2014年8月に代表の辻が株式会社ミクシィ社での役員時代を共にしてきた各領域のコアメンバーとで立ち上げた株式会社gaaboo（ガーブー）。創業2カ月後から黒字で10年後にはグループ年商50億円程度に成長。大企業を中心に150社以上の多様な業種のお客様の支援を行っております。 更なる事業拡大に向けた新たな仲間を募集したくwantedlyでの出会いを楽しみにしております！ （オフィスはJR渋谷駅と恵比寿駅の間あたり。仙台、静岡にも拠点があります） ■どのような会社か？ SNSマーケティング支援に強い創業10期目の会社です。代表の辻や創業メンバーは、日本で最初のSNSであるmixi（ミクシィ）の出身者で、SNSの黎明期から15年近くSNSのビジネス活用やマーケティング支援を主導してきました。圧倒的な知見や経験をいかした課題解決力、各領域に強いグループ企業群との協業であらゆるSNSに強い【ＳＮＳマーケティングのリーディングカンパニー】として市場を牽引する企業と自負しております！ ■なぜ強いのか？ 創業メンバーを中心に、①誰よりもSNSを考えてきた知見経験、②大企業との向き合いを大事にし、真摯に向き合ってきたことから逆に様々学ばせていただいているために加え、③あらゆるSNS（instagramだけ、TikTokだけ、twitterだけではなく、Web制作開発事業やクリエーティブ事業もある）に対応できる総合力を備えた【SNSマーケティングのトータルソリューションカンパニー】だからとなります。 ■どのような顧客か？ 関わり方は様々ですが、流通小売り大手、ファミリーレストラン大手、ファッション系大手、通信大手、不動産大手から、ビューティーコスメ、テレビ、エンタメ、メーカーなど150社以上となります。 ■特徴は？ テレアポやDM送付などによる新規営業活動や積極的なPRは行わず、社名の由来である『期待を超える』ことを大切に1社1社と向き合って対応している中でお取引数が拡大してまいりました。 ■どのような事業か（大きく4つ）？ ＜①　SNSマーケティング（ソーシャルメディアマーケティング）事業＞ Twitter、instagram、TikTok、LINE、facebook等を中心としたSNSの戦略策定、アカウントプランニングから、投稿、広告運用、各種キャンペーン企画、レポーティングなど様々あります。また、日本一のYoutuber事務所であるUUUM（うーむ）株式会社とは戦略的業務提携を行っており、インフルエンサーマーケティングにも多数の事例があります。最近では、県や市など地方自治体からのお仕事相談なども増加しており、【地域活性化支援】などにも積極的です！ 　Twitter Japan株式会社が開催した「#AgencySummit」では『特別賞』や日本国内でTwitter広告に詳しいヒトに送られる初代『Contributer』賞を受賞しておりますし、Facebook社主催のInstagramセミナーでの事例紹介などでも専門性を高くご評価いただいております。 ＜②　デジタルソリューション事業　＞ Web制作やシステム開発などのWebプロデュース支援・ディレクションを行っております。パートナー様のニーズや課題に最適な各種ソリューションの提供が可能です。なんでも作れちゃうチームがあるので、”DX化支援！”と言いたいところですが、当面はSNSマーケティング事業の延長で”お客様の為の掛け算に繋がる”制作開発のお仕事のみお受けする方針です。 顧客ダイレクトのお仕事ばかりで、最近では大手ファッション企業様のECサイト構築プロデュースなども行わせていただいており、【単なる受託ではなく並走出来る関係性】だからこそ学びの機会しかなく、無限の可能性があるのは何よりの魅力です！ ＜③　クリエーティブ制作支援事業　＞ グループ会社の株式会社movel（ムーブル）と協業で行うクリエーティブ制作支援業です。多数のクリエーティブクリエーターを抱え、TikTokやInstagramなどＺ世代の若者向けにSNS上で受け入れられるクリエーティブ制作や、著名人やタレントさんなどのSNS関連プロデュース支援を行っております！movel（ムーブル）の社長は25歳です！ ＜④　サービスグロース支援＆コンサルティング事業　＞ スタートアップ企業への投資から、サービス開発、グロース支援などを行っております。戦略策定やKPI策定からプロジェクトの実行まで、外部の委託先というよりチームの一員（顧客の一部門のような）として同じベクトルに向かって並走します！

