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Mid-career
ソリューションエンジニア
on 2019-11-26 387 views

キャリアチェンジ大歓迎!上流工程に挑戦したいエンジニアをWanted!

株式会社キャパ

株式会社キャパ members View more

  • 小学校は剣道、中学は水泳、高校は卓球と全く関連しないスポーツを経験する。

    電子工学を学んでいた学生時代にCADに出会い、CADソフトの開発に興味を持ちキャパへ入社。PG、SE、PM、部長を経て社長に就任。

    少年野球、中学野球のクラブチームで10年ボランティアを続けていた。週末は、ゴルフ、サイクリングで体を動かしている。

  • Masako Inoue
    Engineer/programmer

  • 2017年4月新卒入社 
    株式会社キャパ経営企画室にて、webマーケティング・新規事業開発などを担当

    前例がないことを任されることが多いので試行錯誤の毎日ですが、
    何にでも挑戦できる恵まれた環境だと感じています。

    未経験・知識ゼロからのIT業界への入社は、学生時代以上に勉強が必須です。大変なこともありますが、幸いにも上司・同期・後輩に恵まれまくり、充実したキャパライフを謳歌しています。

  • 新居浜工業高等専門学校(高専)出身
    プログラムは広く浅く学んでいましたが、一念発起してこの世界に飛び込みました。

    働き始めて2019年4月で4年目になります。

What we do

  • 開発実績:プロが教える簡単料理レシピシェフごはん/株式会社ぐるなび様
  • 開発実績:建築物ウォークスルー/3DCADデータを変換し、建物や機材をVR上で再現

※新型コロナウイルス感染症への対策について
新型コロナウイルス感染症対策として、当社では全ての従業員が原則出社を自粛し、テレワーク(在宅勤務)を実施しています。
上記に伴い、会社説明会・面談・面接すべてオンラインで対応させていただきます。
ご理解・ご協力をお願い申し上げます。

キャパは、お客様のご要望に合わせソフトウェア(CAD関連/業務システム中心)を開発するBtoBの受託開発をメインビジネスとしています。

最先端技術に挑戦するベンチャー思考と大手企業に負けない福利厚生で社員をサポート!
「ベンチャーと大手のいいとこどり」それがキャパの魅力です。

▽10秒で分かる、キャパの事業内容と特徴
・CAD、BIM/CIM、AR/VR、IoTなど新規参入障壁が高い技術を得意としています
・CADが強みのため、クライアント企業様は製造業・建設業の比率が高いです。今後はIT化の遅れている建設業により注力する予定です
・自社でマーケティングを運営し、IT系記事が人気のオウンドメディア(https://www.capa.co.jp/blog)は月間25万PVを達成。毎月多くのお問い合わせを頂いています
・マーケティングが強いから、メイン事業であるCAD・業務システムの受託開発の一次請け比率は5-70%を誇ります。大手企業様と直接取引することで、要件定義からテストまで一貫して開発を行っています
・本社が東京で従業員数100~200名規模の受託開発ソフトウェア業企業415社のうち、CADの受託開発を行なっている企業は9社、BIMの受託開発を行なっている企業は1社しかありません。経営方針でもある「差別化で高収益」を実現し、3年連続増収増益を達成しています

★詳しくは特設リクルートサイト内、採用ピッチ資料にて公開しています。ぜひご覧ください
https://recruit.capa.co.jp/information-about-the-company/

Why we do

  • ドラマ撮影や雑誌撮影が行われる綺麗なオフィス
  • 社長は元エンジニア(2009年就任)

