国内No.1のヘルスケアプラットフォームアプリ「FiNC」をはじめとした、出来るだけ「簡単に」自分の健康状態をモニタリングでき、「楽しく」継続することができる仕組み作りを行っています。 テクノロジーでお客様の課題を解決ことができるテックカンパニーとなり、FiNCが提供するFiNCアプリを通じて得られる、歩数、食事、運動、体重、睡眠、生理などのライフログをもとに、今後は行動変容を促すためのソリューションを生み出していくヘルスケアプラットフォームを構築します。

Design your wellness。これが私たちが実現したいビジョンです。 私たちが目指すのは、自分の意思で自分らしい人生を選択できる世界 「今日はどこへ出かけようか」「今日は誰と過ごすのか」「今日はどんなおいしいものを食べようか」自分らしい選択をして一人ひとりが、自分らしい豊かな生活を描ける世界を創りたい。Wellnessを、共に描きたい。 私たちの強みは一人ひとりのデータ（ライフログ）をもとに最適なソリューションを提案できること。1人では続けられないことだって、FiNCのアプリを利用している仲間とならきっと続けられる。自分に合ったやり方で、日々の行動を変化させ、健康的な未来を創る。それを徹底的に考え、ソリューションを提供していくのがFiNCの役割だと考えています。

現在の社員数は約60名。メガベンチャー、スタートアップ、コンサル、大手メーカー、商社、金融、ゲーム会社など多様なバックグラウンドのメンバーが参画。最高のプロダクトを作るため、「Over Achieve」「Open Mind」「Customer Success」３つのバリューをもとに行動しています。 高い目標を掲げ、最後まであきらめず全力でやりぬく。自分をさらけ出し、他者を受け入れ理解しAll FiNCで大きな成果を出す。そして、徹底的にお客様を想い、期待以上のサービスを届ける。すべてはお客様のために。 日々意識すべきことは多いですが、社員のベクトルを合わせ、一丸となって最高の組織を作ります。2021年、フルリモートでの新しい働き方がスタートしました。常に新しいチャレンジを続け、私たちらしい「働き方」を追求していきます。

【仕事内容】 FiNC のビジョン・ミッションの実現に向け、経営陣や現場リーダーたちとの議論を重ね、理想の組織を作るために必要な戦略策定から施策実施までを全面的にお任せします。 【業務内容】 　■組織開発 　・事業戦略実現に向けての適切な組織デザイン、人員計画策定 　・異動調整、リソースマネジメント 　・オンボーディング施策の設計・運用 　・マネージャー強化に向けた研修設計 　・評価制度の設計・運用 　・キーマン採用に向けたタレントアクイジション戦略策定　 　■カルチャー / value浸透施策 　・世界一のウェルネスカンパニーを目指していくことを目的とした、他に類をみない人事制度の設計 　・社員のウェルネススコア改善に向けた施策の設計・運用 　・インナーコミュニケーション活性に向けた制度設計 　・ブランディング/広報活動 【必須スキル・経験】 　・FiNCのVision / Missionに共感できる方 　・人事の実務経験が豊富な方（HRBP、労務、制度設計、採用業務など） 　・自ら積極的に思考し、行動できる方 　・変化を楽しめる方 【歓迎スキル・経験】 　・組織 / プロジェクト / ピープルマネジメント経験