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  • 新サービスの各機能の基幹募集

スタートアップ企業での新規事業の立ち上げメンバー基幹メンバーを募集!

新サービスの各機能の基幹募集
Mid-career

on 2019-10-23

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スタートアップ企業での新規事業の立ち上げメンバー基幹メンバーを募集!

Mid-career
Mid-career

Mina Imazeki

新規事業の立ち上げ、ゲームコンテンツのディレクション、メンバーのマネジメントなどなどなんでもやります。

株式会社AsuGate's members

新規事業の立ち上げ、ゲームコンテンツのディレクション、メンバーのマネジメントなどなどなんでもやります。

What we do

私たちは創業3年目のベンチャー企業です。 現在、下記2つの事業をメインに行なっております。 ◆コンシューマー向け営業アウトソージング クライアントの商品をより多くの方に知っていただくため、営業代理店として動きます。 私たちは単なる受託業務としてではなく、クライアントの商品をより良く知っていただき、広めていくために企画立案から効果的な営業手法のご提案まで、一貫した サービスの提供をしています。 ◆ITソリューション事業 IT企業を中心にクライアントと求職者のマッチングを行い、必要なPJに必要な人材の提案をしています。 また、2019年7月に新たに「新規事業推進室」を立ち上げました。 主に海外展開をメインとしたモバイルゲーム開発と業界に特化した若手人材の育成を行います。

What we do

私たちは創業3年目のベンチャー企業です。 現在、下記2つの事業をメインに行なっております。 ◆コンシューマー向け営業アウトソージング クライアントの商品をより多くの方に知っていただくため、営業代理店として動きます。 私たちは単なる受託業務としてではなく、クライアントの商品をより良く知っていただき、広めていくために企画立案から効果的な営業手法のご提案まで、一貫した サービスの提供をしています。 ◆ITソリューション事業 IT企業を中心にクライアントと求職者のマッチングを行い、必要なPJに必要な人材の提案をしています。 また、2019年7月に新たに「新規事業推進室」を立ち上げました。 主に海外展開をメインとしたモバイルゲーム開発と業界に特化した若手人材の育成を行います。

Why we do

インターネットの普及が急速に進み、ここ数十年で大きく世界は変わり始めました。 確かなことなど何もなく、今日の常識は数年後には時代遅れと言われていることでしょう。 映画の中から飛び出してきたかのようなAIやIoTが登場し、現金という概念が無くなり、ますます便利に、更に快適に過ごせる世の中へ私たちは向かっているのかもしれません。 一方、世界には貧困や不平等、環境保護や都市化問題など、まだまだ解決しなくてはいけない課題もたくさんあることも事実です。 日本においても少子高齢化による労働人口の減少及び雇用の創出、社会保障問題などにも直面しています。 人間は自分自身の為だけにできる努力には限界があります。 家族や恋人、友人や仲間といったように、自分以外の誰かを想う時に想像もつかないような力を発揮できると考えます。 どれだけ時代が変わっても、人が人を想う気持ちは変わらないのではないでしょうか。 ”人”を軸とするAsuGateだからこそ、人を想う気持ちを原動力に、社会やクライアント、社員の明日を創っていきたいと思っています。

How we do

私たちは各事業部、業界未経験者を中心に採用を行なっています。 なにもわからなくても「やってみたい!」という思いを持った若手を積極的に採用し、代表が前職から培ってきた充実した研修とマネジメントメンバーの現場フォローにより1人前の業界需要の高い人材を育成しています。 また、創業3年目ですが、売上、利益ともに前年比5倍ほどの勢いで右肩上がりに伸びていっています。

As a new team member

私たちはゲーム開発会社出身や、大手人材会社出身のメンバーとともに 2019年に新たに「新規事業推進室」としてゲーム開発と若手人材の育成を行う事業として立ち上がりました。 主に海外に向けてのゲームアプリ制作のコンテンツチームと、人材チームの2軸で展開しています。 ■アプリチーム 主に英語圏、繁体字圏に向けて自社リリースやライセンスアウト、協業のため エンジニアやデザイナー、ライター、ディレクターなどを募集しています。 ■人材チーム 右から左という紹介ではなく、お会いする方と面談しキャリアプランなどをお伺いし、その実現に向けて、チーム内での配属や自社内の他部門への配属など柔軟に対応する、育成に力を入れています。 直近では、ゲームに携わりたいが未経験という中で、スクリプトやテスト、ディレアシ、UI制作など経験し、その後自社アプリ、ローカライズや、大手の協業会社のデザイン、ディレアシなどを担当し、それぞれのキャリアプランに向けて動き出しています。 現状、人材不足という中ですが、未経験はなかなかとらないなど業界の背景もあり、育成を通すことでの、自社の強さを活かし、業界への貢献や会社としてのバリューを狙っています。 現在来期に向けて、各職種の採用を行うことになり、未経験、経験者問わず、まずはカジュアル面談を通し、ざっくばらんにお話したいと思っています。 ※採用時の雇用形態は、自社の直接雇用、自社での勤務となります。
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    Founded on 06/2017

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