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関西の学生必見/ネット広告に触れ圧倒的に成長したい大学1、2回生を募集中!

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on 2019-11-14

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関西の学生必見/ネット広告に触れ圧倒的に成長したい大学1、2回生を募集中!

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Aya Kanda

2016年5月にFringe81にjoin、人事部にて主に採用を担当。 2018年、愛する人事部を離れ、立ち上げたばかりのFringe Westとともに成長するべく異動を決意。 経験がなくてもチャレンジできる環境に感謝しつつ、まずはオペレーション部隊の立ち上げに奮闘中。 西日本の顧客の事業成長パートナーを目指すメンバーとともに、組織拡大に向けた基盤づくりをしています。 好きなものは映画とコーヒーと炭水化物と車の運転。あとお酒(エールビール、ワイン)。 生まれも育ちも九州。 4年間過ごして東京が好きになりました。でも大阪はこれからもっと好きになる気がしています。

Unipos株式会社's members

2016年5月にFringe81にjoin、人事部にて主に採用を担当。 2018年、愛する人事部を離れ、立ち上げたばかりのFringe Westとともに成長するべく異動を決意。 経験がなくてもチャレンジできる環境に感謝しつつ、まずはオペレーション部隊の立ち上げに奮闘中。 西日本の顧客の事業成長パートナーを目指すメンバーとともに、組織拡大に向けた基盤づくりをしています。 好きなものは映画とコーヒーと炭水化物と車の運転。あとお酒(エールビール、ワイン)。 生まれも育ちも九州。 4年間過ごして東京が好きになりました。でも大阪はこれからもっと好きになる気がしています。

What we do

Fringe81株式会社は2021年10月1日、Unipos株式会社へ商号変更致しました。 提供中のHRテックサービス「Unipos」を社会に広め、Uniposが体現する感情報酬を社会に実装するべく、総額38億円の資金調達及びSansanとの資本業務提携契約の再締結をしました。中期的にSansanグループに参画し、Uniposの永続的な成長を目指します。 Uniposの成長を通じ当社が実現したいものは、「感情報酬」の社会への浸透(社会実装)です。 当社が考える感情報酬とは「前向きな行動の糧となる大切なもの」であり、Uniposはテクノロジーの力により感情報酬を実現するものです。 2022年3月期以降のUniposの事業成長を成し遂げ、感情報酬をさらに社会に実装させる取り組みを続けてまいります。

What we do

Fringe81株式会社は2021年10月1日、Unipos株式会社へ商号変更致しました。 提供中のHRテックサービス「Unipos」を社会に広め、Uniposが体現する感情報酬を社会に実装するべく、総額38億円の資金調達及びSansanとの資本業務提携契約の再締結をしました。中期的にSansanグループに参画し、Uniposの永続的な成長を目指します。 Uniposの成長を通じ当社が実現したいものは、「感情報酬」の社会への浸透(社会実装)です。 当社が考える感情報酬とは「前向きな行動の糧となる大切なもの」であり、Uniposはテクノロジーの力により感情報酬を実現するものです。 2022年3月期以降のUniposの事業成長を成し遂げ、感情報酬をさらに社会に実装させる取り組みを続けてまいります。

Why we do

Uniposが提唱する「感情報酬」 誰もが、行動の原動力になるような心を揺さぶられた経験があるのではないでしょうか。 働く仲間からもらった何気ない一言。苦楽をともにした仲間と一緒に成果を称えるうれしさ。お客様からもらった自分の行動への言葉。お世話になった人からの厳しくも温かいフィードバック。私達はこういった「前向きな行動の糧となる大切なもの」を「感情報酬」と呼んでいます。 テクノロジーの進化により、こういった以前より取り交わしていた感情報酬を簡単に送れたり、残しておいたり、 活用することができるようになりました。Uniposは、働く人同士の感情報酬を簡単に送れるようにしたものです。これを今後さらに拡張していきたいと考えています。 不確実な未来が待ち受ける中、挑戦的で前向きな行動を行うことは、怖さも伴います。感情報酬が社会基盤となることで、個人が気兼ねなく挑戦的で前向きな行動を行うことができると私達は信じています。誰もが前向きな行動や挑戦を率先して行い、その行動が指さされもせず、馬鹿にされもせず、 お互いに認め合うことで、個人の挑戦や行動が称賛される社会を実現していきたいと考えています。

