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カスタマーサクセス /CS
Mid-career
on 2019-10-25 466 views

ボーダーレスに業務に関わり、爆速で成長したい人Wanted!

HeaR株式会社

HeaR株式会社 members View more

  • 2016年に慶應義塾大学を卒業後、新卒でコンテンツマーケティング支援のサムライトに入社。30社以上のメディア運営に携わる。複数の新規事業を立ち上げたのち、2018年7月に退職。
    2018年8月にシニアル株式会社を設立。Incubate Camp10thに出場。

  • どの業界に入りたいのか自分で経験してから決めるために先輩から「なんでもできる」と紹介されたHeaRにジョイン。将来の夢は人のためになって未来にも残るようなまだ見ぬサービスや商品を作ること。

What we do

  • ともに、青春の大人を増やしましょう!
  • 屋上で写真を撮りました🤳

「青春の大人を増やす」をミッションに3つのHRサービスを展開しています。

■事業一覧
1.法人向け:採用DX事業
・「組織のデジタル化」→「ツールのデジタル化」→「候補者体験のデジタル化」を実現します
・認知-応募-選考-内定-活躍まで一気通貫で支援(水平的支援)
・戦略立案-施策実行-分析-改善まで一気通貫で支援(垂直的支援)

2.個人向け:パーソナルキャリアトレーニング「シゴトレ」
・ティーチングとコーチングを駆使したキャリアトレーニング
・スキル・マインドを鍛える32種類のカリキュラム
・転職支援プラン/コーチングプラン/武器づくりプランを用意

3.マッチングサービス:副業エージェント「タメスワーク」
・スキル育成-マッチング支援-オンボーディングまで一気通貫で支援
・スキル育成はシゴトレ事業と連携しながら提供
・DX運用領域の案件を中心にマッチング

※詳細は採用ピッチ資料をご覧ください
https://speakerdeck.com/hear/company-profile

Why we do

  • HeaRは華金の愚痴をなくす会社です
  • オフィス前を走りました(笑)

全ては「青春の大人を増やす」ため。

CEOの大上が学生時代に「華金の愚痴」を目の当たりにしたことがきっかけです。

日本人の仕事満足度は世界最下位。
日本の社会課題(労働意欲の低さ)を解決するため、華金の愚痴をなくすため、
HeaRはHR領域での事業成長を目指します。

How we do

  • 仲間募集中です!
  • オフショットを隠し撮りされました

【HeaRが大事にしてる価値観(バリュー)】

■ここに愛はあるんか
- 顧客への愛
- 仲間への愛
- 事業への愛

■ハックまでが仕事
- 再現性の高い仕組みを構築する
- 問題が発生した時はヒトに向かわず、コトに向かう
- ORの思考ではなく、ANDの思考

■史をつなぐ
- 事業部間の連携
- 部署間・メンバー間の連携
- ドキュメント(史)を残す

※詳細はカルチャーデックをご覧ください
https://speakerdeck.com/hear/culture-deck

As a new team member

《ご挨拶》
初めまして、HeaR inc. です。
当社に関心いただきありがとうございます。

私たちは、採用マーケティングという領域で「ミスマッチが生まれる労働市場を変えたい」と本気で思っています。

会社に興味を持つきっかけはどんなに小さい事でもいいと思います。
例えば、「採用マーケティング」に興味がある

「マーケティング」をやってみたかった

「採用」の裏側ってどんな動きがあるんだろう

「スタートアップ」でキャリアを築いてみたいけど、勇気が出ない…

将来「起業」して社会の役に立ちたい

「裁量権」が大きいって、どんなもんなんだ?

「自分の成果が会社の成果」に直結していることを肌で感じたい

などなど…自分の中で少しでもピンとくる言葉があるなら、まずは行動してみませんか?
忙しくて時間を作れない、現状が不満な訳じゃないからなぁ、…様々な理由がありますよね。
でも極論、「やめる」という行動を起こさないと次には絶対に進めません。
ずっと立ち止まったままか、後ろに下がるだけです。

「働く前にぜんぶ話そう。働く前にぜんぶ聞こう。」 

これが僕たちの想いです。

一度お話をしましょう。あなたの想いを聞かせてください。

《業務内容&魅力》
◎クライアント様の求人媒体運用
Wantedly/Green/キャリトレ/ビズリーチ/indeedなどを運用、スカウト送付もやります。
様々な採用手法を会得できます。
Youtube施策やSNS採用など様々な採用手法にも挑戦していきます。

◎複数社の採用にコミット
クライアントによって事業内容や求める人材が違うので採用戦略を考えていきます!

◎クリエイティブスキルも習得できる
採用ピッチ資料作成にてワーディングや資料のデザインスキル、
求人媒体でアイキャッチのクリエイティブスキルが習得できます!

《想い》
働く人全員が青春してる状態を作りたい。
そんな想いから採用マーケティングの事業が始まりました。

社会人の青春=仕事に恋してる状態と定義し
企業と求職者さんのミスマッチを無くそう。
働く前にぜんぶ話そう。働く前にぜんぶ聞こう。
そんな採用を目指しています!

その目指す世界観を体現するには、HeaRが青春(仕事に恋)しなくてはなりません。
僕たちと一緒に青春してくれる仲間を募集しています!

まずは、ざっくばらんにお話したいです!
応募お待ちしてます!

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ミスマッチは"課題の開示"で防ぐことが出来ると思うので、COOに「自社に足りないもの/課題/弱み」を聞いてみた。
HeaRのメンバーも実践する、働くパパ/ママに必要な"諦め力"
<初の内定式を行いました>HeaRの継続的な新卒採用に向けて解決すべきイシューとは?
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Company info
HeaR株式会社
  • Founded on 2018/08
  • 8 members
  • Average age of employees in 20s /
    Funded more than $300,000 /
  • 東京都品川区西五反田1-32-2 HeaR株式会社
  • ボーダーレスに業務に関わり、爆速で成長したい人Wanted!
    HeaR株式会社