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積極採用中!オープンポジション
on 2019-11-21 1,983 views

まずは気軽に面談から!あなたらしさが活きるポジションを提案します!

株式会社ネオキャリア

株式会社ネオキャリア members View more

  • 岩田 至弘 (Iwata Yukihiro)
    年齢:1994年生まれ (25歳)/ 社会人2年目
    出身:愛知県
    キャリア:
    2018年3月 名古屋大学文学部卒
    2018年4月 楽天株式会社新卒入社
    2019年1月 楽天株式会社退社
    2019年2月 株式会社ネオキャリア 新卒採用部へ中途入社

    #1年目転職 #国家資格キャリアコンサルタント #キャリア教育 #カメラ #上京2年目


    【大学生活について】
    ●英語学を専攻。とにかく勉強が好きで、「知識を得ること」が喜びの大学生活。
    ●1年間のオーストラリア/アデレードへの交換留学で、マーケティングやPR領域を専攻。
    ●日本ではキャリア教育N...

  • 1995年生まれ。岡山県生まれ。京都大学経済学部卒業後、株式会社ネオキャリアに入社。新卒採用部にて、フロントメンバーとして、セミナー、選考官、リクルーターなどを担当しています。現在入社2年目、リーダーとしても奮闘中で、上司はアフロ、部下は老け顔。今回のイベント企画もチャレンジの一環です。イノベーションマネジメントを専攻しており、シリコンバレーでの企業訪問を学生時代に経験しました。採用以外にも企画・開発・マーケなどいろんなことを全部できるようになろうという野望の持ち主。

  • はじめまして!
    株式会社ネオキャリアの中途採用部の松田千里と申します。
    関西学院大学卒業後、ネオキャリアに新卒入社。
    新規事業領域で自社サービスjinjerの提案営業を経験し、
    中途採用部にネオキャリー。
    営業の現場感・雰囲気等お伝えできればと思っております!
    よろしくお願い致します。

  • 1993年沖縄県生まれ 沖縄大学卒業

    新卒で上京し、広告代理店に入社。
    3年従事したのち、ネオキャリアにジョイン。
    現在、ネオキャリアの中途採用を担当。

What we do

  • こちらは新宿モノリス18Fにある、新宿サテライトオフィスです。ご来社の際はこちらにお座りになってお待ち下さい。
  • ネオキャリアの企業メディアのneoone(ネオワン)では、「ネオキャリアで働く面白さ」を発信しております!neoone(ネオワン ):https://neoone01.com/

【ネオキャリアが、ビジネスを展開する意味】

少子高齢化をはじめ多くの社会課題を抱え、「課題先進国」と表現されることの多い国、日本。

「このままではいけない」。
「自分たちが、このピンチをチャンスに変え、世界をより良くしていく当事者になろう」。
そんな想いを持って、社会課題を解決する、価値あるビジネスを世界へ届けてきました。

『人材』『HR Tech』『ヘルスケア』『グローバル』。
すべて、社会課題を解決に導くキーワードに沿って事業を展開しています。
社員一人ひとりが実現したい夢や目標に向かい、当事者意識を持って、課題解決に臨んでいく。
その結果、会社を進化させ、業界に変化を促し、社会の成長につながる。

このように、社会の成長とともに、自らの成長を描いてきたのが、私たちネオキャリアです。
2000年に9名のメンバーで創業したネオキャリアですが、
現在では3600名を超える仲間が集まる企業になりました。
その人生に、意志があれば。そのために強くなる覚悟があれば。年次は関係なく責任とポジションが与えられ、自己実現をする機会が与えられます。

まずは自分のためでもいい。自分の成長が、社会の成長につながっていくのだから。
あなたは、何のために成長をしていきますか?

Why we do

  • 入社4年目で、新規事業であるjinjer事業部 副事業部長を務める竹田。jinjerをHR Tech領域から最も社会で価値あるサービスにすべく、邁進中。
  • 年次や役職は関係なく、お互いのリスペクトのもと研鑽し合うフラットな職場です。

えがく未来。つなぐ価値。
ネオキャリアの成長が、社会を良くすることにつながっていくために。

あなたが今こうしているこの瞬間も、世界はとてつもない速さで動いています。
その背後にあるのは、人の想いをつなぐビジネス。
よりよい仕組みや価値を社会に広く届けることをビジネスの本質だと捉え、
成長を続けているのが私たちネオキャリアです。

社会の声に真摯に向き合い、社会に存在する課題の解決を通じて新たな価値を生み出し続ける。
それが私たちのMissionです。

●就職氷河期における企業と学生のマッチング、
●少子高齢化時代の介護・保育に対応したヘルスケアサービス、
●海外における就職機会増加を目指したグローバル展開、
●HR Techをはじめとした最新テクノロジーによる国際競争力向上。

ようやく、今までにない企業の存在価値を発揮しはじめることができてきました。

価値あるビジネスを通じて、本気で世界をよりよくしていこうと覚悟を決めて、奮闘する仲間がここにはいる。
圧倒的当事者意識を持って、やり遂げた先にしか見えない世界が、ここにはある。