■経営理念
最高の笑顔と感動を創る会社

■ミッション
ITサービスの提供を通じてお客様のビジネスを成長させる事が、私たちのビジネスです。

■これから達成したいこと
・2029年度の非人月ビジネスの売上比率を51%にすることを目標に掲げています。労働集約から資本集約の技術にシフトするためです
・スマートシティの設計・開発に携わっていきたいと考えています。現状のキャパは、スマートシティ設計に必要なBIMやAR・VRの知見は蓄積できていますが、IoTやビッグデータ、AIなどの実績はまだまだ十分とは言えません。今後はそうした未開拓分野にも積極的にチャレンジしていきたいと思います
・海外の優秀な人材も積極的に採用すべく、2019年度よりベトナム人の採用を開始。(現在3名のベトナム人SE・1名のITコミニケーターが活躍しています。)また、同時にベトナム・ホーチミンにも駐在所を構えました。将来的にはオフショア拠点として希望したベトナム人社員が母国で働くことができるように考えています

How we do

  • 新人研修(シリコンバレー)
  • 毎年恒例の家族参加型BBQ

○社内の雰囲気
・社員全体の7割を占める58名がエンジニア
・男女比は約2:1(全69名の社員のうち、女性社員は25名)
・平均年齢33歳
・中途/新卒入社の割合は4:6

○ワークスタイル
・フレックスタイム制(コアタイム10:30~15:30)
・プレミアムフライデーはスーパーフレックス
・高性能なツールを利用して徹底的に生産性を高める(2018年度一般社員の残業時間実績:16h/月)
・副業推進(社内副業制度あり)

○学びを支援
・技術書・ビジネス書などの購入費用は全額会社負担
・SEカレッジ(IT技術研修)受け放題
・SMBCコンサルティング(ビジネス研修)受け放題
・資格取得支援制度

○最先端を感じられる研修
・サンフランシスコ研修(新卒入社社員全員)
・シンガポール&ベトナム研修(成績優秀者)

★社員インタビュー記事まとめはこちら
https://www.wantedly.com/companies/capa-inc/post_articles/252421

As a new team member

※会社説明会・面談・選考いずれもWebでの参加OKです!(オンライン・オフラインご希望のスタイルをお選びいただけます。)

■当ポジションの募集背景
これまで長く取引させて頂いている大手優良企業のお客様が、新しい時代に向かって社内ITの変革に取り組んでいます。
対して私たちは、IoT、AI、モバイル化、ビックデータなどの新しいデジタル技術を活用したシステム導入を提案していきます。
自社プロダクトを利用したシステム開発を通じて、ブルーオーシャン市場を一緒に開拓していきましょう!

■業務内容
顧客に対してのシステムの提案や、実際にプロジェクトに落とし込む際の開発ベンダーへの連携などが主な業務です。
状況に応じて臨機応変に動くことやITスキル、コミュニケーション能力が求められます。
特定の業種に関する深い専門知識をもとに問題を的確に把握し、改善案を提示し、顧客のニーズに合ったシステムや技術を提案します。

■求めるスキル
・実務での開発経験
・人とコミュニケーションをとるのが好きな方

■勤務地
浜松町(顧客先)、秋葉原

■現場社員からのメッセージ
平均年齢30代、メンバーは全部で35名ほどのアットホームな雰囲気です。
わからないことも聞きやすい環境なので、互いにフォローし助け合って作業しています。
一人黙々と作業するのではなく、コミュニケーションを大切にしている職場です。
困ったことがあればすぐに駆けつけてくれる先輩や仲間がいるので、安心して業務に取り組むことができることも自慢のひとつです。

"考察を経て決定した目標に向かって自分は何をするべきか"
メンバーひとりひとりが主体的に物事を考えることを心がけています。
ぜひそんな私たちと一緒に働いていただけませんか?

「世の中への影響力がある仕事がしたい」
「みんなの暮らしを支える仕事がしたい」
「指示内容をこなすだけでなく、自分が新たな価値を見出したい」

ひとつでも当てはまる方はお気軽にご応募ください!
まずはカジュアルな面談でお会いできれば嬉しいです。

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Company info
株式会社キャパ
  • Founded on 1982/10
  • 85 members
  • Expanding business abroad /
    Funded more than $300,000 /
    CEO can code /
  • 東京都千代田区神田岩本町1-14 KDX秋葉原ビル 2F
  • キャリアチェンジ大歓迎!上流工程に挑戦したいエンジニアをWanted!
    株式会社キャパ