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LASSICキャリア座談会~地方で挑戦するキャリアを採用担当者と考えよう

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on 2019-11-15

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LASSICキャリア座談会~地方で挑戦するキャリアを採用担当者と考えよう

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Mei Morimoto

【最近の近況】 鳥取大学農学部卒業後、 新卒で株式会社LASSICに2018年4月入社し、採用担当として日々奮闘中。 自分自身が鳥取への大学進学を機に大きく変化し、成長できたことから「人は自分に合う環境でなら驚くくらい成長する」という実感と、家族のうつ病発症の経験から”適材適所”を意識して採用(仲間探し)のお仕事に携わっています。 休日は大学時代から活動している、ローカルWebメディア(鳥取の飲食店情報発信)の編集長業やサボテン屋さんなど多足の草鞋を履いて鳥取暮らしを満喫しています! 【学生時代の話】 小学生の時に読んだキノコの写真集と高校時代に出会った”もやしもん”に憧れて鳥取大学農学部で菌類を専攻、外生菌根菌(松露)の研究をしていました。 机上の勉強だけには飽き足らず、大学2年時から学生団体”三徳レンジャー”に所属。 鳥取の中部、三朝温泉近くの集落・三徳地域の農家の方と協働しながらお米を生産し、鳥取県内〜県外(東京、大阪、兵庫)に販売する活動を3年間続けました!大きな目標に対して全員が同じ方向を向いて努力することにワクワクし、目的達成のために人間関係や業務改善の調整を行うことにやりがいを感じてました。それ以外には、NPO法人学生人材バンクの学生スタッフ兼インタ―ン生として鳥取の老舗練り物屋さんでSNS運用に携わったり、東京⇔鳥取を行き来しながら慌ただしい学生生活を送っていました。今となっては懐かしい話。

Masaya Endo

はじめまして! プロフィールを拝見していただき、ありがとうございます。 遠藤雅也(えんどう まさや)と申します。 〇簡単なプロフィール 1995年生まれ、岩手県奥州市出身。桜美林大学19卒。 新卒Jターンで、鳥取県に本社を置く株式会社LASSICへ採用担当として入社。 生牡蠣と糠漬け、ビールが大好物。 休日には、ローカル活動・焚き火・ウイニングイレブンをしています。 〇学生時代 ベンチャー・NPO・旅館にて長期インターンを経験。 「若者が地域の大人や文化と繋がる」取り組みを故郷で実施。 〇これからのこと 30歳で故郷の岩手へ戻り、「雇用を創出すること」へ貢献したいと考えています。 また、地域資源を活かした事業を通じて、観光地と呼ばれていない地域でも人々が訪れ、経済活動が行われる仕組みの実現を考えています。

Koji Wakayama

1972年、埼玉県生まれ。 大学卒業後、金融系システム開発のSEを経て、1998年、株式会社インテリジェンス入社。 IT派遣事業の立ち上げに参画。2002年、執行役員に就任し、IT派遣事業、人材紹介事業の事業責任者を歴任。 その後、同社の同僚でありLASSICの創業者である西尾の掲げる理念に共感、2009年、LASSICに入社し、代表取締役社長に就任。

西尾知宏

株式会社LASSIC代表取締役副社長。だれかのらしくの実現をサポートしていきたいと願い、自分自身そのための人間性を向上させていきたい。昨日より今日、今日より明日がもっと良くなっていくような、そんな毎日を創りたい。

株式会社LASSIC's members

【最近の近況】 鳥取大学農学部卒業後、 新卒で株式会社LASSICに2018年4月入社し、採用担当として日々奮闘中。 自分自身が鳥取への大学進学を機に大きく変化し、成長できたことから「人は自分に合う環境でなら驚くくらい成長する」という実感と、家族のうつ病発症の経験から”適材適所”を意識して採用(仲間探し)のお仕事に携わっています。 休日は大学時代から活動している、ローカルWebメディア(鳥取の飲食店情報発信)の編集長業やサボテン屋さんなど多足の草鞋を履いて鳥取暮らしを満喫しています! 【学生時代の話】 小学生の時に読んだキノコの写真集と高校時代に出会った”もやしもん”に憧れて鳥取大学農学...

