▶テモナ株式会社について <ビジネスと暮らしを"てもなく"する>を理念に掲げ、全てのビジネスのサブスクリプション化/システム化によって、事業者へはビジネスの効率の向上と成長の加速を、生活者にはより便利な暮らしの実感の提供を行っています。 ▶事業・サービス ・BtoC向けサブスクインフラシステム：サブスクストア ・BtoB向けサブスクインフラシステム：サブスクストアB2B ・美容室、理容室向けサブスクシステム：サブスクビューティー ・個別接客のためのマーケティングツール：ヒキアゲール ・サブスク成長支援：イミシル / チャットボット / LTV連動型アフィリエイト ・サブスクビジネス専門トレーニング事業：サブスク始めるくん、サブスク成功くん ・リアル店舗向けサブスク専用システム：サブスク＠ ・サブスクメディア：サブスクMAGAZINE ▶2017年04月　東証マザーズに上場 ▶2019年04月　東証一部上場 ▶2020年02月　福岡事業所 開設

▶Vision <ビジネスと暮らしを"てもなく"する> 社名の由来にもなっている"てもなく"という言葉は、古い日本語で"便利にする"という意味があります。 IT企業として提供するサービスで世の中を便利にしたい。という思いから付けられました。 この根底にあるものは"利他"の精神です。 ▶Ambition <世の中の「フロービジネス」のすべてを「サブスクリプションビジネス」へと転換する> 少子高齢化・人口減少により、ネットにおけるビジネスは加速をしていますが、一方で消費者は減少しています。 この市況感に伴って注目を浴びているのがサブスクリプションビジネスです。 私達はサブスクリプションビジネスによって経済環境の変化への対応を支援し、企業、消費者双方に"てもない"世界を実現していきます。 ▶Mission <事業者から支持され、生活者から愛される「B with B with C 企業」を目指して> 私たちが実現したい世界は企業、消費者双方の価値になる事が必要です。 事業者と生活者と共にある存在（=B with B with C）。 事業者と生活者に一方通行の存在（=B to B to C）ではなく、両者から声を聴き、両者の思いを合致させ、両者に確かな価値を提供する存在を目指します。

▶理念共感を根底にした採用 弊社の社員はビジネスと暮らしをてもなくするに共感した約130名のメンバーで組織されています。 ▶行動指針 テモナでは8つの行動指針という、社員の共通指針があります。 それを元に採用や社員教育を行っており、より高いレベルでのビジネスを実現します。 ▶平均年齢30歳 創業12年目の会社という事もあり、平均年齢は30歳と若い会社です。 男女比はおよそ6:4で社内のエンジニア比率は30%です。 ▶トレーナートレーニー制度 新人に対しては、1対1でトレーナーという先輩社員がつき、個別に育成目標に応じて成長をサポートします。 最も身近な目標であり、なんでも相談できる心強い存在です。 ■TEMONA Tech Night エンジニアチームが主体となり、月に一回社内外からエンジニアを集めてLT及び情報交換のイベントを実施しています。

テモナでは新卒採用でセールスポジションを募集しています！ キーワードは【営業×コンサル×サブスク】 営業としてのスキルを身につけ、自己成長そして人材価値を上げる為に結果に注力できる人を募集しています！ またテモナは理念を実現するために、サブスクを世の中の当たり前にし、マーケットを拡大する事を目指しています。 ただ売って終わりではなく、マーケットを創るというなかなか経験が出来ない事を経験出来る環境です。 ▶募集対象 2021年卒業予定の学生 ▶仕事のイメージ <セールス> 定期通販等既にサブスクリプションビジネスをしているお客様をはじめ、ビジネスのすべてをサブスクリプションに転換してもない世の中を実現する為に、未だサブスクの事例がない業界にもアプローチして頂きます。 営業としてまず目の前のお客様に集中し、投資をして貰うだけの影響力を養い、それを対チーム、対組織、対市場と影響範囲を大きくすることで人材価値を高める事が出来る環境です。 <身につくスキル> ・セールス力 　テモナでのセールス力はサービスの魅力を最大限伝え、必要な人に必要なものを提供することです。 　無理矢理販売するのではなく、いかにお客様の課題解決が出来るかを考えます。 ・コンサルタント力 　これから多くのお客様がサブスク未経験のお客様にシフトしていきます。 　経営者目線で一緒に考え、サービスをつくり上げる力が必要です。 ・課題解決思考 　仕事のすべてに通ずることとして、課題解決思考を養う事が出来ます。 　お客様の課題に気付き、それを解決する提案をする事が営業の大きな役割です。 　サブスクをやった事のお客様は常に課題に直面します。 　それを弊社のサービスを用いて解決する事で能力を養います。 ・経営者目線 　大規模案件から小規模案件まで様々な案件を扱います。 　特に小規模の案件は相手が社長である事が常です。 　サラリーマンとして接するのではなく、自分自身も経営者と同じ目線で会話が出来ないと良い提案もできません。 　そのため、案件に関わる事と勉強を重ねて経営者目線を身に着けていただきます。 ▶選考フロー ①会社説明会 or 個別面談実施 ②社員面接 ③最終面接 お申し込みいただいた方から随時ご案内致します。 ご都合に合わせて選考フローの調整も可能ですので、まずは気軽に話を聞きに来てください！