私たちは創業3年目のベンチャー企業です。 現在、下記2つの事業をメインに行なっております。 ◆コンシューマー向け営業アウトソージング クライアントの商品をより多くの方に知っていただくため、営業代理店として動きます。 私たちは単なる受託業務としてではなく、クライアントの商品をより良く知っていただき、広めていくために企画立案から効果的な営業手法のご提案まで、一貫した サービスの提供をしています。 ◆ITソリューション事業 IT企業を中心にクライアントと求職者のマッチングを行い、必要なPJに必要な人材の提案をしています。 また、2019年7月に新たに「新規事業推進室」を立ち上げました。 主に海外展開をメインとしたモバイルゲーム開発と業界に特化した若手人材の育成を行います。

インターネットの普及が急速に進み、ここ数十年で大きく世界は変わり始めました。 確かなことなど何もなく、今日の常識は数年後には時代遅れと言われていることでしょう。 映画の中から飛び出してきたかのようなAIやIoTが登場し、現金という概念が無くなり、ますます便利に、更に快適に過ごせる世の中へ私たちは向かっているのかもしれません。 一方、世界には貧困や不平等、環境保護や都市化問題など、まだまだ解決しなくてはいけない課題もたくさんあることも事実です。 日本においても少子高齢化による労働人口の減少及び雇用の創出、社会保障問題などにも直面しています。 人間は自分自身の為だけにできる努力には限界があります。 家族や恋人、友人や仲間といったように、自分以外の誰かを想う時に想像もつかないような力を発揮できると考えます。 どれだけ時代が変わっても、人が人を想う気持ちは変わらないのではないでしょうか。 ”人”を軸とするAsuGateだからこそ、人を想う気持ちを原動力に、社会やクライアント、社員の明日を創っていきたいと思っています。

私たちは各事業部、業界未経験者を中心に採用を行なっています。 なにもわからなくても「やってみたい！」という思いを持った若手を積極的に採用し、代表が前職から培ってきた充実した研修とマネジメントメンバーの現場フォローにより1人前の業界需要の高い人材を育成しています。 また、創業3年目ですが、売上、利益ともに前年比5倍ほどの勢いで右肩上がりに伸びていっています。

私たちはゲーム開発会社出身や、大手人材会社出身のメンバーとともに 2019年に新たに「新規事業推進室」としてゲーム開発と若手人材の育成を行う事業として立ち上がりました。 中華圏や英語圏、フランスなど、海外にリリースするシナリオゲームのキャラクターデザイナーを募集しています！ ■業務内容 ・シナリオゲームのキャラクターデザイン制作 ・アートディレクション（外注進行管理、メンバーの制作物のQA等） ・その他ゲーム制作に関わるディレクターのサポートなど ※採用時の雇用形態は、自社の直接雇用となります。 ※クライアント先へ出向する際は、自社正規雇用として出向いただきます。 ■こんなひとに会いたいです ・ゲーム業界などでのキャラクターデザイン制作経験のある方 ・美術大学、専門学校を卒業された方、もしくは卒業予定の方 ・ゼロから何かに取り組んでみたい方 ・とにかくゲーム制作に関わりたい方 ・コンテンツ海外展開に興味がある方 ■歓迎スキル ・キャラクター制作の実務経験のある方 （SAIやCLIP STUDIOなど） ・Live2Dでの制作経験のある方 ・ディレクション、マネジメント経験のある方 ※採用時の雇用形態は、自社の直接雇用となります。 ※クライアント先へ出向する際は、自社正規雇用として出向いただきます。 <<”やりたくてもできなかった”　”やり方がわからない”>> わたしたちはゲーム、IT業界で経験者の更なるスキルアップと未経験を業界で活躍できる若手人材を育成することに特化した事業として新しくスタートしました。 前職で人材育成やゲーム開発のマネジメントに携わってきた経験豊富なメンバーが所属しています。 どこの業界でも経験者を採用し、今まで経験をしていた業務を行なってもらうことが一番簡単です。 しかし、弊社は若手の育成に力を入れており、あえて”未経験”や”新卒”、”第二新卒”の採用を行なっています。 ・今の仕事より更なるスキルアップをしたい ・もっと幅広い経験をしたい ・とにかくゲームが好き ・ゲーム制作に携わりたいけど、経験（実務経験）がない ・好きなことならとにかくなんでも頑張れる などなど ”やり方”や”手法”はわからなくても、 とにかく頑張りたい、スキルアップしたいという方にノウハウを教えてこれからの業界と会社を担う人材になっていただきたいです。 <<メンバーにはこんなひとがいます！>> ・ゲームの専門学校で学びたかったけど家庭の都合で行けなかった ・就職活動失敗してフリーランスをしていた ・国内のゲーム会社ほぼすべて受けたが軒並み落ちてしまった などなど こういった方たちを採用して"イチ"から教育。 実際に半年ほど自社のプロジェクトにジョインしてもらい、ノウハウを学んだあと、 クライアントの国内大手ゲーム会社や 誰もが知っている大型タイトルのプロジェクトに常駐で配属され活躍している方が多くいます。 まずはカジュアル面談でざっくばらんに色々お話させてください。 ご応募お待ちしております。