【1万人のエンジニアと、ITインフラ領域で日本一の事業規模へ】 オープンアップITエンジニアは、2022年12月に合併・経営統合を行い新しくなりました。5年後、1万人のインフラエンジニア稼働で、ITインフラ領域で日本一の事業規模となる企業を目指しています。 ◆案件数は日本有数。今必要とされるITインフラ。 当社が行っているのは、AIやデジタル化の推進をする上で必要不可欠な「ITインフラ」の設計構築・保守運用です。クライアント企業のIT化を、ITの人材派遣によって支援しています。 皆さんも聞いたことがあるような大手企業のITインフラを、実は後ろで作っていたりしているんです！！ ◆毎年1000人以上の未経験ITエンジニアを育成するIT会社 当社では毎年1000人のITエンジニアを輩出していますが、その8割以上がIT未経験者です。研修を通じて資格を取得し、どこでも通用する力を身につけたITエンジニアになって頂くことができます。 https://www.wantedly.com/companies/openup_itengineer/post_articles/549033 ◆今を変えたいと思っているあなたへ　新しい働き方、始めませんか？ オープンアップITエンジニアWEBマンガ「GO FORWARD!」 https://www.ouen.ne.jp/download/manga/it-engineer/document/

◆『勉強したのに就職できない…』未経験では仕事が少ないエンジニア職 企業のIT化が進む中、2021年時点でもIT人材は17万人が不足していると言われ、今後さらに不足していくことが見込まれています。同時に、ITの勉強をしている人も増えています。 にもかかわらず、ITエンジニアは実務経験がないと、いきなり仕事を見つけるのが結構難しいんです。資格を持っていても、仕事が見つからず就職難民になってしまうこともあります。 ※参照：【(後編)ITエンジニアになるなら絶対にチェックしておかないと後悔する３つの事】 https://www.wantedly.com/companies/openup_itengineer/post_articles/855737 当社では研修・育成を通じて、未経験の方が仕事を最初から見つけられる仕組みを作り、ITエンジニア志望者と、IT人材が欲しい企業の双方に貢献しています。 ◆AIの活用やデジタル化にも必要なITインフラ 近年、AIやデータの活用が増えていますが、そのためにはAIを活用するための設備=インフラが必要不可欠です。政府の推進も相まって、多くの企業がAIやビッグデータ等最先端技術を取り入れようとしている中で、当社ではその最先端技術を取り入れるためのインフラを整えるエンジニアを育成・派遣しているため、ニーズが増してきています。

◆実務か研修か。選べるファーストステップ！！ 2022年に合併・経営統合を行ったことで、オープンアップITエンジニアでは２つのキャリアプランを選べるようになりました。１つは研修（座学）よりもどちらかと言えば業務での経験を重視したい方向けITサポートプラン。もう一つは3ヶ月間じっくり研修をしてから実務を始める、ITエンジニアプラン。どちらから始めても、より高度な研修を受講してステップアップを目指すことが可能です。 ◆手に職をつけて安心。資格を学んでスキルアップ！ 研修を通して、皆さん3ヶ月で資格を獲得できます。早ければより最先端技術を学べる高度研修に挑戦することも可能。 高度研修に挑戦した方は、３年後にはチームリーダーやマネージャーを任されることになります。１つの道を極めるスペシャリスト、幅広いスキルを持つフルスタックエンジニアへの道も用意されています。 一般的なSES・SIer企業と比較すると、3年後のスキルや給与の差は歴然。詳しく知りたい方は是非、「話を聞きたい」を押してくださいね。

アプリケーション開発を請け負うためのエンジニア募集！ --------------------------------- 【業務内容】 ■リーダー候補 ・要件定義 ・基本設計 ・詳細設計 ・プロジェクト管理、チームマネジメント ■サブリーダー、メンバー候補 ・詳細設計 ・開発 ・単体テスト、結合テスト --------------------------------- 【開発環境、その他】 ・C# ・Java ・SQL Server　他 --------------------------------- 【開発例】 ・人事給与システム ・車両管理システム ・営業タブレット開発　他多数 --------------------------------- 【求める人物像】 ─　MUST　─ ・ソフトウェア開発（C#）経験　3年以上 ・コミュニケーション能力 ─　WANT　─ ・リーダー、サブリーダー経験 ・何らかのプロジェクト管理経験 --------------------------------- 弊社の正社員として安定した雇用の中で、 大手企業様をメインとし、様々な配属先企業で多様な業務に挑戦できる環境が整っています！ 当社は、3,000名以上のエンジニアが在籍し、700社以上の取引先を有しておりますが、今期は更に請負事業の拡大を推進しております。 請負事業拡大に伴う、顧客折衝、チームマネジメント、設計・開発などができる方を年間60名程度募集しております。 小・中規模から大規模案件まで幅広く受注し、随時チームを構成しながら、個々人のスキルをUPしていきます。 顧客折衝からチームビルディングまで幅広く経験できます。