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採用人事アシスタント募集!営業事務経験を求人媒体運用に活かしませんか?

採用集客人事アシスタント
Mid-career

on 2019-11-19

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採用人事アシスタント募集!営業事務経験を求人媒体運用に活かしませんか?

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What we do

「人生にサプライズを」 これは私たちの掲げる企業理念です。 人生を変えてしまうほどの機会を提供したい。 涙を流すほど感動する最高の体験をつくりたい。 そんな想いで日々、事業・サービスの開発改善に取り組んでおります。 事業としては、教育✕テクノロジーを軸に、未経験からエンジニアへの転職を実現するエンジニア養成スクール「テックキャンプ」をはじめとした教育サービスや、企業のIT人材採用・IT人材育成を支援する各種の法人向けサービスを運営しています。 【運営サービス】 ■テックキャンプ プログラミング教養  卒業生10,000人以上!有名起業家も輩出している未経験からサービスをつくることが出来るプログラミング学習 https://tech-camp.in/technology ■テックキャンプ  未経験から10週間でエンジニアへのキャリアチェンジをサポートするエンジニア養成プログラム https://tech-camp.in/expert ■テックキャンプ 人材紹介サービス 紹介先はチームラボ、NewsPicks、japantaxiなど上場企業をはじめ急成長中のITベンチャー!最短1週間で採用できる!受講生を紹介する人材紹介サービス https://tech-camp.in/recruitment ■テックキャンプ 法人研修サービス リクルート、伊藤忠、NTTコミュニケーションズなど導入実績あり!IT人材を育成する企業向けプログラミング研修 https://tech-camp.in/training ■テックキャンプ ブログ IT業界に特化した最新情報を掲載しているオウンドメディア https://tech-camp.in/note/
未経験からエンジニア転職をサポートするテックキャンプ エンジニア転職
教養としてプログラミングスキルを身につけるテックキャンプ プログラミング教養
弊社で開発した完全オリジナルのカリキュラム「TECH::MASTER」で学習を進めていきます。
テックキャンプはプログラミング講師に質問し放題なので、受講生の疑問はすぐに解消されます。
毎月開催している月次総会。こちらは2019年12月の集合写真です!
理念やビジョン、事業の方向性に共有する仲間と働いているので、質の高いサービスが生まれます。

What we do

未経験からエンジニア転職をサポートするテックキャンプ エンジニア転職

教養としてプログラミングスキルを身につけるテックキャンプ プログラミング教養

「人生にサプライズを」 これは私たちの掲げる企業理念です。 人生を変えてしまうほどの機会を提供したい。 涙を流すほど感動する最高の体験をつくりたい。 そんな想いで日々、事業・サービスの開発改善に取り組んでおります。 事業としては、教育✕テクノロジーを軸に、未経験からエンジニアへの転職を実現するエンジニア養成スクール「テックキャンプ」をはじめとした教育サービスや、企業のIT人材採用・IT人材育成を支援する各種の法人向けサービスを運営しています。 【運営サービス】 ■テックキャンプ プログラミング教養  卒業生10,000人以上!有名起業家も輩出している未経験からサービスをつくることが出来るプログラミング学習 https://tech-camp.in/technology ■テックキャンプ  未経験から10週間でエンジニアへのキャリアチェンジをサポートするエンジニア養成プログラム https://tech-camp.in/expert ■テックキャンプ 人材紹介サービス 紹介先はチームラボ、NewsPicks、japantaxiなど上場企業をはじめ急成長中のITベンチャー!最短1週間で採用できる!受講生を紹介する人材紹介サービス https://tech-camp.in/recruitment ■テックキャンプ 法人研修サービス リクルート、伊藤忠、NTTコミュニケーションズなど導入実績あり!IT人材を育成する企業向けプログラミング研修 https://tech-camp.in/training ■テックキャンプ ブログ IT業界に特化した最新情報を掲載しているオウンドメディア https://tech-camp.in/note/

Why we do

毎月開催している月次総会。こちらは2019年12月の集合写真です!

理念やビジョン、事業の方向性に共有する仲間と働いているので、質の高いサービスが生まれます。

▼▽すべての人が幸せに生きる世界をつくりたい 当社は日本最大級のプログラミングスクール「テックキャンプ」を運営する、ITベンチャー企業です。 私達は「プログラミング教育事業」がやりたいわけではありません。人生を変えるきっかけづくりを通して、「すべての人が幸せに生きる世界をつくりたい」と思っています。 ▼▽幸せに生きるには「自己肯定感」が重要 外部に幸せを求めたり、執着したりするのではなく、自分で意思決定をして人生を切り開いていける。そのような「自分で幸せになることができる人」を増やしていくことを私達は大切にしています。 他人に依存してしまう人の傾向のひとつとして「自己肯定感が低い」ことが挙げられます。だから、私たちは自立につながるひとつの要素として「自己肯定感を上げる」ことが重要だと思っています。 そして、自立につながるような自己肯定感を上げる機会を提供することが、人生を変えるきっかけなると考え、その思いを実現するための「手段」として、プログラミングスクールを運営しているのです。 ▼▽プログラミングはあくまで「手段」 今はテクノロジーが時代の中心であり、プログラミングは世の中に必要とされている非常に市場価値の高いスキル。 そのスキルを身につけることで人の役に立てる機会が増え、自分に自信がついていきます。 プログラミングができるようになると、パソコンひとつでサービスを作ることができるようになり、自分の力で自分の人生・未来を切り開いていける人になれると考えているからです。 そうした手段を通して、1人でも多くの人が自ら未来を切り開いて幸せに生きてほしいと思っています。

