▍アスペアについて アスペアは、ビジョン実現のためにWebシステム構築やWebプロモーション、クラウドサーバー運用などのITサービスをワンストップで提供している会社です。システム設計やプログラム製造に限らず、新サービス企画の段階から運用試験まで一貫してサポートし、納品後もアプリケーションの運用・保守を担当しています。 お客様の時間とシステム投資の抑制および経営スピードを加速させることで、お客様と共に世界中に広がる日本発のサービスを創出することを目指しています。 ▍事業内容 【Webシステム企画・構築】 お客様に目的・悩みなどをヒアリングした上で、お客様の従業員のように参画して伴走します。 具体的にはWebサービスの要件定義・開発・運用・保守だけではなく、Webプロモーションまで一貫したサポートをしております。ただお客様に言われたことを開発するのではなく、将来的にお客様の資産として残るようなSESの開発を心がけています。 【定額システム構築支援】 定額でのシステム開発サービスを提供しています。システム開発する際の課題として、「仕様変更による費用の増額」「スケジュール通りに開発できない」「エンジニアが途中で変わる」があります。 弊社の定額システム構築支援では、お客様の予算に合わせた開発・保守ができるので、予算計画が立てやすいです。アスペアには優秀なエンジニアが多数在籍しているため、誰が担当しても変わらないクオリティを提供し続けられます。 【共同企画開発】 他社のパートナーとして新たなWebサービス・既存サービスのIT化などの共同企画開発をしています。弊社のノウハウを活かして要件定義を共同で実施し、システム開発〜プロモーションまで担当します。 Webシステムのノウハウがある弊社が、新規サービスを立ち上げたいお客様に技術を提供して、サービスのグロースを目指します。 ▍今後の展望 『Webサービスのシステム開発においてオンリーワン企業を目指す』 アスペアは今年で創業25年目を迎えました。スタンドアロンで動くBtoBソフトの開発からスタートし、時代に合わせて事業領域を拡大してきました。インターネットの普及から年数も経ち、いまではECサイトをはじめとしたBtoC系のWEBサービス案件の依頼も多くなっています。 これからさらに事業を拡大していく上で、「アスペアでよい」ではなく「アスペアでなければならない」と社会から頼りにされる存在になりたいと考えています。そのためには、お客様にとって特定の分野や技術で他にはない強みを持っている状態を目指します。または、25年かけて積み上げたIT業界においての知見、技術をコラボレーションさせ、唯一無二の価値をお客様にご提供していきます。

▍立ち上げ背景 代表がまだ飲食業界にいた1980年代、これからはコンピュータの時代となり世の中になくてはならない存在になると思い、エンジニアに転身。しかしこの業界に入ってみると、長時間労働が当たり前で、当時は学生からも就職先として避けられているなど産業全体の中でもステータスが低く見られていると感じていました。働き方の悪しき常識を変革するために、代表自らが先陣をきりアスペアを立ち上げました。 ▍ミッション IT利用者の利便や快適と社会の発展に貢献する 私たちは、利用者に必要とされる技術や環境、そして活用方法に精通し、企業のビジョン実現や課題解決、個人の幸せにつながるベネフィットを提供し続けます。 そして、IT利用者（企業や消費者）の利便性向上や快適性向上を追求し続けることで、企業や個人の成長、社会の発展に貢献します。 ▍理念 お客様第一主義 「お客様の要望に対して納品して終了」のような開発では、本当の意味でお客様のためになりません。開発したアプリケーションの保守・運用はもちろん、外部環境・戦略・最新技術の変化などに柔軟に対応します。常にお客様が競争優位に立てるように、技術をアップデートして、最新技術のアンテナのような役割を果たしていきます。 ▍代表メッセージ アスペアを創業前の私は、飲食業界から未経験エンジニアとして朝から晩まで働く日々でした。苦労した経験があるからこそ、アスペアでは「社員の働きやすさ」を作ってきた経緯があります。 会社として社員が心地よく働ける環境を提供し、自己投資できる時間・切磋琢磨できる仲間と共に、市場価値の高い人材になっていただきたい思っています。アスペアでは、一人ひとりの夢・スキルアップ・ビジョンを実現できる環境です。 働き方を大切にしつつ、自分の目標に向けて努力したいエンジニアの方、ぜひお待ちしております。

