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UI/UXデザイナー
on 2019-11-12 167 views

チームでUI/UXデザインを追求!自社HRプロダクトのデザイナーを募集!

株式会社HRBrain

株式会社HRBrain members View more

  • 2012年に新卒入社後、タクシー車内広告の営業を担当したのち、2016年1月より株式会社インティメート・マージャーに入社し、DMPを活用したウェブ広告の改善提案に従事。2018年4月より株式会社HRBrainに入社し、マーケティング領域を担当。

  • (株)サイバーエージェント入社後はAmebaにて事業部長に就任。以降もAmebaブログやAmebaOwndなど様々なサービスの責任者やエグゼクティブプロデューサーを経験。2016年3月に(株)HRBrainを創業、代表取締役社長に就任。2017年HRBrainをリリース後、「Forbes起業家ランキングRising Star Award」にて3位入賞。

  • (株)サイバーエージェント子会社(株)シーエー・エイチに入社後、広告営業を担当。(株)サイバーエージェントへ転籍後、(株)CyberZにて広告効果計測ツールのSales&CSを担当。その後、芸能事務所(有)フラームにて社長室長とマネージャー業に従事。2016年3月(株)HRBrainの創業メンバーとして参画し、取締役に就任。

  • (株)サイバーエージェント入社後、広告事業にて営業を経験。その後Amebaにて複数の新規事業立ち上げをはじめ、どちらも利用者2,000万人(当時)を超える女性向け掲示板やキュレーションメディアの事業責任者/プロデューサーとして6年間チームを牽引。2017年HRBrain入社。同社執行役員としてプロダクトとマーケティングの側面から事業Growthを推進。

What we do

  • 人事評価効率化の為のサービスから組織のコミュニケーションエンジン(人事⇄メンバー、経営者⇄メンバー)へと拡がりをみせています。
  • 「人に投資する」投資家の本田圭佑氏。サプライズ訪問してくれました。

【人事評価クラウドHRBrainとは?】
従業員の目標設定から評価までのオペレーションの全てをクラウド型のソフトウエアで効率化し、組織の生産性を高めるサービスです。

目標設定や評価が企業にとって大切なことは言うまでもなく、HRBrainは主に以下のような価値を提供しています。

・忙しい経営者、役員、マネージャー、人事の生産性を向上すること
・目標と評価が明確になることでメンバーの目標意欲を引き出すこと
・更新のしやすさにより、継続的なマネジメントが可能になること
・これまでブラックボックスだった1on1の内容を可視化すること

2017年の1月リリースから2年で有料導入企業数400社を突破しました。高い継続利用率を維持し、人事評価効率化の為のサービスから組織のコミュニケーションエンジン(人事⇄メンバー、経営者⇄メンバー)へと拡がりをみせています。2018年から1年で4倍に組織拡大し、さらにアクセルを加速すべく組織強化に動いています。

▼ 会社案内はコチラ
https://speakerdeck.com/hrbrain/introduction
▼ サービス案内はコチラ
http://okr.hrbrain.biz/

▼ 受賞履歴
Aspic クラウドアワード「ベストベンチャー賞」
リクルート主催「OPEN PAAK DAY」「Tech Crunch Japan賞」受賞
MIZUHOイノベーションアワード2017
Forbes起業家ランキング「RISING STAR部門」3位
ICC KYOTO 2017 CATAPULT入賞
TechCrunchTOKYO2017スタートアップバトルファイナリスト入賞
ICCサミットFUKUOKA 2018「CATAPULT GRAND PRIX (カタパルト・グランプリ)」3位選出
第3回HRテクノロジー大賞「注目スタートアップ賞を受賞」
2年連続受賞!
総務省後援「クラウドアワード2018」今年は「会長賞」を受賞!

Why we do

  • Forbes起業家ランキング RISING STAR 部門3位、堀 浩輝CEO。12月1日に開催されたJAPAN'S START-UP OF THE YEAR 2018にて。
  • 投資家の二人と代表の堀。左側はBEENEXT前田ヒロ氏、右側はジェネシアベンチャーズ田島氏。

【テクノロジーで働き方改革を推進する】
人事評価は「育成」のためにあるということ。一人ひとりが目的・目標を持ち、上司や同僚と調和を取った上で、いきいきと仕事に望み、正当な評価を会社から受けることでさらに人生が楽しくなる。私たちは、HRBrainを通して、そんな世の中を目指しています。

【いま、盛り上がりを見せるHRTechの背景】
・企業内へのクラウドの普及(市場規模1兆108億円から、2020年度には3兆円を超える規模に)
・AIやビックデータ解析といったテクノロジーの進化
・労働人口の減少・働き方改革・ダイバーシティ・長時間労働問題といった文脈からますます業務効率化へのテコ入れが進んでいる

こうした背景からも、非効率でアナログな作業が多く、担当者や経営者の「感覚」や「経験則」で行われてきた人事領域の作業や意思決定にも、テクノロジーによってイノベーションを起こそうとする動きが日本でも活発になってきています。

既にアメリカではシリコンバレーだけで120社のHRテック企業が日々しのぎを削っており、私たちはHRBrainによって、アジアNo.1のHRTechカンパニーを目指し世界に通用するプロダクトの開発に力を注いでいます。

