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自由度の高い会社で働きませんか?アカウントマネージャー募集!

アカウントマネージャー

on 2019-11-19

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自由度の高い会社で働きませんか?アカウントマネージャー募集!

Side Job・Contract work/ Part-time work・Freelance
Side Job・Contract work/ Part-time work・Freelance

Yonghoon Won

Gramn Inc. CTO 2011年株式会社Eストア入社。 B2C新規サービスの企画・開発の経験を積んで、 社長室にてB2Bサービスを複数立ち上げ。 2016年Gramnに参画。

史織 刀根

コーポレート 兼 メディア編集長 2012年日本生命相互会社入社。 3年間ファイナンシャルコーディネーターとして新規開拓営業・法人営業に務める。 美容好きが高じて2016年Gramnに参画。 日本生命では営業一筋。 完全分業制で営業以外に縁がなかったこともあり、営業外にも広く視野を向け、多くの経験を積めればと株式会社グラムに入社しました。 グラム入社時はお客様対応の他、メディア編集を経験。 現在はメディア編集長と採用周りをはじめとしたコーポレートを担当しています。

小林 素己

Gramn inc. インターン→正社員 スポーツマンだった高校時代から一転、大学入学後20kg増量 現在自身の記録を更新中 自己課題発見と圧倒的成長を目的とし、実務経験を得るためインターン生としてGramnにジョイン。今春よりGramn初の新卒社員として入社。

Yuichi Tokunaga

Gramn inc. CEO 1989年福岡県出身 東京大学文学部卒業後、株式会社ディー・エヌ・エーに入社。 主にEC・メディア領域に、営業から始まりアライアンス、事業戦略、新規事業企画立ち上げなど様々な形で携わった後、2015年3月に退社。 最高の仲間と最高のサービス・事業を作って、 もっと世の中の全ての人が自信を持てるようなモノを提供していきたいです。

株式会社グラム's members

Gramn Inc. CTO 2011年株式会社Eストア入社。 B2C新規サービスの企画・開発の経験を積んで、 社長室にてB2Bサービスを複数立ち上げ。 2016年Gramnに参画。

What we do

WORKCANVASというチャットを使った人材マッチングサービスを美容業界向けに展開しており、現在12,000以上の店舗様にご利用いただいております。(2024年2月時点) ◆ WORKCANVAS:https://work-canvas.com/ WORKCANVASは、一般的な人材紹介サービスとは異なり、インターネット(LINE)で完結するチャット型の転職ソリューションとして展開している点が特徴です。 ※チャット型ではありますが、チャットbotによる完全自動対応のサービスではなく、半自動半手動対応のサービスになっています。 ユーザー様には、間に紹介担当者が入って、お悩みや状況に寄り添った対応を気軽に使えるチャットコミュニケーションで提供しつつ、裏側ではデータの解析による自動化・効率化・非属人化を推し進めることで、生産性/拡張性の高いサービスづくりをしています。 今後は独自の強みを武器に、美容業界に限らず人材不足が問題となっている領域へ拡大していく計画です。
現在美容業界で10,000以上の店舗様がご利用中!チャットを使った人材マッチングサービス「WORKCANVS」
寄り添った転職サポートを、チャットという気軽な体験で提供しています。
オフィスはワンフロア。全チームが顔を合わせて仕事をしているため、チームごとの連携も取りやすく風通しが良いのが特徴です!
スタッフは40名ほどですが様々な環境で経験を積んで来た個性派が揃い、いつもオフィスは賑やか。メンバーはほとんどが20〜30代です。

What we do

現在美容業界で10,000以上の店舗様がご利用中!チャットを使った人材マッチングサービス「WORKCANVS」

寄り添った転職サポートを、チャットという気軽な体験で提供しています。

WORKCANVASというチャットを使った人材マッチングサービスを美容業界向けに展開しており、現在12,000以上の店舗様にご利用いただいております。(2024年2月時点) ◆ WORKCANVAS:https://work-canvas.com/ WORKCANVASは、一般的な人材紹介サービスとは異なり、インターネット(LINE)で完結するチャット型の転職ソリューションとして展開している点が特徴です。 ※チャット型ではありますが、チャットbotによる完全自動対応のサービスではなく、半自動半手動対応のサービスになっています。 ユーザー様には、間に紹介担当者が入って、お悩みや状況に寄り添った対応を気軽に使えるチャットコミュニケーションで提供しつつ、裏側ではデータの解析による自動化・効率化・非属人化を推し進めることで、生産性/拡張性の高いサービスづくりをしています。 今後は独自の強みを武器に、美容業界に限らず人材不足が問題となっている領域へ拡大していく計画です。

Why we do

美容のお仕事は「人に自信を与え、幸せにできる」、かっこいいお仕事です。 実際、美容師さんをはじめとする美容業界の方々に、「自分達はお客様を幸せにする最高の仕事をしている!」とお話いただいて、いつも『かっこいい!』と感じさせていただきます。 一方で悔しいお話ですが、「最高の仕事だと思っているけれど、そのために多くの我慢もしている」という話をお聞きするのも事実です。 その背景には業界として、職場環境や構造が進化していない側面があり、時代に逆行した労働環境が多く残されていることがあります。 もちろん、すべての事業者様がそういう環境なわけではありません。 働き方や環境に課題を感じ、先例にとらわれず、最先端の素敵な環境を作られている事業者様も、もちろんいらっしゃいます。 だからこそWORKCANVASでは、インターネットの力を活用して、『あなたに合う素敵な事業者様があります』とお伝えし、不足している情報を埋めることに少しでも貢献したいと考えています。 事業者様にも同様に、「今求められている環境はこういう環境なので、一緒に作っていきませんか?」と働きかけていけるようにしていきたいです。 そうすることで、かっこいい仕事をしている人たち・素敵な環境を作ろうと取り組まれている事業者様がイキイキ輝ける世界を作っていきたい。 その上で、同じような課題を抱える色々な業界にも価値を届けられるように成長し、イキイキ輝ける人・事業者様が増えていく世界を作っていきたいと考えています。 『自信満々に生きる人を増やす』グラムのミッションの実現に向けて取り組んでいきます。