▍アスペアが掲げるバリュー ・私たちはあらゆる社内外の環境を自分事としてとらえ改革・改善します ・お客様のビジョン実現や課題解決、IT利用者の利便や快適のために行動します ・技術や開発環境を駆使しお互い共有しながら「最適」を提供するため常に切磋琢磨します ・私たちは周りへの感謝と、自らを省みる行動をします（他責ではなく自責） ・お互いに仲間として気にかけ、協調と尊重のもと共に成長出来る社風づくりを継続します ・お互いに自立と自律の志向を基に行動します ▍アスペアの特徴 1991年の創業以来、「柔軟な働き方」 「エンジニアの豊富なキャリアパス」の実現に力を入れてまいりました。すばらしい仕事はすばらしい生活・プライベートから生まれるものと弊社は本気で信じています。有給休暇は100%使いきる社員がほとんどですし、副業に命をかけている社員もいます。また子育ては全力でやってほしい、これは代表の創業時からの理念です。本気で人生を楽しみたい方にはピッタリな環境をご用意しております。 ・エンジニアの働きやすさを大切にする エンジニアは長時間労働・休日返上といった印象をお持ちの方もいると思いますが、弊社ではエンジニアの働きやすさを重視しています。残業はできるかぎり減らして、フルリモート社員や副業をしている社員が多数在籍中です。実際に、社員が健康的に働ける企業に送られる「健康経営優良法人」に、2019年より連続して認定されています。 ・エンジニアの9割が一人で基本設計ができるほどの技術力 弊社のエンジニアの9割は、一人で基本設計ができるほどの技術力を要しています。多数の優秀なエンジニアを抱える環境で、お互いに切磋琢磨してスキルを磨けます。 ・エンジニアのキャリアチェンジを支援 エンジニアは、新しい技術や言語への挑戦など、常に知識やスキルのアップデートが求められます。未経験の言語・領域へのキャリアチェンジを会社として全力で支援する環境です。 ▍それぞれの領域のスペシャリストが在籍 PHPやJavaの経験が10年以上のシニアクラスのエンジニアから若手ながらエンド企業のプロパーエンジニアと同じ立場で開発しているエンジニアなど、それぞれの領域のスペシャリストが在籍しています。また、会社の制度を活用して自身で学習を深め、未経験ながらRuby on RailsのWebサービス案件に参画するエンジニアも在籍しています。各エンジニアが連携しながら、様々なスキルを身につけることができるのもアスペアの特徴です。 ▍社内制度 ・月1回の定例会 社内全体の伝達事項・プレゼンテーションを実施したあと、後半はトークテーマに沿って雑談会をします。業務での悩み解決の場・社員交流の場として最適です。もちろん業務時間内となっています。 ・ピアボーナスTHANKS GIFT ピアボーナスとは、社員同士が感謝を伝えたい相手に対して、ポイント・メッセージを送り合う仕組みです。一定のタイミングで集計し、会社から手当として還元します。 ・slack社内報 各開発現場の状況・課題・解決実績などを、週次の社内報としてシェアします。全社の状況を把握できるので、活発なコミュニケーションを創出しています。なお、プライベートな投稿も大歓迎です！

世の中をグロースハックする可能性が高い、プロダクト・サービスを開発する自社開発のスタートアップ・メガベンチャーと直接取引をすることが多い弊社では下記の募集内容にてエンジニアを募集しています。 ※SESの企業ですが、エンジニアが「限りなく100％に近い状態で」案件を選べます。 ▼常駐先のクライアントの一例 ①AIを利用した、コンテンツマーケティングのプラットフォームを開発するスタートアップ（浅草勤務） https://www.wantedly.com/projects/322337　※弊社の正社員として常駐します。 ②UI・UXで有名な自社開発・スタートアップ（恵比寿周辺にて勤務） PHP（フレームワークはLaravel）にて新規開発　※同上 ▼働き方 基本的に東京都渋谷区・江東区・渋谷区周辺（大人の事情でややぼかして書いています）のクライアント企業に常駐します。勤務地はできるだけ考慮します。 私服で働けるプロジェクトが大半です、弊社のエンジニアが常駐先で週1～2回ほど、15時帰りの実績もあります。 ※現時点では100％のリモートワークは難しいです。参画して頂いた後、数ヶ月後に週１～２程度のリモートであれば相談は可能です。 ▼業務内容 （一例ですが） ・バックエンドでの開発（要件定義～基本設計～実装のみでなくテスト環境の構築まで1人で担当できます）をベースにしつつ、希望すればReact・Vue.jsなどをさわるフロントエンドの業務、AWS・GCPについての知見を深めるなど、フルスタック・エンジニアを目指せます。 ・アジャイル開発を導入・推進するための改善および提案 ・新規の機能開発、既存機能の改修業務の割合の目安としては5:5程度です。 ▼求める人物像【MUST】 【1】Java・PHPのいずれかを利用してWebサービスの開発経験を1年以上お持ちの方 ⇒できれば独自フレームワークよりもメジャーなフレームワーク（JavaならSpring、PHPならLaravel・CakePHPなど）の利用経験があると望ましいです。技術調査・要件定義まで1人でできれば申し分ありませんが、基本設計～実装のみの経験でも相談可能です。 ※.NET・C＋＋・C＃などの開発経験のみだと難しいです。（弊社が得意とする開発から外れるため） 【2】アジャイルでの開発経験があること（副業での開発経験のみも◯、期間は不問） ⇒ウォーターフォールでの開発経験のみの場合は難しいです。 【3】Gitの利用経験があること（期間は不問） ※コードを書く実装業務が未経験の方だと難しいです。 ▼求める人物像【WANT】 【1】フロントエンドの開発経験が6ヶ月以上ある方 ⇒スタートアップのクライアントが多いのでVue.jsやReactをさわれる人材のニーズは高いです。JQueryのみでなくSPAでの開発経験まであると、短期間でスキルアップできる案件に入れる確率が大きく上がります。 【2】テストコードを書いた経験があること（期間は不問） ▼開発環境（一例です） ①開発言語：PHP, Node.js, TypeScript, Java ②フレームワーク：CodeIgniter（PHP) ※ややマイナーなフレームワークのため、CodeIgniterの利用経験は不要です。 ③インフラ：AWS（EC2, RDSなど） ④コミュニケーション・ツール：Slack　※弊社の社内コミュニケーションはSlackを利用しています。 ▼求める人物像（人物面） ①技術オタクではなく「ビジネスパーソン」として事業の成長・拡大に貢献できるエンジニアになりたい方 ②チーム開発での効率性・開発手法の見直しおよび改善にも興味がある ③決まった答えがない仕事を積極的に楽しめる方 ④不器用でも努力する人を見下さない方 ▼社内の制度の一例です ・社外のLTへの登壇、勉強会への参加を推奨 ※申請があれば「業務時間」として参加することができます。 ・書籍の買い放題制度あり　※Slackで申請するのみ ・副業を推奨 ※人事の毛呂は下記の通り、現役Youtuberとして活動していたり、個人開発でハッカソンをやっているエンジニアが現在も在籍しています。 ■人事の毛呂による、Youtubeチャンネル：　http://00m.in/Fa8yK