■社名の由来は？ gaaboo（ガーブー）という社名は「Go Above And Beyond」（期待以上の成果でお返しする）という英語の慣用句の頭文字に「∞」（無限に続く）という記号を付したのが由来です。 ■創業時の思い 『今やデジタルマーケティングは経営課題そのもの』ですし、中でも『SNS』の活用は企業のあらゆる活動（広告宣伝や販売促進だけでなく、商品開発やIR、PR、カスタマーサポートなど）に必要不可欠な経営課題そのものになっております。SNSマーケティング市場を盛り上げてきた知見経験をいかして、大企業や事業だけでなく、ヒト、モノ、コトなどあらゆるものの強みや魅力を引き出し、よりよい社会づくりに貢献できればと思っております。 ■経営の特徴 創業直後から連続黒字。業績も堅調なことから特にVC（ベンチャーキャピタル）からの資金調達も行っておりません。『今を大事に目の前のお客様にしっかり向き合う』ことを最優先で考えており、投資家ではなく、お客様や従業員のことを最優先に考えた自由度の高い経営を行えております。 一般的には、新規顧客を追うことで既存のお客様の満足度は下がってしまうかと思われますが、しっかり、目の前にお客様と向き合うことで、そこから逆に学ばせていただきつつ、より深いパートナーシップを構築してまいりました。お陰様でご紹介だけで誰もがご存知の多くの大企業様からお仕事を継続的に頂戴しております。 ■嬉しい時＆大事にしたいこと 辻を筆頭に、創業メンバーがデジタルマーケティングに関わってきたことで得られたたくさんのナカマが財産です。トキを経て、我々の知見や経験に頼っていただけ一緒に仕事が出来るときが何より嬉しいです！頼りにしていただいた以上は、『期待を超える成果』を目指し、関わったお取引先担当者が評価されたり、企業が元気になること、関わった方々が幸せになることを願ってます。 更には、お仕事を通じて人間的にも学べ成長出来ればと考えております。『どうせ働くなら、楽しく働きたい』ですし『成功するならみんなで成功したい』ですよね！ ■パートナー様と共にお取り組みするにあたり大事にしていること（3つ） ①知見、経験、ネットワークを活かした各種デジタルマーケティング領域での価値提供 ②最良の意思決定を行う為の材料の提供 ③パートナー様社内に知見/ノウハウ蓄積を行うサポート ～「代理」ではなく「共創」「協業」の考え方をより大事にしていきたいと考えております～

■経営理念 ＜バリュー（理念）＞　 期待を超え続ける　(Go Above And Beyond ∞)　※gaaboo（ガーブー）という社名の由来 ＜ミッション＞ x Social（クロスソーシャル） ＜ビジョン＞　 ヒト、モノ、コトの魅力を引き出し、豊かな世の中をつくる ■大事にしている価値観（カルチャーコード） ＜①　変化を楽しむ　＞ SNSマーケティングはめまぐるしく変化しています！ そんな中でパートナー様の期待に応え、それを超えていくためにも変化を楽しめる『ポジティブさ』や『挑戦心』などを大事にしております。 ＜② ナカマを作る　＞ 出会いから学びや刺激を得る姿勢を大事にしてます！ また「会社作り・仲間作りは全員で！」をモットーにしており、会社の各種制度やルールやオフィスの内装まで皆の声を聴きながら、一緒に行ってます。 ＜③ コトを起こす　＞ 主体的に会社課題を解決したりで評論家ではなく行動家であろうとしてます！ 会社を職場としてではなく、コミュニティと考え、生涯のナカマに知り合えたら！と思ってイベントをおこしたり、会社をよくしたり一緒に行いましょう！ ＜④ チーム力を高める　＞ 学び教えあうなど、他社のためが自分の為といった思いで高めあっていきましょう！ みんなでの成功を大事にしたいです。月一回開催される社内の懇親会（社内に用意したBARがあります）でも、もっと良い（楽しい）環境にしていくためのアイディアが飛び交ってます。 ＜⑤ 強みを育む　＞ 他責ではなく自責で、自分を知り、可能性を信じて、挑戦から能力を引き出しあえたらよいですね！ ＜⑥ WOWを生む　＞ 感動を与え、感謝をもらいましょう！ ご関心お持ちいただけたら、遠慮なさらずに、ご連絡をいただけると嬉しいです！渋谷までお越しいただければランチはご馳走させていただきますし、入社されなくてもいつか関われたらそれでよい、と思っております。 ■gaabooの様子がわかる写真 ・gaaboo HP https://gaaboo.jp/ ・gaaboo Facebookページ https://www.facebook.com/gaaboo.Inc/ ■グループ会社（子会社＆関連会社） ＜株式会社movel（ムーブル）＞ https://www.movel.jp/　（渋谷） ※Z世代の感性を生かした企業 ※社長はgaabooで学生インターンをしていた27歳 ＜株式会社estlinks（エストリンクス）＞ https://estlinks.co.jp/　（静岡） ※SEOやメディアづくりなど得意です ＜borderact（ボーダーアクト）株式会社＞ https://www.borderact.jp/　（仙台） ※本業は企業向けマーケティングのプランニング ※カフェ経営も行っており、地ビールもつくっています 『PANORA（パノラ）』 https://www.panora.cafe/ 仙台の四季折々の美しい自然林を楽しめるカフェ・レストラン！ 「四季の台所」をテーマに宮城の旬をカジュアルに楽しめます。

