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21卒対象!❝地方での雇用創出を加速させる❞新卒エンジニア募集!

21卒
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on 2019-12-24

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21卒対象!❝地方での雇用創出を加速させる❞新卒エンジニア募集!

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西尾知宏

株式会社LASSIC代表取締役副社長。鳥取県出身。 だれかのらしくの実現をサポートしていきたいと願い、自分自身そのための人間性を向上させていきたい。 昨日より今日、今日より明日がもっと良くなっていくような、そんな毎日を創りたい。

Keisuke Futonaka

BizNextグループ EmotionTechnologyチーム マネージャー。 2009年 名古屋大学工学部卒業、新卒としてLASSIC入社。鳥取県出身。 その日の気分に合わせたコーヒーで始めて、スパイスから作るカレーで締める週末が最近のお気に入り。好きなコーヒーはニカラグア産とケニア産、好きなスパイスはクミン。仕事は広範囲に渡るが、「結局、開発してる時が一番楽しい」という根っからのエンジニア。

Mei Morimoto

【最近の近況】 鳥取大学農学部卒業後、 新卒で株式会社LASSICに2018年4月入社し、採用担当として日々奮闘中。 自分自身が鳥取への大学進学を機に大きく変化し、成長できたことから「人は自分に合う環境でなら驚くくらい成長する」という実感と、家族のうつ病発症の経験から”適材適所”を意識して採用(仲間探し)のお仕事に携わっています。 休日は大学時代から活動している、ローカルWebメディア(鳥取の飲食店情報発信)の編集長業やサボテン屋さんなど多足の草鞋を履いて鳥取暮らしを満喫しています! 【学生時代の話】 小学生の時に読んだキノコの写真集と高校時代に出会った”もやしもん”に憧れて鳥取大学農学部で菌類を専攻、外生菌根菌(松露)の研究をしていました。 机上の勉強だけには飽き足らず、大学2年時から学生団体”三徳レンジャー”に所属。 鳥取の中部、三朝温泉近くの集落・三徳地域の農家の方と協働しながらお米を生産し、鳥取県内〜県外(東京、大阪、兵庫)に販売する活動を3年間続けました!大きな目標に対して全員が同じ方向を向いて努力することにワクワクし、目的達成のために人間関係や業務改善の調整を行うことにやりがいを感じてました。それ以外には、NPO法人学生人材バンクの学生スタッフ兼インタ―ン生として鳥取の老舗練り物屋さんでSNS運用に携わったり、東京⇔鳥取を行き来しながら慌ただしい学生生活を送っていました。今となっては懐かしい話。

Masaya Endo

はじめまして! プロフィールを拝見していただき、ありがとうございます。 遠藤雅也(えんどう まさや)と申します。 〇簡単なプロフィール 1995年生まれ、岩手県奥州市出身。桜美林大学19卒。 新卒Jターンで、鳥取県に本社を置く株式会社LASSICへ採用担当として入社。 生牡蠣と糠漬け、ビールが大好物。 休日には、ローカル活動・焚き火・ウイニングイレブンをしています。 〇学生時代 ベンチャー・NPO・旅館にて長期インターンを経験。 「若者が地域の大人や文化と繋がる」取り組みを故郷で実施。 〇これからのこと 30歳で故郷の岩手へ戻り、「雇用を創出すること」へ貢献したいと考えています。 また、地域資源を活かした事業を通じて、観光地と呼ばれていない地域でも人々が訪れ、経済活動が行われる仕組みの実現を考えています。

株式会社LASSIC's members

株式会社LASSIC代表取締役副社長。鳥取県出身。 だれかのらしくの実現をサポートしていきたいと願い、自分自身そのための人間性を向上させていきたい。 昨日より今日、今日より明日がもっと良くなっていくような、そんな毎日を創りたい。

What we do

働き方×スペース(場所)×組織(雇用形態)…これらの垣根を超えた働き方「ボーダレスワーク」を推進することで『少子高齢化社会における人材不足』と『地域や場所による就業機会の不均衡の解消』を目指している会社…それが私たちLASSICです。 リモートワークの普及と地方創生に15年以上も尽力してきた私たちは「採用/人材活用」「DX」分野において、ボーダレスを促進させる仕組みづくりに邁進し、事業として社会貢献活動を行ってきました。CSRやボランティア活動としての社会貢献ではなく、人口減少社会という大きな社会課題によって生まれる市場を舞台に「ボーダレスワーク」を社会に浸透させるべくニッチな事業を展開しています。 LASSICは、2006年の創業以来「リモートワークのリーディングカンパニー」「地方創生をビジネスで牽引する企業」を目指し、実績を積み重ねてきました。今後も「リモート社会をリードし、ボーダレスワークの実現によって社会に貢献する」というビジョンのもとで年齢や職種、国境を越えて人と企業、都心と地方を結び続けながら事業を成長させていきます。 そして…そんな未来をともに創っていける仲間をWantedlyで探しています。 社会課題解決を『ビジネス』で牽引する私たちと一緒に日本の豊かな未来創造のために挑戦していきませんか?
リモートワーク特化の人材エージェント『Remogu(リモグ)』を展開、働き方の自由度を高め場所問わず働ける社会を目指しています。
多様な経歴の社員が在籍!地方創生の実現のために、『志』を持ってお客様や仕事に相対しています。
鳥取本社(旧鳥取高等農業学校跡地をリノベーションして活用)
東京本社(2022年秋に新オフィスへ移転)
大手人材企業出身の経営陣が事業を牽引
女性マネージャーも多数活躍!時短勤務や在宅勤務(テレワーク)を活用し業務量や勤務時間を調整している社員もいます!