あなたはどんなアイデアで、その情熱で、時代を動かしていきますか?
時代を動かすビジネスを、この先の未来を、ともに描こう。

How we do

  • 新規事業である、人事向けプラットフォームサービス『jinjer』のサービス画面。
  • 空いた時間を活用して働きたい求職者と人手不足に悩む企業をマッチングさせるアプリ『wakumo』事業責任者の北浦。

---これからの社会を動かす、4つの柱と新規事業---
【Human Resource】
新卒・中途採用における採用戦略の企画・提案・コンサルティングはじめとした人材領域のサポートにより経営課題を解決しています。

【Technology】
Web広告や自社プラットフォームメディアを活用したサービスを提供。
さらにラボ型のオフショア開発では、ドローンやVRなど先端テクノロジーも手がけています。

【Helthcare】
少子高齢化への対応や、医療環境の充実、女性のキャリア構築などの喫緊の社会課題を抱えるヘルスケア領域の課題解消にチャレンジしています。

【Global】
アジアを中心に10ヶ国以上を展開。
国外へ羽ばたく個人を応援。世界に挑む人や企業の成長に貢献しています。

【NEW Business】
社会課題を解決する、価値あるビジネスを世界に展開するために、様々な新規事業を生み出しています。

例えば、HR Tech領域においては、人事領域にAIが組み込まれた人事管理システム”jinjer”。
人事領域のデータを横断的にマネジメントできるプラットフォームです。
ブラックボックス化されてきた人事データを「数値化」「可視化」することで、
人事戦略の最適解を導き、
人事業務のパフォーマンス向上、社員一人ひとりのタレントマネジメント、
更には企業経営の支援が実現できます。
一億総活躍社会の中で、私たち一人ひとりが、仕事を通じて自己実現をしていくために。
一人ひとりに適した働き方・パフォーマンスの出し方を見出していくのがjinjerです。

また、fintech領域では、
真剣に働く従業員がより働きやすい会社を実現するための前払給与サービス"enigma pay"を展開。友人の結婚式に出席したい。旅行、サークルの合宿に参加したい。そんな時に、いつでもどこでも、給与を受け取ることができ、世界中の人の「柔軟な働き方」の実現をしています。

As a new team member

『ビジネスで、社会課題を解決する』を事業展開の中心に据え、現在では50を超えるサービスを展開するネオキャリア。

急成長するメガベンチャーの中で、あなたらしさが活きるポジションをご提案させていただきます!

複数ポジションで仲間を探しています。
【キャリア・第二新卒採用】
①採用コンサルタント・カスタマーサクセス
②エンジニア、デザイナー、PM職
③新規事業企画
④人事・広報
…etc.
【新卒採用】
⑤ビジネスプロデュース職・総合職
【インターン、アルバイト】
⑥学生長期インターン

「アジアで最も社会課題を解決するサービスカンパニーへ」。
この壮大なビジョンは、これまでの成長の延長線上では決して実現することができません。
求めるのは、「経年成長」ではなく、人生に強い意志を持つからこそ必要な「超成長」ができる環境を望む仲間たち。

初回のカジュアル面談の中で、弊社の事業説明や会社の目指す方向性のお話しをさせていただきますので、その中で自己実現と会社の成長を重ねていけるか、対話ができればと思っています。

外資コンサル、広告代理店、大手金融出身者など、多様なバックグラウンドを持つ社員が活躍しています。異業種の方もぜひ、積極的にご応募ください!

<得られる経験・魅力>
売上100億円を超えてもなお毎年120%強の成長を続け、現在は売上550億円を超えるネオキャリア。
その成長は、「課題解決の歴史」でした。
組織の規模が大きくなり、関わるステークホルダーが多くなるにつれ、新たな課題が生まれます。社会課題に紐づく多様なビジネスを通じて、勝てる事業・ビジネスモデルの着眼点、それらをスケールする戦略や組織についてノウハウが身につきます。
組織の成長に伴って、新たに必要なポジションも多くなるため、マクロからミクロまで様々な視点から、課題解決に向き合う経験を積むことができます。

人生に意志があり、「自分のため」より、「誰かのため」の方ががんばれる。
そんな人にとって、事業づくり・課題解決の力を培うには最適な環境です。

ぜひ、お気軽にご応募ください!
※新卒採用に関しては、基本的に「ビジネスプロデュース職」「総合職」でのご提案となります。ネオキャリアというフィールドで、どんな自己実現・キャリアを描いていけるか、一緒にすり合わせができればと思っています!

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ネオキャリアのオウンドメディア『neoone(ネオワン)』はこちら
https://neoone01.com/
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Highlighted posts

険しい壁を乗り越えるほど、人に与えられる影響も大きくなると信じている。
お互いを深く知ることが、メンバーのやる気も、組織の雰囲気もポジティブに変えていくマネジメント法だと思う。
【ネオキャリアを支えるベテラン部長たちVol. 1】各事業の見える化を通じて、会社全体をつよくしていく
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Company info
株式会社ネオキャリア
  • Founded on 2000/11
  • 3658 members
  • Featured on TechCrunch /
    Expanding business abroad /
    Funded more than $1,000,000 /
    Funded more than $300,000 /
  • 東京都新宿区西新宿2-3-1 新宿モノリス18階
  • まずは気軽に面談から!あなたらしさが活きるポジションを提案します!
    株式会社ネオキャリア