■どのような会社なのか？ SNSマーケティング支援に強い創業8期目の会社です。代表の辻や創業メンバーは、日本で最初のSNSであるmixi（ミクシィ）の出身者です。SNSの黎明期からSNSのビジネス活用やマーケティングを支援してきた我々だからこその【知見経験】と、若い世代の【感性】による掛け算で大企業を中心に１５０社以上の多様なお客様の支援を行っております。 ■なぜ強いのか？ 紹介中心でテレアポやDM送付などの営業活動をせずに誰もが知るような大企業をお客様としてお仕事出来ることはその強みの証左だと考えております。積極的なPRを行わずに経営しており、日本で指折りのＳＮＳマーケティングのリーディングカンパニーとして市場を牽引する企業と自負しております。 ■どのような顧客か 流通小売り大手、ファミリーレストラン大手、ファッション系大手、通信大手、不動産大手から、ビューティーコスメ、エンタメ、メーカーなど150社以上となります。関わり方は様々ですが、新規営業は行わず、社名の由来である『期待を超える』ことを大切に1社1社と向き合って対応している中でお取引数が拡大してまいりました。 ■なぜWebディレクターを募集するのか？ お客様の要望が強く、SNSマーケティングが強い当社の次なる重点強化領域だからです。当面はSNSマーケティング事業の延長で”お客様の為の掛け算に繋がる”制作開発のお仕事のみお受けする方針です！顧客ダイレクトのお仕事ばかりで、最近では日本を代表する大手ファッション企業様のECサイト構築プロデュースなども直接に行わせていただいており【単なる受託ではなく並走出来る関係性】だからこそ、学びの機会しかなく、無限の可能性があるのは何よりの魅力です！ ■どんなWebディレクターを募集したいのか？ ・学びながらも知見を活かしてITを活用したモノヅクリをもっと色々とやってみたい！ ・いろんなことが経験体験できそうな環境に身を置きたい！ ・営業をしたり数字を負わされたりするよりも、価値を生みたい！ ・色々とアイデアは出るが、下請けだと思うような提案ができず、また提案した結果の反応（感謝や不満）を直接に知りたい！ ・顧客支援としての制作ディレクションだけでなく、会社ヅクリも一緒に考えたい！ ■職務内容 面白そうなこと新しいことを、幅広くディレクション可能です。既にSNSマーケティングでの顧客関係があった上での相談が中心になるので、決定確度が違います。顧客としっかり向き合いながらも要件を定義し、最適なスタッフとチーム、時には最適なプロダクションなどを巻き込み編成し、最適なものを世の中に届けるお仕事です。 変化が激しい環境下だからこそ『SNSマーケティングという強みを持つ企業』で、色々な価値提案をご一緒しませんか？変化に柔軟でモノヅクリをご一緒出来るナカマを募集中です。デジタルマーケティングに強い会社だからこそ、作ってからのプロモーションやマーケティング、グロースまでに関心のある方にはより魅力的な環境です。 ■求める人物像 ・ポジティブで挑戦志向の方 ・スピード感や柔軟性のある方 ・色々と並行して提案したりでお仕事するのが好きな方 ・チームで働くことが好きな方 ■必須スキル・経験※いずれかある方 ・企画開発やWeb制作ディレクション経験 ・広告キャンペーン企画制作やディレクション経験 ・Web制作提案や企画開発提案の経験 ■歓迎スキル・経験※あれば優遇させていただきます！！ ・B2Bでのお仕事経験 ・ECサイト構築、運用経験 ・アプリ開発ディレクション経験 ・エンジニア経験（アプリケーション・インフラ） ・デザイナー経験 ■弊社ディレクターの関わった案件 ・超大手飲食店向けの社内従業員向けSNSプランニング ・超大手フアッション企業向けのECサイト構築、改修進化（継続支援！） ・ライブ配信システム（超大手ゲーム企業向け） ・アプリ開発 ■gaaboo社の魅力や近況など 　-月末パーティー（“bar“と呼んでます）開催（オフィスにbarカウンターあり） 　-2019年4月に移転したオフィスで、2021年7月に別棟も借り増床しました！ 　-大手企業を中心に取引先企業150社以上 　-株式会社UUUM（うーむ）と業務資本提携しており有名クリエーター（Youtuber）と会えるかも？ 　-SNSマーケティング事業だけでなく、デジタルソリューション事業も強い 　-超大手EC事業のプロデュース支援や、様々な制作開発も行っており、幅広い提案が可能 　-子会社や関連会社などグループ会社各社との協業も積極的で幅広く学べる機会 　-2021春新卒は10名採用 　-女性比率60％