Fringe81株式会社は2021年10月1日、Unipos株式会社へ商号変更致しました。 提供中のHRテックサービス「Unipos」を社会に広め、Uniposが体現する感情報酬を社会に実装するべく、総額38億円の資金調達及びSansanとの資本業務提携契約の再締結をしました。中期的にSansanグループに参画し、Uniposの永続的な成長を目指します。 Uniposの成長を通じ当社が実現したいものは、「感情報酬」の社会への浸透（社会実装）です。 当社が考える感情報酬とは「前向きな行動の糧となる大切なもの」であり、Uniposはテクノロジーの力により感情報酬を実現するものです。 2022年3月期以降のUniposの事業成長を成し遂げ、感情報酬をさらに社会に実装させる取り組みを続けてまいります。

Uniposが提唱する「感情報酬」 誰もが、行動の原動力になるような心を揺さぶられた経験があるのではないでしょうか。 働く仲間からもらった何気ない一言。苦楽をともにした仲間と一緒に成果を称えるうれしさ。お客様からもらった自分の行動への言葉。お世話になった人からの厳しくも温かいフィードバック。私達はこういった「前向きな行動の糧となる大切なもの」を「感情報酬」と呼んでいます。 テクノロジーの進化により、こういった以前より取り交わしていた感情報酬を簡単に送れたり、残しておいたり、 活用することができるようになりました。Uniposは、働く人同士の感情報酬を簡単に送れるようにしたものです。これを今後さらに拡張していきたいと考えています。 不確実な未来が待ち受ける中、挑戦的で前向きな行動を行うことは、怖さも伴います。感情報酬が社会基盤となることで、個人が気兼ねなく挑戦的で前向きな行動を行うことができると私達は信じています。誰もが前向きな行動や挑戦を率先して行い、その行動が指さされもせず、馬鹿にされもせず、 お互いに認め合うことで、個人の挑戦や行動が称賛される社会を実現していきたいと考えています。

国内初のピアボーナスを実現した「Unipos」は、従業員一人ひとりの貢献を見える化することで、様々な組織課題を解決するWebサービスです。 【 Uniposはどんなサービスなのか？ 】 Uniposは、従業員同士が「感謝の言葉」+「ピアボーナス®」をWeb上で送り合えるサービスです。従業員の貢献・活躍にスポットライトが当たることで、モチベーション向上や相互理解の促進、協力体制の強化に繋がるなど、テレワーク等で離れて働く中でも従業員同士の信頼関係を強化し、組織を強くします。2017年からサービスを開始し、同業のITベンチャー企業を中心に導入が始まりましたが、直近は大手企業への導入も進み、340社以上に採用されています。働き方が変わる今の時期に、世間から注目と評価を集める成長中の事業です。 【 Uniposはなぜ生まれたのか？ 】 このサービスは、弊社の社内表彰制度である「発見大賞」をヒントに開発されています。発見大賞とは「新しい発見」を大切にする独自のMVP選出制度で、毎月社員全員が、自分以外の社員の行動や成果から、その人の影ならぬ努力などスポットライトを当てたいと思ったことを投票＝発見します。社員全員の投票で最も素敵な「発見された人」を選び賞賛するものです。例えばエンジニアやバックオフィスなど、成果を数値で表現しにくくでも、素晴らしい言動が皆に知れ渡り、賞賛でき、働き甲斐にもつながる、とてもエモい制度です。 【 Uniposの今後の可能性は？ 】 組織力強化を目的に導入を検討する企業が増えています。働き方改革による業務効率化（従業員のパフォーマンス向上）や、リモートワークが増える今後の働き方での組織づくり（エンゲージメント、仕事の見える化）など、時流にFitしたサービスとしてさらに拡大していくと共に、社会貢献の体験に繋がるSDGsプランや、Uniposデータを元にした組織コンサルティングサービスなど、新たな価値を生み出していくユニークなプロダクトです。

