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オフラインマーケティングを学べます!セミナー設計やりたい人、Wanted!

企画
Internship

on 2019-11-08

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オフラインマーケティングを学べます!セミナー設計やりたい人、Wanted!

Internship
Internship

What we do

HRテックという言葉が登場したように、人材業界のテクノロジーによる効率化が進みました。 しかし「面接」は長い間変化がないまま。私達は、AIや、培ってきたデータを活用し「面接」を進化させていこうとしてます。 求職者には「距離や時間の問題で、受けたい会社を受けられない」という課題を解決し、チャンスを提供します。 そして採用企業には、会うよりも相手のことが分かる面接を提供します。 私達は「インタビューメーカー」を、新しい生き方、働き方を作っていけるサービスだと考えています。
チームでクライアント企業を担当しています。現在は3チーム程あり、チームで協働してクライアントに寄り添います。
カウンター席は雑談や、ちょっとした相談をする場に活用されています!
以前開催したセミナーは20人近く集まりました!

What we do

チームでクライアント企業を担当しています。現在は3チーム程あり、チームで協働してクライアントに寄り添います。

HRテックという言葉が登場したように、人材業界のテクノロジーによる効率化が進みました。 しかし「面接」は長い間変化がないまま。私達は、AIや、培ってきたデータを活用し「面接」を進化させていこうとしてます。 求職者には「距離や時間の問題で、受けたい会社を受けられない」という課題を解決し、チャンスを提供します。 そして採用企業には、会うよりも相手のことが分かる面接を提供します。 私達は「インタビューメーカー」を、新しい生き方、働き方を作っていけるサービスだと考えています。

Why we do

カウンター席は雑談や、ちょっとした相談をする場に活用されています!

以前開催したセミナーは20人近く集まりました!

-世界中の人と企業がつながる機会を創造する- インタビューメーカーは現営業責任者の熊本が、自社採用をしているタイミングで感じた悩みから生まれたプロダクトです。 「良い人を効率的に採用したい」という企業の悩みはもちろんのこと、「いつでも、どこでも面接が受けられる」「距離の問題、時間の問題で受けたい会社を受けられない」というはたらく人の課題も解決するサービスだと考えています。 また、「面接」という実はアナログでありブラックボックス化している採用手法に、AIやデータを活用することで、見える化し、より良い面接。ひいては採用、はたらくを作っていくことを目指しています。

How we do

■成長フェーズ スタジアムの社員数は約160人。これから更に伸ばしていくフェーズにあります。 インタビューメーカー事業部は、総責任者の間渕(取締役)とも近い距離で仕事をし、非常にスピード感のある事業部です。 ■平均年齢28歳 若いメンバーが中心ですが、クライアント様は大手航空や大手広告代理店、大手運輸、外食チェーンなど日本を代表する会社さんの採用課題を解決しています。 メンバーの雰囲気については自社サイトのインタビューがありますので、ぜひご覧ください。 https://stadium.co.jp/people/

As a new team member

【実施業務】 スタジアム主催セミナーの設計/運営/集客 事業の推進に欠かせないオフラインマーケティングを学ぶことができます。 [設計] ・企業様のニーズに応えられるセミナーの内容とはどのようなものか?  採用難に苦戦する企業様に喜ばれるセミナーコンテンツを考えていきます。 [集客] ・ターゲット企業様へのイベント集客を行います。  企業様への架電、DMの発送などセミナー開催に必要な企業様へのアプローチを実施していきます。 [運営] イベント/セミナーの運営を行います。 商材知識をつければ、その場で企業様の担当者様と営業トークをすることも可能。 企業様への対応を学べるとともに、イベント/セミナーの開催現場のリアルを学ぶことができます。 【何を学べるのか】 ・企業分析 ・営業スキル全般 ・目標達成能力 ・時間に対する意識 ・数字に対する意識 ・コミュニケーションスキル ・業界知識 ■スタジアムに少しでも興味が持てたら? まずは、カジュアルにお話ししましょう! スタジアムのことやHR業界のこと、今後のキャリアのことなどざっくばらんにお話ししたいです! 遠方の方はWeb面談も実施してますので、お気軽に「話を聞きに行きたい」をクリックください!
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