What we do

働き方×スペース(場所)×組織(雇用形態)…これらの垣根を超えた働き方「ボーダレスワーク」を推進することで『少子高齢化社会における人材不足』と『地域や場所による就業機会の不均衡の解消』を目指している会社…それが私たちLASSICです。 リモートワークの普及と地方創生に15年以上も尽力してきた私たちは「採用/人材活用」「DX」分野において、ボーダレスを促進させる仕組みづくりに邁進し、事業として社会貢献活動を行ってきました。CSRやボランティア活動としての社会貢献ではなく、人口減少社会という大きな社会課題によって生まれる市場を舞台に「ボーダレスワーク」を社会に浸透させるべくニッチな事業を展開しています。 LASSICは、2006年の創業以来「リモートワークのリーディングカンパニー」「地方創生をビジネスで牽引する企業」を目指し、実績を積み重ねてきました。今後も「リモート社会をリードし、ボーダレスワークの実現によって社会に貢献する」というビジョンのもとで年齢や職種、国境を越えて人と企業、都心と地方を結び続けながら事業を成長させていきます。 そして…そんな未来をともに創っていける仲間をWantedlyで探しています。 社会課題解決を『ビジネス』で牽引する私たちと一緒に日本の豊かな未来創造のために挑戦していきませんか?
リモートワーク特化の人材エージェント『Remogu(リモグ)』を展開、働き方の自由度を高め場所問わず働ける社会を目指しています。
多様な経歴の社員が在籍!地方創生の実現のために、『志』を持ってお客様や仕事に相対しています。
鳥取本社(旧鳥取高等農業学校跡地をリノベーションして活用)
東京本社(2022年秋に新オフィスへ移転)
大手人材企業出身の経営陣が事業を牽引
女性マネージャーも多数活躍!時短勤務や在宅勤務(テレワーク)を活用し業務量や勤務時間を調整している社員もいます!

What we do

リモートワーク特化の人材エージェント『Remogu(リモグ)』を展開、働き方の自由度を高め場所問わず働ける社会を目指しています。

多様な経歴の社員が在籍!地方創生の実現のために、『志』を持ってお客様や仕事に相対しています。

働き方×スペース(場所)×組織(雇用形態)…これらの垣根を超えた働き方「ボーダレスワーク」を推進することで『少子高齢化社会における人材不足』と『地域や場所による就業機会の不均衡の解消』を目指している会社…それが私たちLASSICです。 リモートワークの普及と地方創生に15年以上も尽力してきた私たちは「採用/人材活用」「DX」分野において、ボーダレスを促進させる仕組みづくりに邁進し、事業として社会貢献活動を行ってきました。CSRやボランティア活動としての社会貢献ではなく、人口減少社会という大きな社会課題によって生まれる市場を舞台に「ボーダレスワーク」を社会に浸透させるべくニッチな事業を展開しています。 LASSICは、2006年の創業以来「リモートワークのリーディングカンパニー」「地方創生をビジネスで牽引する企業」を目指し、実績を積み重ねてきました。今後も「リモート社会をリードし、ボーダレスワークの実現によって社会に貢献する」というビジョンのもとで年齢や職種、国境を越えて人と企業、都心と地方を結び続けながら事業を成長させていきます。 そして…そんな未来をともに創っていける仲間をWantedlyで探しています。 社会課題解決を『ビジネス』で牽引する私たちと一緒に日本の豊かな未来創造のために挑戦していきませんか?

Why we do

大手人材企業出身の経営陣が事業を牽引

女性マネージャーも多数活躍!時短勤務や在宅勤務(テレワーク)を活用し業務量や勤務時間を調整している社員もいます!

私たちは、過疎化が進み、地方が元気を失った主たる原因は「雇用」にあると考えています。地元では「やりたい仕事」「未来が明るい仕事」を見つけられないと思った若者が、次々と仕事を求めて地元を離れてしまったからです。場所に縛られない雇用を生み出せば、地元を離れる人も減り、地方へ移住できる人も増える。人が増えれば、財もサービスも増え、良い循環が生まれる。そうすれば、きっと地方は…いや、日本全体が活気を取り戻していけると信じています。 創業時からのこの「想い」は、LASSICを支える「志」として、会社に、LASSICで働く仲間たちに引き継がれ、さらなる成長へのモチベーションとなっています。 事業の成長を通じた社会課題解決や社会貢献がしたい、暮らしたい場所からリモートで働きたい、地元に貢献したい、ボーダレスの先端ビジネスにチャレンジしたい、能力が正当に評価される抜擢人事の文化がある報酬水準の高い会社で働きたい…働く理由として「社会貢献」や「キャリアアップ」を大事にしている「利他の精神」を持った仲間が、自律的に切磋琢磨し、事業成長のスピードを加速させています。 LASSICでは大半のメンバーがフルリモートワークで勤務。自社内でもボーダレスな働き方を進めており、全国各地から在宅勤務やリモートワークを希望する優秀な仲間が集まっています。ですが、「在宅勤務/リモートワーク」のメリットを自分だけが享受したい方に、この会社は向いていません。 事業成長を通じて、世の中を今よりもより良く変える。その過程で自身も成長し、豊かな人生を送れるようになる。目指すビジョンに向かって、励まし合い、切磋琢磨しながら仕事に打ち込める仲間が欲しい方に、LASSICはおすすめできる会社です!

