「すべての合意を、フェアにする」 誰もが一瞬でフェアな合意をすることができ、あらゆる協力関係がスムーズに構築される世界を目指します --- 〈エンタープライズ向けSaaS × 機械学習テクノロジー × ローファームの力〉 「契約」というすべてのビジネスの負担を、機械学習テクノロジーで変革するSaaSプロダクトを提供しています。 日本を代表する大企業にすでに導入され、契約のあらゆる業務プロセスを一気通貫でデジタル化する基幹システムとして活用されています。 　○ 現在のおもな導入先企業 　https://www.wantedly.com/portfolio/projects/64765 法務部門に限らずあらゆる部署を横断して活用されており、1企業あたり最大8万人規模のユーザーが存在します。それでありながら、受託ビジネス／個社カスタマイズをせず、標準化されたSaaSとしてのみ提供しています。 日本だけでも契約には年間10億時間がかけられていますが、MNTSQを導入することで契約業務が30%高速化され、人間が真になすべき業務にフォーカスできるようにしています。 また、レガシーなシステムの体験に慣れてしまっているユーザーに、プロダクトを通して新しい業務体験をもたらします。 〈順調な事業成長〉 SaaS成功のベンチマークとして用いられているT2D3目標（5年間で売上を72倍にする）に沿ったペースで成長を続けています。この1年間で導入社数は約8倍になりました。導入企業の業種は製造、重工業、エネルギー、食料品、金融、出版、製薬など多岐にわたります。 ▼ CEO板谷による会社紹介動画 　○ プロダクト、カルチャーについて：https://youtu.be/CmJC7bQgxR4 　○ 創業ストーリーと今の私たち：https://youtu.be/pK3wSF-XmaI ▼MNTSQ採用サイト 　https://careers.mntsq.co.jp/ ▼ CompanyDeck（会社紹介資料） 　https://speakerdeck.com/mntsq/mntsq-careersdeck ▼メンバーによる情報発信 　○MNTSQおすすめ記事まとめ 　https://note.com/mntsq/n/n3636f97b5877 　○ note 　https://note.com/mntsq/m/mfedfcccf994b 　○ Wantedly 　https://www.wantedly.com/companies/mntsq/stories 　○ Tech Blog 　https://tech.mntsq.co.jp/

〈存在意義〉 「契約」はこの世界のあらゆる協力関係を支えるものです。しかし、契約書はとても難解で、作るのにも交渉するにも時間がかかり、その内容がフェアであるとは限りません。 私たちは、機械学習テクノロジーの社会実装を通して、誰もが一瞬でフェアな合意をすることができ、あらゆる協力関係がスムーズに構築される世界を目指します。 〈チャンスがひろがる大きな市場〉 法務人件費は総額2.6兆円*とも言われています。法務領域は属人的かつもっともDXが進んでいない領域のひとつであり、現時点でテック化されているのは300億円程度ですが、最終的に30-50%はテック化される見込みです。企業の合意のハブとなっている大企業から導入進めることで、社会全体への波及を狙っていきます。 ＊経産省センサス、NBL（企業法務部実態調査）、日弁連統計などから当社推計 〈契約業務は自然言語処理、機械学習が課題解決に貢献しやすい領域〉 また、機械学習というテクノロジーを地に足ついたものとして社会に実装するという、人類がまだ実現していない最先端の試みに取り組んでいる事業でもあります。 私たちが解決しようとしている契約業務の課題は、機械学習や自然言語処理の技術との相性が良い領域です。現在の自然言語処理でできることには制約も多く、決して万能ではありませんが、契約書の文章は整った日本語で書かれており、条項号の構造があるため、処理がしやすくアルゴリズムによって付加価値が出せる余地が大いにあります。 〈専門領域のドメインエキスパートの力〉 日本のビッグローファームである長島・大野・常松法律事務所と資本業務提携をしています。業界でも圧倒的なノウハウを獲得することにより、他社には模倣不能なアルゴリズムを開発することができています。 誰もが一瞬でフェアな契約をできる世界のために、私たちはテクノロジーの力で、最高のUXのプロダクトづくりを進めています。それができるのは、MNTSQをおいてほかにはないと確信しています。

