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Mid-career
webエンジニア
on 2019-10-15 131 views

会社の未来はあなたがつくる!新事業サービスのリードエンジニア募集

株式会社グラム

株式会社グラム members View more

  • Gramn inc. CEO

    1989年福岡県出身
    東京大学文学部卒業後、株式会社ディー・エヌ・エーに入社。

    主にEC・メディア領域に、営業から始まりアライアンス、事業戦略、新規事業企画立ち上げなど様々な形で携わった後、2015年3月に退社。

    最高の仲間と最高のサービス・事業を作って、
    もっと世の中の全ての人が自信を持てるようなモノを提供していきたいです。

  • Gramn Inc. CTO

    2011年株式会社Eストア入社。
    B2C新規サービスの企画・開発の経験を積んで、
    社長室にてB2Bサービスを複数立ち上げ。

    2016年Gramnに参画。

  • Webエンジニアをしております。

    プログラミングを始めたのは大学4年の時で、大学在学中にNode.jsのWebフレームワークであるExpressを用いて、おすすめの本を紹介するSNSサービスを作りました。

    使いやすいもの、おしゃれなものを作りたいと思っております。

What we do

  • 美容師さん向け求人サービス WorkCanvas
  • 美容師発信Webメディア"airly"/美容師向けメディアRECODEを始め、自社メディア・他社と連携したメディアを運営しています。

株式会社グラムは、2015年に創業。2016年3月に今の体制で動き始めました。
「自信を持つ人があふれる世界を作る」というミッションを掲げ、”美容業界向けHR事業”と”メディア事業”を展開するインターネット企業です。

【美容業界向けHR事業】
◆『自らの理想の働き方を定義し、実現できる世界を作る - WORKCANVAS -』
WORKCANVASは「美容業界」に特化した転職支援サイトとして2018年のベータ版公開を経て、2019年4月に正式リリースをいたしました。
ご契約サロン様・転職成功者も毎月飛躍的に増加し続けており、急成長しているサービスです。
https://work-canvas.com/

◆事業特徴と展開予定
WORKCANVASは美容業界では数が少ない、エージェントが仲介する”紹介型求人サイト”として展開していますが、一般的な人材紹介と大きく異なる点として「インターネット(LINE)完結型」という特徴があります。
対面・属人化することで、結果的に高い手数料をいただく傾向にある一般的な人材紹介モデルに対し、インターネット完結型のWORKCANVASは、非対面という点はもちろん、テキストデータの解析による自動化・効率化・非属人化を推し進めることで手数料を抑えた展開を可能にしています。
独自の強みを武器に、全国への展開を進めつつ、美容業界に限らず人材不足が問題となっている領域へどんどん拡張していく計画です。

【メディア事業】
◆自社美容系メディアと企業様とのタイアップメディアの運営
自社美容メディア(美容師向けB2Bメディア/美容師と発信するB2Cメディア)の他、通信キャリアや、メーカー等の大手企業様とのタイアップメディアを運営。
課題解決のためのWeb戦略立案・企画・制作運用までをワンストップで提供しています。

◆事業特徴と展開予定
タイアップメディアでは、現在ではポータル運営企業様と共に、若年層へのリーチ拡大という課題解決のための”ティーン向け動画メディア”の運営等を実施。取り組み開始1年弱で、インスタ/TikTokでそれぞれフォロワー約10万人へ拡張。元々執務室だったオフィスを撮影スタジオに改装し、撮影セットや機材を完備しています。

複数のメディア運営で蓄積してきたデータを活用し、ゴールや状況にあわせた最適な戦略設計と、その設計を最効率で実現する企画力・クリエイティブ力・製作力・運用力の強みを活かし、よりインパクトの大きなメディアを作れるよう展開していきます。

Why we do

  • エンジニアチーム
  • コンテンツチーム

===自信を持つ人があふれる世界を作りたい===
これだけ”モノ”や”コト”が溢れている世の中で、
何が最も時間あたりの質を最大化してくれるでしょうか?

私たちはその答えを『自己肯定感』や『自信』だと考えています。

人の幸せを「時間」×「質」で考えた場合
「時間」=寿命を延ばすとなると大変ですが、
「質」は毎日の”ちょっとしたきっかけ”で変えられるものだと思います。

自信に溢れている時、人は自分の能力や魅力を120%で発揮することができ、そこで発揮できた成果や結果が、また”自信”となって、さらに質の高い時間を運んできます。

自分が自分を好きになれる。
自分で自分に満足できる。

そんな自己肯定感・自信に包まれる瞬間が毎日続けば、
皆がもっともっと幸せに生きていけるはず。
そんな想いで私たちは、『自信満々に生きる人が溢れる世界を作る』ことをミッションとしています。

【インターネットの力で業界のPainを変える】
なぜ美容業界なのかーー
美容のお仕事は「人に自信を与え、幸せにできる」というとても素敵なお仕事です。一方で業界として、職場環境や構造が進化していない側面も多く、「最高の仕事だと思っているけど、そのために色々我慢もしている」という話をよく伺うのも事実です。
「インターネットの力を使って、美容業界で働く方々が自らの理想の働き方を定義し、実現できる」そんな世界を作りたいという想いから、私たちは今美容×HRの領域に挑戦しています。

【”自信”にフォーカスした価値あるサービスを生み・育てる】
現在は人材事業・メディア事業を展開していますが、我々は「インターネット企業」であるというのがコアにあります。
特定の領域に絞らず、同様の悩みを抱えるあらゆる領域のPainを解決していくことを目指し、様々な”自信”につながるシーンで、なくてはならない価値を提供していく存在でありたいと思っています。

How we do

  • オフィスはワンフロア+オフィスの斜め向かいに構える撮影スタジオのみ。全チームが顔を合わせて仕事をしているため、チームごとの連携も取りやすく風通しが良いのが特徴です!
  • スタッフは25名ほどですが様々な環境で経験を積んで来た個性派が揃い、いつもオフィスは賑やか。メンバーはほとんどが20〜30代です。本質的な“コトに向かう姿勢“を重視しており、常に現実に満足しない成長意欲をもって挑戦しています!