What we do

リモートワーク特化の人材エージェント『Remogu(リモグ)』を展開、働き方の自由度を高め場所問わず働ける社会を目指しています。

多様な経歴の社員が在籍!地方創生の実現のために、『志』を持ってお客様や仕事に相対しています。

働き方×スペース(場所)×組織(雇用形態)…これらの垣根を超えた働き方「ボーダレスワーク」を推進することで『少子高齢化社会における人材不足』と『地域や場所による就業機会の不均衡の解消』を目指している会社…それが私たちLASSICです。 リモートワークの普及と地方創生に15年以上も尽力してきた私たちは「採用/人材活用」「DX」分野において、ボーダレスを促進させる仕組みづくりに邁進し、事業として社会貢献活動を行ってきました。CSRやボランティア活動としての社会貢献ではなく、人口減少社会という大きな社会課題によって生まれる市場を舞台に「ボーダレスワーク」を社会に浸透させるべくニッチな事業を展開しています。 LASSICは、2006年の創業以来「リモートワークのリーディングカンパニー」「地方創生をビジネスで牽引する企業」を目指し、実績を積み重ねてきました。今後も「リモート社会をリードし、ボーダレスワークの実現によって社会に貢献する」というビジョンのもとで年齢や職種、国境を越えて人と企業、都心と地方を結び続けながら事業を成長させていきます。 そして…そんな未来をともに創っていける仲間をWantedlyで探しています。 社会課題解決を『ビジネス』で牽引する私たちと一緒に日本の豊かな未来創造のために挑戦していきませんか?

Why we do

大手人材企業出身の経営陣が事業を牽引

女性マネージャーも多数活躍!時短勤務や在宅勤務(テレワーク)を活用し業務量や勤務時間を調整している社員もいます!

私たちは、過疎化が進み、地方が元気を失った主たる原因は「雇用」にあると考えています。地元では「やりたい仕事」「未来が明るい仕事」を見つけられないと思った若者が、次々と仕事を求めて地元を離れてしまったからです。場所に縛られない雇用を生み出せば、地元を離れる人も減り、地方へ移住できる人も増える。人が増えれば、財もサービスも増え、良い循環が生まれる。そうすれば、きっと地方は…いや、日本全体が活気を取り戻していけると信じています。 創業時からのこの「想い」は、LASSICを支える「志」として、会社に、LASSICで働く仲間たちに引き継がれ、さらなる成長へのモチベーションとなっています。 事業の成長を通じた社会課題解決や社会貢献がしたい、暮らしたい場所からリモートで働きたい、地元に貢献したい、ボーダレスの先端ビジネスにチャレンジしたい、能力が正当に評価される抜擢人事の文化がある報酬水準の高い会社で働きたい…働く理由として「社会貢献」や「キャリアアップ」を大事にしている「利他の精神」を持った仲間が、自律的に切磋琢磨し、事業成長のスピードを加速させています。 LASSICでは大半のメンバーがフルリモートワークで勤務。自社内でもボーダレスな働き方を進めており、全国各地から在宅勤務やリモートワークを希望する優秀な仲間が集まっています。ですが、「在宅勤務/リモートワーク」のメリットを自分だけが享受したい方に、この会社は向いていません。 事業成長を通じて、世の中を今よりもより良く変える。その過程で自身も成長し、豊かな人生を送れるようになる。目指すビジョンに向かって、励まし合い、切磋琢磨しながら仕事に打ち込める仲間が欲しい方に、LASSICはおすすめできる会社です!

How we do

鳥取本社(旧鳥取高等農業学校跡地をリノベーションして活用)

東京本社(2022年秋に新オフィスへ移転)