How we do

オフィスはワンフロア。全チームが顔を合わせて仕事をしているため、チームごとの連携も取りやすく風通しが良いのが特徴です!

スタッフは40名ほどですが様々な環境で経験を積んで来た個性派が揃い、いつもオフィスは賑やか。メンバーはほとんどが20〜30代です。

グラムでは大事にしているVALUEを”Gramnマインド”と呼んでいます。 みんながプロフェッショナルだからこそ、背中を預けあえて、大きな目標に向かってチャレンジできる気持ちのいい組織を目指して、エネルギーに満ち溢れた中で知恵を絞って、チームで一体感を持って事業・組織を前に進めています! ◎圧倒的主体性: 「成長への渇望」・「最後の砦意識」 一人一人が担当範囲の責任者として、自分のミッションに120%向き合おう。 私たちが目指すのは”ピラミッド型”の組織ではなく、メンバー全員が担当範囲のプロフェッショナルとして主体性を持って取り組む”自走型組織”。100%のその先へ、毎日少しずつでも自分のできる範囲を広げていくことを全員で繰り返そう。 ◎目的志向: 「目的からの逆算」・「Howに固執しない」 常に『”本質”に向かっているかどうか』を問いかけよう。 ”やるべき”であれば、自分の経験やスキル、得手不得手など関係ない。失敗を恐れず、迷わずチャレンジしよう。「今までこうやっていたから」ではない。なぜ今までそうだったのか?もっとよくできないか?呼吸するように考え、常に挑戦を繰り返そう。 ◎感謝とリスペクト: 「背中を預けてもらえるか?」「謙虚と感謝」 チーム、クライアント様、お客様…そのおかげで私たちがあることを常に忘れず、言葉に出して感謝を伝えよう。 チームでやるからこそ目指せる頂がある。安心して背中を預けて自分の責任範囲にまっすぐ取り組めるのは、プロフェッショナルマインドを持ったみんながいてくれるから。だからこそあらゆる多様性にリスペクトを持とう。

As a new team member

◆100%オンラインのインサイドセールス◆ 成長中の美容師求人サイト『WORKCANVAS』の成長を担ってくださる、業務委託やパートナーさんを募集しています。 【WORKCANVASにおけるセールスチームの課題】 『WORKCANVAS』は求職者(ユーザー様)とサロン様(求人側)の最高のマッチングを提供するサービスです。 求職者(ユーザー様)にとって、もっと魅力あるサービスにしていくためには、登録サロン様のエリア拡張、そして対象職種カテゴリーの拡張…と、サービスのカバレッジを広げていく必要があります。 商品を販売し売り上げを目標とする一般的なセールスとは違い、WORKCANVASにおけるセールスチームは、提案を通じてサービスの価値を高めることが目標。 サービスづくりやサービス自体の拡大を担うものとなるため、セールスの域を超え、サービス企画も併せて実施していくような重要なポジションです。 【主な業務内容】 ・掲載サロン様の新規開拓営業(電話/メール/LINEなど)  (事業拡大を目的とした全国へのエリア拡張/職種カテゴリの拡張) ・アポインター獲得案件のクロージング ・ご利用サロン様の声を社内プロダクトチームへフィードバック/サービス改善企画提案 【勤務体制】 雇用形態:業務委託(パートナー契約) 勤務時間:相談の上決定(基本的にはお任せしています) 勤務地:問いません。 ★電話やメール、LINEなどを用いた完全オンラインでのセールスとなります。 勤務時間や働き方については、基本パートナーの皆様にお任せしておりますので、面接の際決定できればと思います。 【必要条件】 ・グラムのビジョンへ共感できる方 ・結果にコミットできる方 ・セールスの枠を超え、サービス拡大を担っていきたいと思っていただける方 ・セールス/インサイドセールスのご経験のある方 ・週1回程度のMtg面談が可能な方(オンライン/オフラインどちらでも可) 【こんな方歓迎!】 ・働き方を変えていきたい方 ・サービスづくりにも携わりたい方 ・結果を求めながらも自由度が高い働き方を目指される方 ・自らPDCAを回し、自分・チームの力でサービスを大きくしていきたい方 ・ユーザーの満足度を上げるための営業に価値を感じられる方 ・企画・BizDev・マーケターなど、セールスの枠にとらわれずどんどんアクションをしていきたい方 アクションの結果次第で、多くの求職者に今以上の高い満足度を提供することができる、とてもやりがいのある仕事です! 自分の好きな場所で、自分らしい働き方で、結果にこだわるーー そんな新しい働き方に調整してみませんか? ご相談やお話だけでも大歓迎!ぜひ一度オフィスに遊びにいらしてください。
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