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採用マーケの長期インターン生
on 2019-11-13 2,138 views

採用マーケティングで会社を強くする。メディア運営の長期インターン生募集!

株式会社ネオキャリア

株式会社ネオキャリア members View more

  • 岩田 至弘 (Iwata Yukihiro)
    年齢:1994年生まれ (25歳)/ 社会人2年目
    出身:愛知県
    キャリア:
    2018年3月 名古屋大学文学部卒
    2018年4月 楽天株式会社新卒入社
    2019年1月 楽天株式会社退社
    2019年2月 株式会社ネオキャリア 新卒採用部へ中途入社

    #1年目転職 #国家資格キャリアコンサルタント #キャリア教育 #カメラ #上京2年目


    【大学生活について】
    ●英語学を専攻。とにかく勉強が好きで、「知識を得ること」が喜びの大学生活。
    ●1年間のオーストラリア/アデレードへの交換留学で、マーケティングやPR領域を専攻。
    ●日本ではキャリア教育N...

  • 1995年生まれ。岡山県生まれ。京都大学経済学部卒業後、株式会社ネオキャリアに入社。新卒採用部にて、フロントメンバーとして、セミナー、選考官、リクルーターなどを担当しています。現在入社2年目、リーダーとしても奮闘中で、上司はアフロ、部下は老け顔。今回のイベント企画もチャレンジの一環です。イノベーションマネジメントを専攻しており、シリコンバレーでの企業訪問を学生時代に経験しました。採用以外にも企画・開発・マーケなどいろんなことを全部できるようになろうという野望の持ち主。

  • <経歴>
    2017年03月 東京理科大学基礎工学部 卒業
    2017年04月 株式会社ネオキャリア 入社
    2017年05月 新卒採用部就任
    2017年08月 SNSマーケティング責任者兼務
    2017年10月 ネオキャリア初の1dayインターンシップ企画立案
            インターンシップ運用責任者兼務
    2018年06月 インターンシップBEATプロジェクトオーナー就任
    2018年09月 採用クリエイティブツールの
            企画/取材/撮影/編集を一任
    2018年10月 採用企画リーダー就任
    2019年10月 関東新卒採用責任者 / BP採用責任者

    <趣味>
    ...

  • 2018年新卒で株式会社ネオキャリアに入社。
    HR Tech領域のマーケティングとプロダクト広報を行っています。
    中、半年新卒採用部に異動し、20卒学生の採用も行っていました。

What we do

  • こちらは新宿モノリス18Fにある、新宿サテライトオフィスです。ご来社の際はこちらにお座りになってお待ち下さい。
  • ネオキャリアの企業メディアのneoone(ネオワン)では、「ネオキャリアで働く面白さ」を発信しております!neoone(ネオワン ):https://neoone01.com/

【ネオキャリアが、ビジネスを展開する意味】

少子高齢化をはじめ多くの社会課題を抱え、「課題先進国」と表現されることの多い国、日本。

「このままではいけない」。
「自分たちが、このピンチをチャンスに変え、世界をより良くしていく当事者になろう」。
そんな想いを持って、社会課題を解決する、価値あるビジネスを世界へ届けてきました。

『人材』『HR Tech』『ヘルスケア』『グローバル』。
すべて、社会課題を解決に導くキーワードに沿って事業を展開しています。
社員一人ひとりが実現したい夢や目標に向かい、当事者意識を持って、課題解決に臨んでいく。
その結果、会社を進化させ、業界に変化を促し、社会の成長につながる。

このように、社会の成長とともに、自らの成長を描いてきたのが、私たちネオキャリアです。
2000年に9名のメンバーで創業したネオキャリアですが、
現在では3600名を超える仲間が集まる企業になりました。
その人生に、意志があれば。そのために強くなる覚悟があれば。年次は関係なく責任とポジションが与えられ、自己実現をする機会が与えられます。

まずは自分のためでもいい。自分の成長が、社会の成長につながっていくのだから。
あなたは、何のために成長をしていきますか?