【事業概要】 ・これまでFringe81では、メディアグロース事業部・広告代理事業部と部門を分けて事業を進めてきましたが、市場環境の変化や競争環境の激化により、新しい付加価値を作り出すために、2部門に分けていた事業部を一つに統合し、2019年7月からは会社分割によって「Fringe coo株式会社」として新しいスタートを切りました。 ・かつて、アドテクノロジー勃興期に確立したデータマネジメントのノウハウや、世界最大の広告代理店WPPグループのVML TOKYO立ち上げ参画にて培ったマーケティング戦略構築力に再び軸足を置きながら、新たなサービス開発やクリエイティブ面での提案力の強化にリソースを割いていきます。 【業務概要】 ・インターネット広告市場でのパートナー会社との共同事業において、事業戦略の策定、プロダクト開発の方針検討、販売領域のかんしょうなど、事業開発として企画から実行までの領域を担います。 ・NTTdocomo、D2CとのdocomoAdNetwork事業や、2019年に立ち上がった小学館、集英社との共同事業であるMangaAdPlatformにおいて、下記の業務をお任せする予定です。小数精鋭な事業開発メンバーと一緒に下記業務に取り組んでいただき、将来的には事業責任者や新規プロダクトの立上げ時の責任者を担っていただきたいと考えています。 【具体的な業務】 ◆パートナー会社との事業戦略の立案 　・パートナー会社と一緒に事業課題の発見と方針の検討、戦略立案を行います。 　・単なる受発注の関係ではなく、一緒に事業を伸ばしていく「パートナー」として事業に取り組んでいただきます。 ◆プロダクト開発の方針決定 　・事業戦略に従ってプロダクト開発のマイルストーンを決定し、エンジニアと一緒に開発する機能の検討を行います。 ◆広告商品の企画とセールスマネジメント 　・広告主、広告代理店に販売するにあたってどういった広告商品とするべきか？の商品企画をしていただきます。 　・さらに企画した商品の販売戦略や、営業メンバーのマネジメント、実際に広告代理店への販売実務も行います。 ◆事業オペレーションの構築・運用 　・事業を運営する上での数値把握や予実管理 　・プロダクト運営にあたって必要な広告審査等のオペレーションの整備 【本求人の魅力】 ・広告・マーケティング領域において、事業開発として、販売、プロダクト開発、メディアとの商品企画など、複数の領域に携わることで、事業運営に必要な書く領域の経験を広く積んでいただくことができます。 ・大手のプラットフォーマーや代理店がいる市場環境の中で、独立系の会社として事業立上げを担っていただきます。リソースが潤沢とは言えない中で、どう事業を成功させるか？を頭をひねり、社内外で協業し、実行するまで、立上げ期の事業における、”自らが手掛けた”を言える実務経験が得られます。 【応募要件】※経験者 ＜MUST要件＞ ・IT／WEB／デジタルマーケティング領域での事業開発・プロダクト開発のプロジェクトマネジメント経験がある方 ・社内コミュニケーションおよび高い調整スキルのある方 ・インターネット広告領域における運用型広告の実務経験 ＜WANT要件＞ ・システム開発に関連する業務経験があり、テクノロジー×ビジネスへの経験をお持ちの方 ・コンサルティング会社での経営・事業戦略立案・助言業務、BPR、業務プロセス改善の経験 【応募要件】※未経験者 ＜MUST要件＞ ・（技術系職種の場合）プロダクト開発に携わった経験があり、今後事業領域にキャリアを広げていきたいとお考えの方 ・（ビジネス系職種の場合）デジタルマーケティング業界で、運用型広告実務経験が2~3年あり、今後プロダクト開発や事業開発などの経験を積みたいとお考えの方 ＜WANT要件＞ ・事業会社での企画だけでないハンズオンでの事業開発経験、新規事業立ち上げ経験 ・オンライン、オフラインを問わないマーケティング戦略の立案・施策実行の経験 ・コンサルティング会社での経営・事業戦略立案・助言業務、BPR、業務プロセス改善の経験 ・システム開発、プロジェクトマネジメント経験 ※ポテンシャルを重視した採用ですが、下記の経験がある方はポジションへのフィットしやすいと考えています。 【求める人物像】 ・責任のある立場で自分の力を試したい方 ・メンバーと一緒にチームで成果を出して行きたい方 ・日々着実に改善を積み上げることが好きな方 ・泥臭いこともいとわず主体性を持って柔軟に動ける方 ・想像力を持ち、クライアントやパートナーの課題を正確に把握できる方 ・スピード感持ちつつも、丁寧に細かく働ける方 ・常に市場の最新動向にアンテナを貼り、多角的な視点を持っている方