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Mid-career
倉庫オペレーション
on 2019-11-08 107 views

巨大物流市場を変革する!オペレーションエクセレンスのチームメンバー募集!

株式会社オープンロジ

株式会社オープンロジ members View more

  • 明治大学卒業、ネットエイジを経て定期購読のECサイト富士山マガジンサービス創業メンバーとして、営業、マーケティング、事業開発など多岐にわたる領域を担当し、成長に貢献。レガシーな物流領域をもっとオープンに革新したいという思いから2013年12月株式会社オープンロジを設立。TechCrunchTokyo2014審査員特別賞(準優勝)受賞、InfinityVenturesSumitLounchPad2014Fall第6位。これまで累計10億円の資金調達を実施。

  • 富士通、ネットエイジ、富士山マガジンサービスなどで新規事業を中心に数多くのプロジェクトを牽引後、2012年より位置情報系スマートフォンサービスを展開するオーシャンズにCTOとしてジョイン。現在は物流クラウドサービスを提供するオープンロジのCTOとして、既存業界に新たな価値を提供すべく日々奮闘中。母国語はRuby。

  • オープンロジの経営企画部にて、倉庫・荷主の可視化を主なフィールドとして働いてます。
    具体的にはデータを用いてどのような価値を提供できるか、するべきかという構想策定から分析・示唆出し・実行改善までひっくるめてマネージ。

    他、ビッグアカウントの要望実現に向けたプロジェクト推進やシステム要件定義、現場への落とし込み、最近ではBizdevも担当。
    スタートアップなので守備範囲なんてあってないようなもの、何でもやるし何でも自分から首ツッコミます。

    日常ではなかなか意識はしないものの、物流は電気や水道と同じような社会インフラ。
    当たり前を、当たり前として叶えていくことが求められています。
    そして...

  • 学習院大学博士前期課程修了。
    四児の父。

    私は学生の時、学芸員を志して研究を進めてきました。学びが多くて奥が深い歴史を、より多くの人に知って楽しんでもらいたいという気持ちからでした。
     初めの就職先では嘱託社員で歴史関係に携わりましたが、先の見通しが立たず不安定だったため転職。やや方向転換し、同じく興味の強かった文化関係の職につきました。ここでも根底にあったのは人に多く楽しみを提供したいということでした。しかし現在ならブラックとも言える職場環境だったために家庭との両立が出来ずに転職。
    その後は営業や編集など、スキルアップも兼ねて様々な職種を経験し、前職では倉庫の改善、生産管理を約4...

What we do

  • OPENLOGIランディングページ
  • TechCrunchJapan2014準優勝

オープンロジは「物流をもっと簡単、シンプルに」をコンセプトに、倉庫会社をネットワーク化し、非稼働時間・遊休スペースを活用することで、低価格な物流アウトソーシングを提供する物流プラットフォーム「オープンロジ」(https://openlogi.com)を展開しています。現在の物流サービスの複雑な料金体系や見積もり問い合わせといった煩雑な手続きをとらず、透明でシンプルな業界最安値水準の料金体系と手続きの簡略化により、会員登録後に即、オンライン上で物流企業が提供する物流サービスを利用することができます。

Why we do

  • レガシーな物流業界を変えるべく、「次世代の物流インフラをつくる」という想いのもと会社を立ち上げた代表。
  • "オープンな環境作り"を心がけています。会議やミーティングはすべてオフィスフロアで行い、部署ごとのミーティングも会社全体で共有します。

「物流をもっと簡単、シンプルに」というコンセプトで、2014年10月にサービスを開始。急成長するEC市場の多くを占める中小規模の事業者の出荷・在庫管理ニーズを、倉庫の空きスペースを活用して実現するクラウドサービスは、口コミのみで成長し、すでに3000社に導入されています。また、2017年7月には、国内でのサービス拡大とグローバル展開を視野に入れ、累計資金調達が10億円を超えました。

モノをつくる人とそれを必要とする人を結ぶ機能が全てネットワークでつながり、需要と供給が最適化される。新たな価値経済圏をつくる「物流の未来を動かす」会社へと進化していきます。

[参考記事]

「週刊東洋経済」8/24号の「2019年最新版すごいベンチャー100」に、オープンロジが選出されました!
https://www.wantedly.com/companies/openlogi/post_articles/182755

物流業務プラットフォームの「オープンロジ」が7.3億円調達、冷蔵倉庫や海外展開も視野に
http://jp.techcrunch.com/2017/07/25/openlogi/

リアル店舗を配送拠点にできるオムニチャネル物流サービス――オープンロジが2017年内に開始
http://it.impressbm.co.jp/articles/-/14760

物流総合新聞「日刊CARGO」にJETROとの実証実験が取り上げられました
https://blog.openlogi.com/2018/04/24/media-10/

STORES.jpの商品保管・配送代行サービスが刷新、商品ごとの料金設定が可能にーーオープンロジAPI活用
http://thebridge.jp/2018/05/stores-jp-new-logistics-service

課題多き物流業務をITで効率化、5000社が使うオープンロジがシニフィアンとタッグで体制強化へ
https://jp.techcrunch.com/2019/02/07/openlogi-signifiant/