How we do

  • 居心地の良さを大切にしているフィス。自然体で居ることがパフォーマンスの最大化に繋がると考えています。管理されてほしくないし、管理したくない。皆が活き活きと在れる空間を全員でつくっています。
  • 開発会議の様子。代表・プロデューサー・エンジニアと日々HRBrainを進化させていくアイデア交換を重ねます。開発環境はこれだというものはありません。ジョインしてくれるエンジニア皆さんとつくっていきます。

▼ メンバー
大規模サービス開発経験を積んだエンジニアが多く集まっており、少数精鋭で開発を行なっています。
チーム全体で46名ほどのスモールチームですが、メンバーは皆オーナーシップをもって自走しており、「どうしたらできるか」「どうしたらよりよくなるのか」と日々プロダクトに向き合っています。

▼ 社内の雰囲気
最低限のルールで、個々人がバリューを発揮できることを目指した組織づくりをしています。立場や肩書きに関係なくボトムアップで様々なことが決まっていく文化です。

▼ 社内ツール
SaaS企業として、自分たちが社内で使うサービスもモダンなものに積極的に投資をしており、必要に応じて柔軟に見直しをしています。

As a new team member

【"HRTech x SaaS"で成長事業にインパクトを―人事評価クラウド「HRBrain」のUI/UXデザイナーを募集】

▼ デザインチームについて
現在、デザイナーは1人。前職では、ITコンサルのUI/UXチームで主にtoB向けの業務用モバイルアプリケーションのUIデザインを主に担当していました。
プロダクト / マーケティング / 資料など、会社として必要なクリエイティブはこのメンバーが1人で作成・監修を行なっています。
今年の3月にリニューアルされたプロダクトで2019年度のグッドデザイン賞を受賞しています。

▼ 業務内容
・新規および既存のプロダクトデザイン
・デザインリサーチ体制の整備と実行
・デザインシステム構築と運用
・デザインスプリントの実施
・マーケティング施策に必要とされるLPやバナーの作成
・営業 / 採用 / 人事などに必要とされる資料や名刺の作成
・デザイナーの採用およびデザインチームの立ち上げ

◎プロダクトデザインの進め方/デザインプロセス
<1>CSメンバーと協力してユーザーヒアリング
<2>ヒアリング内容に基づいてPMと相談しながらプロトタイプを作成し、再度ヒアリング
<3>ある程度サイクルを回した段階で、より詳細なデザインに落とし込み、開発チームを巻き込みつつデザインおよび仕様の詳細化を進めていく
※現状はユーザーリサーチまで手が回らない状況なので、今後リサーチ環境を整えていく方針です。

▼ デザインツール
・Sketch(Sketch for Teams / Sketch Cloud)
・Versions
・Adobe XD
・Adobe Illustrator

<必要なご経験&スキル>
・UI/UXの経験(2~3年)

<歓迎するご経験&スキル>
・SaaSプロダクトデザインの経験(モバイル・Web問わず)
・分野を問わず幅広い媒体の制作経験
・ブランド設計 / ガイドライン策定経験
・ユーザーリサーチ/インタビューの経験
・データドリブンをチームに導入した経験
・数値を見ながらのサイトやバナーなどの改善経験
・フロントエンド / SPAの知見

▼ HRBrainのカルチャー
・成果につなげるための対話、検討、行動ができる
・人やまわりの環境のせいにせず、常に現状から改善しようとする動きが取れる
・もっとベストがないかをZERO Baseで考え行動に移すことができる
・取りうる選択肢のうちどれがベストかを迅速に破断し、決断することができる
・何においても、なぜその行動を行ったのか思考のプロセスを説明できる
・現状に満足せず、常に能力を高めるための努力ができる

≪なので、こんな方にジョインしてほしい!≫
・部署に縛られず、領域横断的にデザイナーとして影響を与えたい、活躍したいと思う方
・デザインの技術だけに限らず、フロントエンドやCSの知見も広めていきたい向上心のある方
・すごく好きなもの、熱中しているものがある方
・社会をより良くしたいという想いを持った方

▼ 働きやすい環境を整えています。
フレックスタイム制やリモートワークを導入して、柔軟な働き方ができるように配慮しました。また、PCは希望のスペックの製品を選択できるなど、モチベーションを持って仕事ができる環境づくりを進めています。

また、学びのための書籍購入や勉強会・イベント参加費用のサポート、イベントの登壇時には登壇手当も支給して、スキルアップについても力を入れています。

今後、私たちは新しいメンバーをお迎えして、デザイン面を強化していきます。チームとしてデザインすることに挑戦したい方、一緒にチームを盛り上げていきましょう!

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Company info
株式会社HRBrain
  • Founded on 2016/03
  • 46 members
  • Featured on TechCrunch /
    Funded more than $300,000 /
    Funded more than $1,000,000 /
  • 東京都港区西麻布3−2−12 西麻布ソニックビル 6F
  • チームでUI/UXデザインを追求!自社HRプロダクトのデザイナーを募集!
    株式会社HRBrain