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  • 人事・採用広報責任者

急成長中の次世代ローファームで組織構築に挑戦!人事責任者を探しています!

人事・採用広報責任者

on 2019-10-23

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急成長中の次世代ローファームで組織構築に挑戦!人事責任者を探しています!

Mid-career・Side Job・Contract work/ Part-time work
Mid-career・Side Job・Contract work/ Part-time work

Masataka Ogasawara

大手渉外四大法律事務所に入所後、法律業界・法律サービスをさらに良い方向に変えられると確信をもち独立を決意し、リーガルテックカンパニーとともに、企業法務を扱う法律事務所を設立しました! テクノロジーで、法律サービスの未来を変えるカンパニーを目指します!

角田 望

法律事務所ZeLo・外国法共同事業/株式会社LegalForce共同創業者。

Tonghwi Soh

法律事務所ZeLo・外国法共同事業's members

大手渉外四大法律事務所に入所後、法律業界・法律サービスをさらに良い方向に変えられると確信をもち独立を決意し、リーガルテックカンパニーとともに、企業法務を扱う法律事務所を設立しました! テクノロジーで、法律サービスの未来を変えるカンパニーを目指します!

What we do

法律事務所ZeLoは、2017年3月創業のの新しい事務所です。 創業約4年で弁護士21名、外国法事務弁護士1名、外国弁護士(Not Admitted in Japan) 2名、弁理士3名、司法書士1名を含む総勢51名にまで成長しています。(2021年8月時点) 《Mission》 From Zero to Legal Innovation(リーガルサービスを変革する) 《Principles》 Best For Clients(すべてはクライアントのために) Bring Expertise From Around the World(世界の叡智を結集する) Leveraging Technology(テクノロジーによる価値の最大化) MissionとPrinciplesは、当事務所で最も大事にしている言葉で、これから歩んでいく方向性を示しています。 この使命のもと、当事務所はチーム一丸となり、常に高品質なリーガルサービスをスピード感を損なうことなく提供し、単なる外部の法務アドバイザーを超えた、経営実態に則した現実的かつ最適なソリューションをご提案します。 そして、経営に対するコミットメントを礎とし、クライアント経営陣の有能な頭脳かつ右腕であり続けます。 次世代のトップファームを担う、仲間を募集します!
クライエントに寄り添い最適なソリューションを提案
個のプロフェッショナリティと組織力を高次元で融合
リサーチを尽くし、チームで徹底的に議論する。
オフも全力で楽しむ。
リーガルサービスを変革するというMissionを実現する
チーム一丸となり新しいサービスを切り拓く

What we do

クライエントに寄り添い最適なソリューションを提案

個のプロフェッショナリティと組織力を高次元で融合

法律事務所ZeLoは、2017年3月創業のの新しい事務所です。 創業約4年で弁護士21名、外国法事務弁護士1名、外国弁護士(Not Admitted in Japan) 2名、弁理士3名、司法書士1名を含む総勢51名にまで成長しています。(2021年8月時点) 《Mission》 From Zero to Legal Innovation(リーガルサービスを変革する) 《Principles》 Best For Clients(すべてはクライアントのために) Bring Expertise From Around the World(世界の叡智を結集する) Leveraging Technology(テクノロジーによる価値の最大化) MissionとPrinciplesは、当事務所で最も大事にしている言葉で、これから歩んでいく方向性を示しています。 この使命のもと、当事務所はチーム一丸となり、常に高品質なリーガルサービスをスピード感を損なうことなく提供し、単なる外部の法務アドバイザーを超えた、経営実態に則した現実的かつ最適なソリューションをご提案します。 そして、経営に対するコミットメントを礎とし、クライアント経営陣の有能な頭脳かつ右腕であり続けます。 次世代のトップファームを担う、仲間を募集します!

