＜日本で「家事代行」というサービスを取り込んだパイオニア企業＞ 創業以来、業界のリーディングカンパニーとして成長を続けています。 ▼家事代行サービスのパイオニア企業： 弊社は「家事代行」という新しい産業の先駆けとして社会に価値を提供していきました。 共働き世帯の増加や働き方改革などに伴い、家事支援・子育て支援事業は新しい人材サービスとしてこれから少子化防止・女性の社会進出などのSDGsという観点から国策ビジネスとしても成長が期待されています。 ▼家事代行サービスとは･･･？ 時間制でご家庭の家事をお手伝いするサービスです。お客様のライフスタイルやご予算に合わせたサービス提供できます。ベアーズは業界内でも高い品質を強みとしています。その理由は自社雇用しているスタッフに対して、手厚い研修を実施してすることで品質を担保しているためです。研修後もスタッフのサポートも充実させています。 ▼メディア掲載実績： 監修実績：『逃げるは恥だが役に立つ』『極主夫道』 出演実績：『マツコ＆有吉のかりそめ天国』『林先生の初耳学』など テレビや雑誌、ドラマの家事監修など毎業界シェアトップクラスの大手企業として数々のメディアでも取り上げていただきました。 ▼事業の可能性： 女性の活躍推進・QOLの向上・with コロナ・ニューノーマル… 今、日本の暮らしに大きな変化が訪れています。 正解が分からない中で、それぞれの幸せの形の実現に寄与したい。 私たちは、家事代行サービスという、家中＝インハウスをお任せいただき、 直接お客様の暮らしを支え得るこの事業に、大きな可能性を感じています。

▼Vision（目指す姿）： 家事代行産業の確立 家事代行サービスを、すべての人が当たり前に使える“日本の新しい暮らしのインフラ”とすること、そして抵抗感や罪悪感なく誰もが気軽に利用できるよう、文化・習慣を社会に根付かせることで、家事代行産業の確立を目指します。 ▼ベアーズが描く未来： 更なる顧客・スタッフ満足度向上に向けて、ホスピタリティに特化していたアナログ企業から、ITを駆使したテクノロジーカンパニーへ進化を遂げようとしています。 家事代行サービス企業として初となるIPOも視野に見据え、ご家庭のお困りごとを解決していくサービス企業を目指します。 ▼History（創業秘話）： 家事代行サービスを始めたきっかけはベアーズ 代表取締役の高橋 健志の香港における実体験が元となっています。髙橋がこのサービスの原型に出会ったのは26歳のとき。妻である髙橋ゆき（現：取締役副社長）と香港に住み現地で働いていました。香港では女性が男性と同等に働くのが当たり前の文化であり、多くの女性が家事をこなす時間がないため、メイドサービスが香港では一般家庭にまで広く普及していました。実際に髙橋もメイドサービスを利用し、その便利さに驚嘆、香港の労働生産性及び国際競争力の高さを支えるインフラの一つであったと感じていました。 その後30歳で帰国、当時から日本は少子高齢化に直面し、労働力人口の減少から女性の社会進出が課題になっていました。男女雇用機会均等法など社会基盤が整い、これから女性の社会進出が促進されれば、香港と似た状況になることが予想される。従って、メイドサービスは今後日本においても充分に需要があると確信し、家事代行サービスをメイン事業として1999年に起業しました。

＜募集背景＞ ベアーズは法人向けサービスとして以下のようなニーズにも応えています。 ● 「自社の社員が長く働けるように、福利厚生として家事代行を利用したい」 ● 「マンションに住んでいただいている方のQOLを高めるためにベアーズのサービスを使いたい」 ● 「会員特典の1つとして家事代行をリーズナブルに利用できるようにしたい」 社会全体として働き方改革やWell-Being対応が広がっていることを背景に法人向けサービスのニーズが高まっています。 導入企業も毎月増えてきているため、企業様、従業員様へのより面着なフォローが求められています。 ＜働くチームいついて＞ とても和気藹々とした朗らかなチームメンバーが揃っています。 Well-Beingチームは新設チームなのでスタートアップに近い感覚で、スピード感を持って仕事に取り組め、 また一緒に組織を創っていくことが可能です。 「これしたい」「あれしたい」を形にできるのは新設チームならではです。

＜業務内容＞ ベアーズ史上初のルート営業の募集です。 主な職務内容： 福利厚生制度「Well-Beingプラン」の新規開拓営業チームに所属して頂き、新規開拓で獲得してきた企業様と連携して制度の利用促進を行って頂きます。 キャンペーンの設計など利用促進するための施策を企画実行したり、完全新規ポジションなので、やりたいことがあればどんどん提案できる環境があります。 ※実際に1か月で6個の施策が動き出すなど激動しています。 「〇〇したい」がスピード感持って実現できる環境があります。 ＜対応顧客イメージ＞ ▼顧客イメージ：人事部 又は福利厚生に関する部署（業界についての限定はありません） ＜得られるメリット＞ 名立たる大手企業とアライアンス提携し、交渉を行うため、優れた関係構築力と絶対的な交渉力が身につきます。 完全新規ポジションのため、正解が確立されていないので自ら考えて行動する自立心を養えます。 ＜描けるキャリア＞ 完全新規ポジションのため、部署が大きくなれば、ルート営業を一つの組織として扱うことが出来、その責任者として管理をお任せすることが可能です。 また優れた関係構築力と絶対的な交渉力が身につくため、営業職としてはもちろんのこと、社外でも通用する営業社員として大きく成長できること間違いなしです。 ＜カジュアル面談実施中＞ ご興味がある際にはぜひご連絡下さい。