〈ドキュメント文化と透明性〉 私たちは、以下のように徹底的に透明性にこだわっています。 ・経営会議は、すべてライブ中継 ・経営課題は、すべてGitHubでディスカッション ・意思決定は、すべてPull Requestで記録 ・顧客の声は、すべてドキュメントで共有 MNTSQでは、エンジニア、デザイナー、営業、CS、リーガルなどあらゆる専門家の感覚が合わさることで最高のプロダクトができると信じています。ひとりひとりの専門家を信頼するからこそ、その情報を自分より深く理解し活用できる人がいるはずと考えています。 そのため、重要な意思決定とその理由、プロセスをすべてドキュメントに残します。あらゆるメンバーが広く等しく情報にアクセスを持てるようにすることで、パフォーマンスが最大化されると信じています。 〈領域横断コラボレーションで全員で取り組むプロダクト〉 受託ビジネスは一切ありません。自社開発のプロダクト事業のみを営んでおり、会社のすべての職能が、プロダクトに向かっていく体制です。 ・セールス／CSメンバーもプロダクトフィードバックを毎週実施 ・開発チームも自由に顧客会議に参加可能 ・リーガルのドメインエキスパートが社内から改善活動 　○ MNTSQのMVV 　https://careers.mntsq.co.jp/05261687e647461a81c5b31922cb1ef1

経理・人事労務・総務・財務会計などの業務を幅広く担当するコーポレート部門を一緒に作っていくメンバーを募集しています。 ◆ コーポレート部門立ち上げ 現在は専任者がおりません。 担当役員と外部専門家（顧問）と一緒に、コーポレート部門のオペレーション構築および運営をリードしていただきたいと考えています。 ◆ 組織を作り、拡大していくフェーズ 当社はまだ総勢9名の会社で、これから採用により組織を拡大していきます。 社員が増え、事業が拡大するにつれて、様々な組織課題が出てきたりオペレーションの変更が求められていきます。 そういった変遷を経験し、一緒に解決していくことにやりがいを感じていただける方だと嬉しいです。 ◆ 手堅い守りと柔軟性のバランスを追求 当社はリーガルテック企業として、機密性の高い情報を守るセキュリティやコンプライアンスを重視しなければいけません。一方で、ベンチャー企業としてパフォーマンスを追求し、柔軟な対応ができる組織であり続けなければいけないため、適切なバランスの取れた組織運営をすることが重要経営課題の1つであると認識しています。 社内に全く文化の異なる職種（リーガルチーム、アルゴリズムエンジニア、プロダクト開発チーム、セールスなど）がいることもあり、チャレンジングでやりがいのある組織づくりになると思います。 【担当業務】 コーポレート部門として、経理・人事労務・総務・財務会計などの業務を幅広く担当していただきます。 ・経理業務（経費精算、仕訳、請求・入金など） ・人事労務業務（雇用管理、労使関係管理、組織制度など） ・総務業務（物品・備品管理、オフィス設備の運営・移転関連など） ・財務会計業務（決算業務、各種管理会計など） ・各種社内オペレーションルールの運用チェックと改善 ・ドキュメント管理全般 現在は取締役の生谷が外部専門家（顧問）の方にご協力を得ながら運営しています。 1人目のコーポレートスタッフとして、得意な領域の仕事だけでなく幅広くチャレンジいただきながら、オペレーションを一緒に作っていきたいと考えています。 【必須要件】 ・上記にあげる管理業務のいずれか、あるいは秘書業務の実務経験があること ・コミュニケーション能力が高く、様々な職種のメンバーと仕事を進められること ・報連相スキルが完璧であること ・積極的にITツールを活用したり知識を吸収しようとする姿勢があること ・調べ物に抵抗がないこと 【求める人物像】 ・頭が柔らかく、より良い方法を考えようとする姿勢の強い方 ・あらゆる職種の人に対して公平に接することができること ・人当たりが良く(EQ >= IQ)、人と人の間に入って物事を進められること