How we do

弊社で開発した完全オリジナルのカリキュラム「TECH::MASTER」で学習を進めていきます。

テックキャンプはプログラミング講師に質問し放題なので、受講生の疑問はすぐに解消されます。

私たちにとって何より大切なことは、働くすべての人が心から幸せを感じて生きることです。そうでなければ、誰かの人生を変える機会をつくることはできません。divで働く人が幸せに生きるために大切にしている5つのクレドがあります。 《divのクレド》 ・主体的に動く ・理解に徹する ・感謝を伝える ・できないに挑戦する ・他者に貢献する このクレドを体現するために毎朝、クレドにそって行動できていたか振り返る機会を作っています。 入社後にテックキャンプの教材を使って未経験からプログラミングを学習している社員も複数在籍しています。 社員の健康、生産性向上、周囲への影響という観点で喫煙者を採用しないことを2018年4月に決めました。詳細に関しては下記をご覧ください。 ■喫煙者を一切採用しないことにしました。 http://makonari.com/?p=294 ▼社員インタビュー 《「数ヶ月勉強した程度のエンジニアなんて使えない」を覆した話》 https://www.wantedly.com/companies/div/post_articles/64174 ▼社風・カルチャー https://www.wantedly.com/companies/div/post_articles/170508

As a new team member

【採用人事アシスタント/社員満足度◎】営業事務経験者のあなたの気遣いと意見求ム!媒体運用、採用集客という新しい業務にチャレンジしてみませんか? 【仕事概要】 採用人事アシスタントとして、求人媒体運用業務を中心に担当していただきます。 社内の様々な部署チームや社外の媒体担当者と連携して業務を進めます。 困っている人がいたら助け合う、そんなチームです。最近、チームが拡大中ですが、新しいメンバーも暖かく迎え入れてくれる雰囲気で働きやすいことが特徴です! ■具体的な仕事内容 ・求人の更新、修正  └成長率、従業員数、チーム人数等の数字の更新  └求人内容の修正 ・上位表示させるための媒体運用業務  └新着求人で上げるための求人作成作業  └Wantedlyなどの求人票への応援依頼  └各媒体の活用度上げるためのデイリー業務 ・写真撮影のディレクション(内部・外部に対して) ・毎日のエントリー数記録・管理・分析 ・スカウト作成、送信 エントリーを増加させるためにはどうすればいいか?ということを考えるので、マーケティング視点も身につきますよ。 【div採用人事アシスタントの魅力とやりがい】 ・ルーティン業務だけではなく、幅広い業務に携わることができます! ・みんなが1つの目標に向かっているので、採用担当・アシスタント関係なく主体的に意見を出し合えます。 ・応募から入社まで一貫して関わることができるため、実際に入社された方が会社で活躍する姿を見れることも魅力です! ・自分が運用している求人媒体のエントリーが増加したり、内定者が出たりすると、採用に貢献できたことに喜びを感じます。 ・メンバー同士で感謝を伝え合う文化があります!サプライズサンクスという制度があり、毎月感謝を伝えてもらう機会があるのでやりがいに繋がります! 【div採用人事のチーム編成】 採用人事は以下のようなチーム編成になっています。 今回は採用集客ポジションのアシスタント募集になります! ①採用面接担当 正社員10名 ②採用アシスタント 正社員2名 アルバイト2名 ③採用集客 正社員1名 平均年齢は、28歳。いつも賑やかで明るい雰囲気のチームです!親切でお節介な人ばかりなので、すぐに馴染めますよ。最近も、新しいメンバーが5名加わりました。 【div人事の特徴】 <採用人事だけど孤立しない> 採用人事部は孤立しがちですが、弊社は横のつながりが強いため部門外での交流もあるため孤立しません!「スカウト会」と言って毎週各部門のリーダーとスカウトを打ったり、リファラルに協力してくれたり、採用に対して協力的なメンバーが多いのでやりやすい環境です。 <全員未経験からスタート> 人事チームは全員採用業務未経験からスタートしています! 8ヶ月で90名→230名の組織に拡大させるほど採用力の強いチームですが、全員が未経験からスタートしているため、安心してご入社いただけます! 現在の採用アシスタント求人媒体運用担当者は、Webメディア運営を行なっていたり、アフィリエイト運用を行なっていた経験があるので、数値分析→改善が得意です。 分からないことがあれば、なんでも聞いてみてください! ■必須スキル ・弊社のビジョンに共感できる方 ・勤務中は完全禁煙です。 ・勤務形態等わず、1年以上の事務経験   (ルーティン業務をその日中に完遂できること) ・細かい事務作業をやってきた経験   (作業の工程・作業内容を抜け漏れなく行えること) ・多部署と連携して仕事を進めることが可能なコミュニケーションスキル   (調整業務をスムーズに行えること) ・頻繁に発生する突発的な依頼やタスクをこなしてきた経験   (当日の差し込み依頼への対応、優先順位づけを行えること) ■歓迎スキル ・営業事務の経験 ・人事、採用アシスタントのご経験 ・人材業界のご経験 ・多部署とコミュニケーションを取りながらお仕事を勧められた経験 ・ルーティン業務以外を臨機応変に対応されたご経験 ■求める人物像 ・責任感が強く、最後までやり切る力がある方 ・自らが主体的に考えて動き、積極的に新しいことに挑戦できる方 ・定例業務だけでなく、イレギュラーの業務も臨機応変に対応でき、楽しみながら仕事ができる方 ・多部署と円滑にコミュニケーションを取ることができる方 ・優先順位や重要度を正しく把握して、業務を期日通り推進させることができる方
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