Why we do

リーガルサービスを変革するというMissionを実現する

チーム一丸となり新しいサービスを切り拓く

私たちが掲げるMissionは「From Zero to Legal Innovation」です。リーガルの業界は、戦後から今までゆっくりと発展してきましたが、社会の変化や技術の発展とともに、変革期を迎えています。 AIやリーガルテックの発展により、今まで画一的であった弁護士のサービスのあり方そのものが問われる時代となりました。 私たちは、次の時代を先取りするローファーム3.0として、常に成長と挑戦を重ねて、リーガルサービスそのものを前進させたいと考えています。都市部の大企業だけではなく、スタートアップから地方の数人規模の企業まで、全ての企業が高度なリーガルサービスに公平にアクセスできる世界を創ります。 Missionを実現するためには、当事務所に参集する個々のメンバーひとりひとりが、プロフェッショナルであることを強く自覚して、卓抜した力量を備えていることが不可欠です。 私たちは、旧来からのローファームモデルを尊重しつつも、旧態依然とした弁護士像に対しては常に疑問を投げかけつつ、さらに一歩進んだリーガルサービスを提供できるよう日々問い続けます。 リーガルテクノロジーを駆使し、また、弁護士のみならず各分野のエキスパートが叡智を結集することにより、高度で効率的なリーガルサービスを提供するとともに、人間であるからこそ力を発揮できる領域を切り拓きます。 そのために当事務所は、次のような取り組みを行っています。 ・クライアントと同化する程に当事者意識を持ち、その意向を深く理解すること ・専門分野に対する深い知識・洞察力を持つとともに幅広い視点をもって日本・世界のルールメイクに関わること ・スタートアップを育てそのエコシステムをさらに充実させること 私たちは、既存のローファーム像に囚われず、Missionを実現するために、必要な全てに挑戦します。それが弁護士業とは別のプロフェッショナリティが求められるものであっても、それがビジネスに関するものであったとしても、私たちはこれらを創業する者として、またアドバイザーとして関与していきます。 当事務所は、Missionを実現するために、メンバー一同一丸となってチームで取り組んでいます。 ぜひ、多くの皆様に当事務所にご関心を持っていただき、ZeLoという舞台で、ともに活躍し、成長できることを楽しみにしています。

How we do

リサーチを尽くし、チームで徹底的に議論する。

オフも全力で楽しむ。

当事務所は、企業法務領域に特化した弁護士とスタッフから構成され、採用時における厳しい審査基準によって、その構成員のレベルを担保しています。 “事務所理念に共感し、創業者より優秀かつ尊敬できる人を採る”を採用理念とし、新卒採用にあっては一定期間のインターン等を経て、人柄・能力・素質を熟知した上でオファーを提示します。 入所後は、企業法務領域に特化し、クライアントの皆様を全面的にサポートすべく、日々研鑽を重ねています。 ローファームとしては、歴史の浅い事務所ながら、多くのクライアントに支持されている理由は、高い志と聡明さ、さらには行動力を兼ね備えたメンバーが総力を結集しているからです。 また、同時に、創業フェーズだからこそ、絆を重視し、多くの交流イベントが自発的に企画・実行されています。 プライベートでのサークル活動も盛んで、それぞれ自由気ままに課外活動を楽しむ環境があります。

As a new team member

創業約4年で弁護士20名、外国法事務弁護士1名、外国弁護士(Not Admitted in Japan)2名、弁理士3名を含む総勢41名にまで成長しています。(2021年6月時点) 今後、この成長速度を落とすことなくより一層加速し、クライアントへ高度なリーガルサービスを提供すると同時に、ZeLoに所属する全メンバーが幸せになれるよう、成長と内部管理体制を両立させてゆく必要があります。 リーガルサービスにイノベーションを起こし、次の時代のトップファームを目指すZeLoの経営にコミットする人事部門責任者の参画を熱望します! 少しでもご興味お持ちいただけたら、お気軽に遊びにいらしてください!!
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