【自走型組織】
スタートアップであるからこそ、私たちが目指すのは『自走型組織』。
人の限界を事業・組織成長のキャップにせず、メンバーそれぞれが担当領域の責任者として、誰よりも自律的に考え・アクションすることを大切にしています。

スキルや経験によって個々人の担当領域の大きさに違いはもちろんありますが、1人1人が担える担当領域を少しづつ広げていくことで、そのままそれが事業/組織の拡張に繋がっていく。
だからこそ我々は、全員が主体的に責任範囲にコミットしながら、毎日少しずつでもできる範囲を広げ続け、”個人”・”事業”・”組織”全体での成長を目指しています。

【個性溢れるメンバーが活躍】
5期目に入り、現在は30名ほどの少数精鋭チームで運営しています。様々なバックグラウンドを持つ20代〜30代の多様なメンバーが集まっており、平均年齢は28歳。男女比はだいたい1:2。
本質(事業成長)に向かって、フラットに議論するスタンスで、「現状や常識にとらわれず、あるべき姿に向かって非連続成長を目指す」という考えのもと、挑戦を続けています。

【サステナブルに気持ちよくチャレンジできる環境】
一時的ではなく、継続的に個々人が持つ魅力を最大限発揮して活躍できる。そんな環境を作れるよう、性善説的に組織を運営しています。
自由な服装、自由なランチタイム、自由な有休取得を奨励し、頑張った分はしっかり休み、気力体力を万全に毎日を過ごすための取り組みも行っています。
(毎月末に会社でご飯会をしたり、気ままに飲みにいったりもよくしてます🙋)

As a new team member

Gramnでは、これから自社サービスを続々と形にしていく予定です。その開発を、お任せします!
挑戦しやすい環境だからこそ、達成感ややりがいも大きいです!

◎人数がまだ少ないため、とにかく自由!
CTO含め4人で開発しています。
「こんなサービスや機能がほしいよね」ということ以外に、仕様書などで細かい制約を作ったりはしません。どう開発するか、いつごろ完成させるか、といった部分は、あなた次第!

「新しい技術を取り入れてみたい」などの提案は大歓迎です!

また、今後もエンジニアは積極的に増員予定。会社の成長とともに、自社サービス開発の経験が積めます!

【仕事の魅力】
私たちは“より良いサービスはエンジニアから生まれる”と考えています。
事業が急成長する中で、エンジニアは必要不可欠な存在。

仕様書通りにシステムをつくるのではなく、
「よりユーザーを幸せにするために何ができるか」を自主的に考え、提案し、開発から運用まで一気通貫で行っていただけます。新規事業を積極的に立ち上げたいと考えているので、チャレンジの幅は広いです!

【求めるマインド】
特に以下の3つを大事にしています。

■為すべきことを成す
・常に2ランクアップの目線で考える
・主体性を持ち全力でコミットする
・誰よりも考え抜き、アクションする

■非連続的成長志向で行く
・常に『あるべき姿』を考える
・変化を楽しむ、変化を生み出す
・できるかできないかではなく、どうやるか

■リスペクトと義務
・社内外、クライアント等あらゆるステークホルダーに対して、リスペクトと感謝の気持ちを持つ
・リスペクトを受けるための「プロフェッショナリティ」を持つ
・世界最高水準を常に生み出す

つまり、
自ら考え自ら行動をし、自ら結果を導く圧倒的自走の姿勢(通称:ゴリラマインド)を大切にしています。

【応募資格】
・エンジニア経験2年以上
あとは「自分に任せてほしい」という心意気を見せてくだされば、さらに大歓迎です!

【歓迎事項】
・フルスタック志向
(※フロントのみ開発をご希望の場合、申し訳ありませんが、現在弊社では募集しておりません。)
・SRE
・AWSまたはGCPに関わりたい意欲

【開発環境】
■言語:Node.js、Ruby、Javascript(ES6)
■フレームワーク等:Meteor.js、Express、Ruby on Rails、Angular...
■永続化:MongoDB、PostgreSQL、Elasticsearch
■クラウドサービス:AWS (EC2, Lambda, API Gateway, Elasticsearch Service, GCP等)
■プロジェクト管理:GitLab、Kibela、JIRA、Trello...

【Gramnのエンジニアチームでの取り組み】
■技術系カンファレンスへの参加
勉強会・カンファレンスへの参加を推奨しています!業務時間中でも実務につながる重要なインプットのチャンスがあれば参加を推奨しています。

■フレックスタイム
子育て支援としてフレキシブルな出勤時間も可能ですので、お子さんのいらっしゃる方はぜひご相談ください。

■8:2制度
新しい技術のキャッチアップ・提案大歓迎のため、業務時間の2割ほどはキャッチアップに当ててOKです。

少しでも興味を持っていただけたら、一度オフィスに遊びに来てみませんか?まずはカジュアルにお話しましょう!

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株式会社グラム
  • Founded on 2015/03
  • 40 members
  • 東京都渋谷区代々木1-46-1 キハラビル3F
  • 会社の未来はあなたがつくる!新事業サービスのリードエンジニア募集
    株式会社グラム