How we do

国内初のピアボーナスを実現した「Unipos」は、従業員一人ひとりの貢献を見える化することで、様々な組織課題を解決するWebサービスです。 【 Uniposはどんなサービスなのか? 】 Uniposは、従業員同士が「感謝の言葉」+「ピアボーナス®」をWeb上で送り合えるサービスです。従業員の貢献・活躍にスポットライトが当たることで、モチベーション向上や相互理解の促進、協力体制の強化に繋がるなど、テレワーク等で離れて働く中でも従業員同士の信頼関係を強化し、組織を強くします。2017年からサービスを開始し、同業のITベンチャー企業を中心に導入が始まりましたが、直近は大手企業への導入も進み、340社以上に採用されています。働き方が変わる今の時期に、世間から注目と評価を集める成長中の事業です。 【 Uniposはなぜ生まれたのか? 】 このサービスは、弊社の社内表彰制度である「発見大賞」をヒントに開発されています。発見大賞とは「新しい発見」を大切にする独自のMVP選出制度で、毎月社員全員が、自分以外の社員の行動や成果から、その人の影ならぬ努力などスポットライトを当てたいと思ったことを投票=発見します。社員全員の投票で最も素敵な「発見された人」を選び賞賛するものです。例えばエンジニアやバックオフィスなど、成果を数値で表現しにくくでも、素晴らしい言動が皆に知れ渡り、賞賛でき、働き甲斐にもつながる、とてもエモい制度です。 【 Uniposの今後の可能性は? 】 組織力強化を目的に導入を検討する企業が増えています。働き方改革による業務効率化(従業員のパフォーマンス向上)や、リモートワークが増える今後の働き方での組織づくり(エンゲージメント、仕事の見える化)など、時流にFitしたサービスとしてさらに拡大していくと共に、社会貢献の体験に繋がるSDGsプランや、Uniposデータを元にした組織コンサルティングサービスなど、新たな価値を生み出していくユニークなプロダクトです。

As a new team member

【募集条件】 ・勤務日数: 週3日以上(応相談) ・勤務時間: 9:30~18:30(応相談)  日数や時間は、随時相談しながら働けます。 【業務内容詳細】 ・ウェブ広告用のコピーライティング ・ウェブ広告用のバナー作成 ・広告の入稿業務 ・ウェブ広告媒体の運用/分析 ・Webマーケティングのコンサルティング 【応募条件】 ・気合と根性で、難しいことにも果敢に取り組める方 ・組織立ち上げのフェーズに興味があり、一緒に会社を作り上げていく精神をお持ちの方 ・成果を求められる環境で、とにかく成長したい方 ・自分から仕事を生み出す姿勢で働くことができる方。 ・失敗を隠さず報告できる正直さや、素直に学ぼうとする姿勢のある方 ・自然で明るいコミュニケーションがとれる方 ・PCの基本操作ができる方(ブラインドタッチ等ができる方)  ※日常のコミュニケーションはチャットツールを使うことが多いので、タイピングスピードは速いほど良いです 【希望条件】 ・大学1回生、2回生の方 ・インターネット広告に興味がある方 ・Excelを実務で使ったことがあり、関数を使った集計業務へのチャレンジ精神がある方 ※関数やピボットなど実務経験がない方はレクチャーします。ご経験がある方ももちろん大歓迎です! 【勤務地】  ・大阪府大阪市北区   梅田駅から1駅。最寄りの中津駅からは3分で、梅田から歩いても15分くらいです。
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