■LASSICの事業成長…それ自体がボーダレスの促進や社会貢献の拡大に直結しています■ 働き方×スペース(場所)×組織(雇用形態)これらの垣根を超えた働き方「ボーダレスワーク」を社会に浸透させることが地方創生、日本の未来に活力をあたえると信じて、事業の軸に据えています。私たちは、CSRやボランティア活動としての社会貢献ではなく、人口減少社会という大きな社会課題によって生まれる市場を舞台に、『雇用』のボーダレスを進める3つのプラットフォームで高い成長性と収益性を持った事業を営むことを通じて社会貢献に従事しています。 【Remogu(リモグ)事業】~選択できる世界を創る~ フルリモートワークに専門特化した人材サービス『Remogu(リモグ)』を展開。働き方や働く場所(国や地域)、年齢や職種などの垣根を超えたボーダレスなマッチングサービスを提供しています。 ========== Remogu(リモグ):https://remogu.jp/ リモートワークエンジニアのためのジョブエージェント ========== 【IT事業】~ボーダレスな社会の実現~ 人材不足による事業の継続性に悩むシステム運用保守の領域において、ボーダレスとDX、ケイパビリティを武器とするプライム(一次請け)システムインテグレーション事業を展開。プライムベンダーでありながら運用保守の領域に特化した専門性と技術スキル、フルリモートかつボーダレスな人材活用を強みに、お客様のIT資産運用の最適化と事業成長を後押しします。 【メディア運営】 私たちは、自らの手で「リモートワークの普及」と「地方創生ムーブメントの醸成」を推進しています。その一環としてリモートワークの地位確立、地方の雇用・移住促進や関係人口の創出を目的とした情報メディア・コミュニティの運営をおこなっています。 ========== テレワークの市場調査・トレンド発信メディア 『テレワーク・リモートワーク総合研究所』 https://teleremo.net/ 地域協定を結んだ自治体広報と「関係人口の創出」に重きをおいたメディア 『リ・ラシク』 https://relasic.jp/ ==========

As a new team member

\ITエンジニアとして、地方へ新たな雇用を創り出す!/ 社会課題である地方衰退を解決する私たちの仲間になりませんか? 技術と情熱で地方の課題解決に挑戦してくれる方をお待ちしています!! LASSICでは、Web構築・アプリ開発・システム運用と多岐にわたった開発をしています。 また、主にプライムベンダーとしてサービスを提供しているため、上流から下流までの開発の仕事を経験することができます。地方IT企業ではありえないくらい仕事の幅が広いのが弊社の特長です。都市部の大手企業の開発案件を地方で可能にするビジネスモデルで、都市部と同じスピード感で地方にいながらにしてエンジニアとしてのキャリアを積むことができます。 #ミッション 『仕事の移管』 IT業界全体の約7割の仕事が東京に集中している中、地方へ仕事を切り分け、地方にいても最先端技術を用いた仕事をすることの実現を目指します。 『仕事の創出』 地方から事業展開しているからこそ、地方が抱える課題に触れる機会が多くあります。自社で課題解決のサービスを創出し、地方から課題解決の実現を目指します。 #仕事内容 企業や自治体向けのWebシステムや業務システム、スマートフォンアプリ等の開発を行います。企画、コンサルティングから、設計、開発、実装、運用まで、エンジニアとして幅広い経験を積むことができます。産学官連携のAI先端研究にも携わることが可能です。 #仕事のやりがい ・大手企業様、上場企業様の案件もありますので、社会的知名度があるサービスの開発に携わることができます。 ・地方にいても都市部と変わらないスピード感を持って、働くことができます。 ・クライアント様と直取引がメインとなりますので、反応をダイレクトに感じることができます。 #会社の雰囲気 ・仕事のやり取りはオンラインメインなので普段のオフィスは静かですが、社内チャットはよく盛り上がります(ハロウィンやクリスマス、BBQや焚火を社内で楽しんだりもしています) ・明るい人もいれば淡々とした人もいて、どんな個性でも受け入れる柔軟さがあります。 #研修制度 ・入社後、約半年間はITの基礎知識、技術を研修やOJT、先輩社員に教わりながら覚えていきます。 →入社時のスキルによっては、基礎研修をスキップして頂くことも可能です。 ・研修や資格取得の補助制度もあります、Qiitaページも若手がどんどん更新しています! LASSICの公式Qiitaページです!→https://qiita.com/organizations/lassic #主な開発言語 Java、PHP、Ruby、Pythonなど(配属プロジェクトにより異なります) #自社開発/サービス事例 ・生放送のニュース版では、AIによるリアルタイム字幕「AI(あい)ポン」の開発 :AbemaTVで放送されている「けやきヒルズ」、イチロー選手の引退会見、Appleの新商品発表等で弊社のサービスが導入されています。 ・地域医療を支援する「ロボット病棟プロジェクト」 :IoT技術、ロボット等のAI技術を活用し、医療現場の省力化・効率化・代替化を目指しています。 #お待ちしています! ・当社の『ITで、地方創生』の理念に共感いただける方 ・より良い社会を自分たちで創っていくことに興味のある方 ・誰かのために頑張ることが好きな方 ・的確で、感じの良いコミュニケーションができる方(拠点間を離れてリモートで仕事が多いため) ・前向きに挑戦しつづけ、それを楽しめる方 #勤務予定地 仙台 / 東京 / 鳥取のいずれかでの勤務を予定しています。 (技術習得、経験値次第では、ご自身の地元に拠点を立ち上げることも可能!) #エントリー方法 まずはこのページの 「話を聞きに行きたい」ボタンを押してください。 随時、採用担当者よりメッセージをお送りさせていただきます。 その後、カジュアル面談を設定いたします。 #エントリー締切  2021年2月1日 ※採用予定人数に到達次第、エントリーを締め切る場合がございます #メッセージ チーム全員で一丸となって目標達成を目指し、スピード感とやりがいを持って仕事に取り組んでいます。 一緒に、社会に新しい価値を創り出して行く仲間を、心からお待ちしています!
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