How we do

鳥取本社(旧鳥取高等農業学校跡地をリノベーションして活用)

東京本社(2022年秋に新オフィスへ移転)

■LASSICの事業成長…それ自体がボーダレスの促進や社会貢献の拡大に直結しています■ 働き方×スペース(場所)×組織(雇用形態)これらの垣根を超えた働き方「ボーダレスワーク」を社会に浸透させることが地方創生、日本の未来に活力をあたえると信じて、事業の軸に据えています。私たちは、CSRやボランティア活動としての社会貢献ではなく、人口減少社会という大きな社会課題によって生まれる市場を舞台に、『雇用』のボーダレスを進める3つのプラットフォームで高い成長性と収益性を持った事業を営むことを通じて社会貢献に従事しています。 【Remogu(リモグ)事業】~選択できる世界を創る~ フルリモートワークに専門特化した人材サービス『Remogu(リモグ)』を展開。働き方や働く場所(国や地域)、年齢や職種などの垣根を超えたボーダレスなマッチングサービスを提供しています。 ========== Remogu(リモグ):https://remogu.jp/ リモートワークエンジニアのためのジョブエージェント ========== 【IT事業】~ボーダレスな社会の実現~ 人材不足による事業の継続性に悩むシステム運用保守の領域において、ボーダレスとDX、ケイパビリティを武器とするプライム(一次請け)システムインテグレーション事業を展開。プライムベンダーでありながら運用保守の領域に特化した専門性と技術スキル、フルリモートかつボーダレスな人材活用を強みに、お客様のIT資産運用の最適化と事業成長を後押しします。 【メディア運営】 私たちは、自らの手で「リモートワークの普及」と「地方創生ムーブメントの醸成」を推進しています。その一環としてリモートワークの地位確立、地方の雇用・移住促進や関係人口の創出を目的とした情報メディア・コミュニティの運営をおこなっています。 ========== テレワークの市場調査・トレンド発信メディア 『テレワーク・リモートワーク総合研究所』 https://teleremo.net/ 地域協定を結んだ自治体広報と「関係人口の創出」に重きをおいたメディア 『リ・ラシク』 https://relasic.jp/ ==========

As a new team member

◆プログラム内容 ①アイスブレイク ②LASSICについてご紹介!  創業背景や目指している「地方創生」に触れていただきます。 ③キャリア相談タイム  就活について、目指しているキャリアについて、  ざっくばらんに採用担当者と一緒に考えよう!  ※軽食(お菓子、ソフトドリンク)ご準備しています。 ④振り返り  最後にアンケート記入をしていただきます。 ◆開催日(ご都合が合う日程でご参加ください) <鳥取開催> ・12月19日(木)15:00~17:00 ・12月20日(金)15:00~17:00 ・12月23日(月)15:00~17:00 ・12月26日(木)15:00~17:00 <東京開催> ・12月12日(木)15:00~17:00 <大阪開催> ・12月14日(土)11:00~13:00 ※各回、5名程度を募集いたします。  応募多数の場合には、抽選とさせて頂く場合がございますので  予めご了承ください。 ◆開催場所 <鳥取会場> 株式会社LASSIC本社 〒680-0843 鳥取県鳥取市南吉方3-201-3 鳥取駅 北口から 車で10分 日交バス 南吉方三丁目バス停 徒歩5分 <東京会場> 株式会社LASSIC 東京営業所 〒108-0074 東京都港区高輪1-3-13NBF高輪ビル 5F 都営三田線・東京メトロ南北線 白金高輪駅 2番出口 徒歩2分 都営浅草線 泉岳寺駅 A3出口 徒歩8分 <大阪会場> 鳥取県関西本部 〒530-0011 大阪府大阪市北区梅田1丁目1−3−2200 大阪駅前第3ビル22階 JR大阪駅 徒歩5分 地下鉄 御堂筋線「梅田駅」徒歩5分     谷町線「東梅田駅」徒歩5分     四つ橋線「西梅田駅」徒歩5分 ◆ご参加までの流れ  まずはこのページの「話を聞きに行きたい」ボタンを押してください。  順次担当者よりご連絡いたします。
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    Founded on 12/2006

    270 members

    鳥取県鳥取市南吉方3丁目201-3