Why we do

  • 入社4年目で、新規事業であるjinjer事業部 副事業部長を務める竹田。jinjerをHR Tech領域から最も社会で価値あるサービスにすべく、邁進中。
  • 年次や役職は関係なく、お互いのリスペクトのもと研鑽し合うフラットな職場です。

えがく未来。つなぐ価値。
ネオキャリアの成長が、社会を良くすることにつながっていくために。

あなたが今こうしているこの瞬間も、世界はとてつもない速さで動いています。
その背後にあるのは、人の想いをつなぐビジネス。
よりよい仕組みや価値を社会に広く届けることをビジネスの本質だと捉え、
成長を続けているのが私たちネオキャリアです。

社会の声に真摯に向き合い、社会に存在する課題の解決を通じて新たな価値を生み出し続ける。
それが私たちのMissionです。

●就職氷河期における企業と学生のマッチング、
●少子高齢化時代の介護・保育に対応したヘルスケアサービス、
●海外における就職機会増加を目指したグローバル展開、
●HR Techをはじめとした最新テクノロジーによる国際競争力向上。

ようやく、今までにない企業の存在価値を発揮しはじめることができてきました。

価値あるビジネスを通じて、本気で世界をよりよくしていこうと覚悟を決めて、奮闘する仲間がここにはいる。
圧倒的当事者意識を持って、やり遂げた先にしか見えない世界が、ここにはある。

あなたはどんなアイデアで、その情熱で、時代を動かしていきますか?
時代を動かすビジネスを、この先の未来を、ともに描こう。

How we do

  • 新規事業である、人事向けプラットフォームサービス『jinjer』のサービス画面。
  • 空いた時間を活用して働きたい求職者と人手不足に悩む企業をマッチングさせるアプリ『wakumo』事業責任者の北浦。

---これからの社会を動かす、4つの柱と新規事業---
【Human Resource】
新卒・中途採用における採用戦略の企画・提案・コンサルティングはじめとした人材領域のサポートにより経営課題を解決しています。

【Technology】
Web広告や自社プラットフォームメディアを活用したサービスを提供。
さらにラボ型のオフショア開発では、ドローンやVRなど先端テクノロジーも手がけています。

【Helthcare】
少子高齢化への対応や、医療環境の充実、女性のキャリア構築などの喫緊の社会課題を抱えるヘルスケア領域の課題解消にチャレンジしています。

【Global】
アジアを中心に10ヶ国以上を展開。
国外へ羽ばたく個人を応援。世界に挑む人や企業の成長に貢献しています。

【NEW Business】
社会課題を解決する、価値あるビジネスを世界に展開するために、様々な新規事業を生み出しています。

例えば、HR Tech領域においては、人事領域にAIが組み込まれた人事管理システム”jinjer”。
人事領域のデータを横断的にマネジメントできるプラットフォームです。
ブラックボックス化されてきた人事データを「数値化」「可視化」することで、
人事戦略の最適解を導き、
人事業務のパフォーマンス向上、社員一人ひとりのタレントマネジメント、
更には企業経営の支援が実現できます。
一億総活躍社会の中で、私たち一人ひとりが、仕事を通じて自己実現をしていくために。
一人ひとりに適した働き方・パフォーマンスの出し方を見出していくのがjinjerです。

また、fintech領域では、
真剣に働く従業員がより働きやすい会社を実現するための前払給与サービス"enigma pay"を展開。友人の結婚式に出席したい。旅行、サークルの合宿に参加したい。そんな時に、いつでもどこでも、給与を受け取ることができ、世界中の人の「柔軟な働き方」の実現をしています。

As a new team member

【採用×マーケティングで、会社を強くする。】
- ネオキャリアで採用マーケターに挑戦してみませんか?

こんにちは!新卒採用部の岩田 至弘(ガンちゃん)です。
ネオキャリア初の、採用マーケターポジションでの長期インターン生募集です!