How we do

  • 良いサービスを提供するために他部署間での交流や情報共有も積極的に行っています。
  • 左から社外取締役村田氏、代表取締役CEO伊藤、取締役CTO五十嵐

■ Mission:「物流の未来を、動かす」

「物流をもっと簡単、シンプルに」その想いをもとに立ち上がった私たちは、もうはるか先を見すえています。
目指すは、物流から生まれる、新たな価値と経済圏だ。

物流はこれから、テクノロジーがより浸透し、ダイナミックに変化する。これまでアナログだった物の流れがデジタルになり、高効率化された未来が到来する。
物をつくる人とそれを欲しい人、その間の物流や配送がすべてネットワーク化され、需要と供給が最適化される。

物流の進化から、経済が新たに活性化していく。
私たちは、そんな物流の未来を動かす次世代のインフラをつくり、この時代の変革を、物流に関わる多くの情熱たちと共に成し遂げる。

■ Vision

テクノロジーを使い、サイロ化された物流をネットワーク化し、データを起点にモノの流れを革新する

■ Value:「PATH」

< Positive Reflection  - 前向きに振り返り、成長しよう - >

大きなビジョンを実現するためには、個々の成長が必要だ。
成長とは経験から学んで、次に活かすこと。
個人とチームの学習サイクル(行動/経験→内省→仕組み化→共有)を回し、成長しよう。
学習サイクルは成長の道程。
次の学び、成長にフォーカスし、ポジティブに振り返り、仕組み化し、そしてチームに共有しよう。
どんなことからも学びはある。
成長の機会はどこにでもあるというスタンスを大事にしよう。

< Active Dialogue - 積極的に対話し、解決へ - >

一人一人が優秀でも、チームとベクトルを一致させなければ、個々の力を十分に引き出すことはできない。
相互認識のギャップ、疑問が生じたら、迷わず積極的に対話しよう。
対話するには人と向き合うことが大切だ。
相手の言葉に耳を傾け、リスペクトを持って、信頼関係を構築しよう。

< Triple Win ×2 - 三方良しの事業を創ろう - >

Visionを実現するには、一社のみが「Win」した状態では到底実現できない。
「買い手」「売り手」「世間良し」の三方良しの視点を大事にしよう。
また、三方良しを実現する上で、「従業員」「経営陣」「株主」も一体となってVisionを実現しよう。

< Have fun, Make joy  - 喜び、楽しむ - >

仕事、成長、逆境を楽しみ、他者の成長を喜び、喜びを自ら創る。
「楽しさ」というのは、自分の主体的な行動や活動自体から、楽しさ、充実感、一体感などを、行動や活動をともにする仲間とともに感じること。
どんな困難な状況に直面しても常にオープンマインドで、その時こそ成長できる絶好の機会であると捉え、「楽しむ」ことができるようになれば、辛さや苦しさはワクワクに変わる。

■ 働きやすい環境作り
社員1人1人が常に高パフォーマンスを発揮できるよう、コアタイムなしのフレックス制度を導入しています。
また、リモート勤務も推奨していますので職種問わず、多くの社員がリモートで作業しています。

■ ユニークな制度
さまざまな制度を用意しています!
- 書籍購入制度
- 社内ドリンク
- 部活動(フットサル部、お酒部、麻雀部、池袋アングラ部、チャリ部、映画部など)、
- ウェルカムランチ …etc

As a new team member

◼︎ こんなお仕事です!

オペレーションチームは、オープンロジのサービス利用決定顧客に対して、実際に利用開始時の倉庫との間の運用を適切に設計するお仕事です。
社内の関係各所との調整もあり、同じような運用の型化標準化を進めて、新規の顧客が問題なくオープンロジのサービスを使っていただくことを目指します。

◼︎ こんな仲間と働きたい!

・社会的に意義のあるサービスをつくりたいと考えている
・サービスや会社とともに成長していきたいという思いがある
・本質はいつもシンプル。目的ファーストで柔軟に行動できる
・評論家で終わらず、挑戦できる
・謙虚な姿勢でリスペクトし、本音で対話できる
・仲間のシナジーを広げられる

世の中にインパクトを与えたいという仲間が集まっています。リアルビジネス×ITというキーワードで一緒に事業作りにチャレンジしたい方大歓迎。

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「週刊東洋経済」8/24号の「2019年最新版すごいベンチャー100」に、オープンロジが選出されました!
私がオープンロジを選んだオープンな理由(ワケ)〜活躍するパパエンジニア編〜
新シリーズ『素敵&おもしろチャンネル紹介』スタート!〜第1回・子育てチャンネル編〜
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Company info
株式会社オープンロジ
  • Founded on 2013/12
  • 87 members
  • Expanding business abroad /
    Funded more than $300,000 /
    Featured on TechCrunch /
    Funded more than $1,000,000 /
  • 東京都豊島区東池袋1丁目34−5 いちご東池袋ビル9F
  • 巨大物流市場を変革する!オペレーションエクセレンスのチームメンバー募集!
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