『インターネットで結婚を、もっと幸せにする。』 ウエディングパークは、結婚を考えている人と様々なブライダルサービスがインターネットを使ってつながる仕組みを開発しているサイバーエージェントのグループ会社です。 婚姻組数が減少している今だからこそ、多くの方に必要な情報を届けられるインターネットの力が、ブライダル業界には必要です。 ユーザーとクライアントをつなぐこと、新しい結婚のセレモニーを多様化させる市場を創出すること。結婚をもっと幸せにできるように、21世紀を代表するブライダル会社を目指しています。 ▼運営メディア ■国内最大級の結婚準備クチコミ情報サイト 「WeddingPark（ウエディングパーク）」 　http://www.weddingpark.net ■海外挙式の日本最大級クチコミ＆フォトサイト「Wedding Park 海外」 　https://foreign.weddingpark.net/ ■ウエディングドレス選びがもっと楽しくなるクチコミサイト「Wedding Park DRESS（ウエディングパークドレス）」 　https://dress.weddingpark.net/ ■国内最大級のフォトウエディングスタジオ検索サイト 「Photorait（フォトレイト） 　https://www.photorait.net ■結婚指輪&婚約指輪のクチコミ検索サイト 「Ringraph（リングラフ）」 　https://ringraph.weddingpark.net ■結婚の“今”と“未来”を考えるメディア「結婚あした研究所 by Wedding Park」 　http://kekkon-ashita.weddingpark.co.jp

ビジョン：「21世紀を代表するブライダル会社を創る」 経営理念：「結婚を、もっと幸せにしよう。」 結婚に対する価値観が多様化する中で、ブライダル業界の課題やトレンドは日々変化し、それと同時に、新たな可能性も生まれています。 結婚をする人がもっと幸せになれるように。 結婚がもっと人を幸せにできるように。 ブライダルは時代と同じように進化しつづけることが必要です。 私たちは、インターネットテクノロジーでブライダルに新しい常識を生み出してきました。 日常を大きく変えたインターネットが、結婚という伝統的な文化にも新たな価値を与える。 ブライダルを進化させ、新しい価値を生み出し続けることが、結婚、そして、世の中をもっと豊かにすると考えています。 ▼参考記事 ・信念を貫き通した13年－逆境があったからこそ今がある(代表 日紫喜) https://www.cyberagent.co.jp/features/detail/id=13592

行動規範：「TRUTH」= 誠実・真実 NINE　PIECES　FOR　HAPPINESS―幸せのための9つのピース ①幸せの追求 ②世界へ ③永遠のフェア ④強い翼 ⑤見極める力 ⑥導く力 ⑦憧れになる ⑧絶対に譲らない ⑨日本をもっと豊かに --- 「21世紀を代表するブライダル会社を創る」というビジョン実現に向け、どんなときにも一丸となって挑戦できる組織になるために、行動規範TRUTHに則った独自のカルチャー作りを大切にしています。 社員一人ひとりが当事者意識をもって作りあげているウエディングパークのカルチャーは、会社の成長のカギになっています。 【メンバー】 20~30代で、男女5:5ほどの割合。 コミュニケーションを大切に、ビジネス・事業目線で考えるメンバーも多いです。 どんなチームなのか、どんなメンバーがいるのか、こちらもぜひご覧ください。 【社風】 性別や年次の差なくフラットでポジティブな雰囲気。男女は半々、2,30代の社員がほとんどです。 やる気次第で大きなプロジェクトを任されたり、新規事業は社員のアイディアから生まれています。 一方で男女ともに結婚している社員も多く、まず「社員が幸せに」という考えから20時過ぎには帰宅しているメンバーがほとんど。時短で働くママ社員も力を発揮しています。  【サービスづくり】 営業からマーケティング、企画、開発、プロモーションまで一貫して内製化。全社横断型でスピード感を持ちながらサービス作りを行っています。 開発チームは、ユーザー向けサイト・クライアント向けツールの新規開発・運用・保守全般に加え、AI、ビッグデータ解析やアドテク商品の開発など新しい領域に積極的に取り組んでおり、今後も新しい技術の研究に力を入れていきたいと考えています。 ■デザイナー同士がレビューをしあう「相互レビュー」ってどう？ https://www.wantedly.com/companies/weddingpark/post_articles/174048 ■テックブログ https://www.wantedly.com/companies/weddingpark/post_articles/155800

ユーザーが、より幸せな結婚式を挙げられるように、デザインの提案・実現をしていけるWebデザイナーを募集します。 <<デザイナー新卒採用2期生募集>> 21新卒で入社される皆さんは、デザイナー採用2期生。 デザインをするだけでなく、自らウエディングパークのデザインチームを創っていく、経営者目線で組織作りもしていくチャレンジ精神のある方お待ちしています！ ■デザイナー職とは？ ・Wedding Parkのサイトデザイン(UIデザイン、グラフィックデザイン)全般 ・HTML/CSS(＋JavaScript)でのコーディング ・自社プロモーションに関わるデザイン ・サイトづくり・組織づくりの企画・改善提案～実施・検証 ■以下のような方お待ちしてます！ ・Webデザインのスキル・経験 （Webメディアのデザインが嬉しいですが、LPでも） ・HTML/CSSでのコーディングスキル ・ビジョンと理念への共感 ■こんなメンバーがいます ・自分が作ったもので、ユーザーやクライアント、チームメンバーがハッピーな気持ちになったら自分も嬉しい。 ・誰かを幸せにしたい。 ・数値にも良い効果が出るとテンションが上がる。 ・アイディアを提案して実現・改善していくのが好き。 【メンバーに聞いてみた】 ーデザインからコーディングまで一貫してやるのってどうですか？ デザイナー：私はどちらも好きなので嬉しいです。Webデザインって絵を作るだけだと意味なくて、コーディングしないとインターネット上に乗せられないですよね。コーディング次第で多くのユーザーの元へ届けられるし（SEO的な意味で）、動きをつけることで人の心も動かすことが可能です（UX的な意味で）。デザイン×コーディングって無限大だなと思ってます。