●具体的な業務内容
01. Wantedlyの運用
→あなたが見ているこのメディア『Wantedly』の運用を手伝ってもらいます。
・他社コンテンツの調査
・Wantedly内での数値分析
・フィード、募集の企画・執筆
02. ネオキャリアのオウンドメディアneoone(https://neoone01.com/ )編集部
→現在私たちは、ネオキャリアの「人」「文化」「考え方」を発信するメディア『neoone(ネオワン )』を運営しています。社内外問わず人がつながり、もっと会社をスキになることを目的としています。
・社員、内定者、社員とお客様との対談インタビュー、文字起こし、写真撮影
・社内外イベントの取材同行
・コンテンツの企画、執筆、編集、校閲すべて
・企画のプロモーション施策、インフルエンサー施策 など
03. ダイレクトリクルーティング
→「普通に生活していればネオキャリアに出会わなかった学生さん」に、文章で直接想いを伝え、出会いをつくる仕事です。
・各サービスからのダイレクトスカウト
・候補者との日程調整、データ管理などのオペレーション対応
04. その他
→選考会補佐、候補者からの受電対応 など

「Wantedlyの募集を見て、選考を受けてみたいと思いました!」
「neooneを見て、ネオキャリアのことをもっと知ってみたいと思うようになりました。」

適切に発信をすることで、適切な人に適切な内容を届け、採用における「幸せなマッチング」を創り出すことを目標にしています!

●こんな人に向いているかも。
・物事の本質的魅力を捉え、人に伝えることが好き
・生き方、働き方、キャリアに対する知的欲求が高い
・人事、広報、マーケティング職に興味がある

●こんな人と一緒に仕事がしたい!!
【必須】
・物事を構造的に捉え、自分で解釈してわかりやすく伝えられる人
・明るく、元気、素直、感謝。これらを大切にできる人
・この募集要項やWantedly, neooneを見て、少しでもネオキャリアに興味が持てそうだと思った人
・大学2~3年生で、最低でも3ヶ月は継続してやり切る覚悟がある人

【歓迎】
・ライター、編集者の経験がある人
・正解は与えられるものではなく、自分で創るというスタンスを持って自走できる人
・根気強く、目の前の泥臭い仕事をやり抜く胆力のある人

●おそらくこんな成長や楽しさがある
・自分がメディアを大きくしていく当事者になれる
・採用マーケティングの全体感の把握→具体的業務まで経験することができる
・何より、いろんな人の人生に触れ、日々刺激と学びがある。

その他、詳細の条件はお会いした際にお話しします!
(メッセージでのご質問もお待ちしています)

---
●終わりに
前例なき社会課題に挑み、「ビジネスで社会課題を解決する」という明確な方向性を持って、これまで事業を推し進めてきたネオキャリア。急成長の背景には、間違いなく「採用」があります。
組織の大切にする考え方や文化に共感し、それでいて組織の古い常識を壊し、アップデートし続けるメンバーを仲間にしてきたからこそ、今のネオキャリアがあります。
組織が大きくなり、「メガベンチャー」になった今、仲間集めの在り方、採用マーケティングの在り方も当然変わっていかなければいけません。

採用は、会社の未来を創ると同時に、仲間の将来を担う、非常に重要な仕事です。

私たちと一緒に、1つの組織を強くする採用マーケターとして成長していきませんか?

Highlighted stories

【Switch Story Vol.4】若者が希望を抱いて働く世の中を実現するために、社会構造を変えていきたい。
【Switch Story Vol.2】保育、幼児教育領域に当事者として関わることで、多くの人を幸せにしていきたい。
【Switch Story Vol.5】成し遂げたい志がある。そのために自分の全てを注ぎ込む覚悟がある。
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Company info
株式会社ネオキャリア
  • Founded on 2000/11
  • 3658 members
  • Featured on TechCrunch /
    Expanding business abroad /
    Funded more than $1,000,000 /
    Funded more than $300,000 /
  • 東京都新宿区西新宿2-3-1 新宿モノリス18階
  • 採用マーケティングで会社を強くする。メディア運営の長期インターン生募集!
    株式会社ネオキャリア