　１時間自分のテーマに取り組む“朝勉” 　などインプットの時間を確保しています。 　また、月１で行われる“10分プレゼン”では、 　読書の感想からお客様への提案まで、 　徐々に実践的な内容をアウトプットしていきます。 ☆どんどんチャレンジできるOJT！ 　個々人のスキルに合わせて案件をお任せしていきます！ 　早いうちから現場担当者として、責任感のある仕事がで 　きるんです！ 　フィードバック内容も全社員共通のノウハウボックスに落 　とし込むことにより、 　いつでも振り返りができるよう工夫しています。

「はやく内定がほしいけど妥協はしたくない！」 「成長できる環境で経営や経理の専門的なスキルを身に着けられて、やりがいもある仕事ないかな？」 と思っているあなた！ここにありますよ～！ 弊社は、経理やその周り、つまり、お金の流れ全般に関して困っている企業を助ける仕事をしています。 若手が多く活躍し、社内の風通しのよい雰囲気が魅力です！ 【経理の特命レスキュー隊の仕事とやりがいは？】 経理の特命レスキュー隊員はただの経理ではありません！ 企業のお金周りの健康を司る、「経理のプロ」として、幅広く経営に関するお手伝いをしております。 そのため、お客様は、企業の「社長」です。 社長と関わることで、社会・経営の生の声を聞くことができ、ビジネスマンとしての視野を広げることができます！ また、経営を近くでサポートするので、社長から直接「ありがとう」と言っていただく機会が多く、他にはないやりがいを感じられます！ とはいっても、 経理の知識ないし… 本当に入社して自分が活躍できるの？ と疑問のあなた！大丈夫です！ 【圧倒的な成長サポートで若手から活躍！】 ①週7時間の勉強会とプレゼントレーニング 　きちんとインプット・アウトプットの時間がとられているので、知識や経験に不安があっても大丈夫です。手厚い指導により、ビジネスマンとして必要な知識・スキルを身に着けることができます。 ②リーダー平均年齢25.8歳！ 　こうした制度のもと、新入社員は入社後ドンドン成長していきます。 　また、若手に積極的に責任のある仕事を任せることで、経験を積ませて、成長させる環境が整っています！ 【こんな人募集】 ・2021年卒業予定の方 ・中学数学４以上の数学知識 ・仲間を大切にして働きたい方 ・企業を助けたいという使命感を持って働ける方！ 若手社員が多く(なんと、平均年齢は26.9歳！！！)社員同士とても仲がいいです！ 上記に当てはまる方、少しでも興味を持って下さった方 ぜひ「お話を聞く」をタップしてください！ まずはお気軽にお話ができればと思っております～ オフィスでお待ちしております～！