株式会社オプティム　経営企画本部　マネージャー 経歴： 2008年3月に名古屋大学農学部を卒業後、サイエンスを社会課題解決に活用し世の中に効用をもたらす事に重きを置くカリフォルニア大学サンタバーバラ校の環境マネジメント研究科にて修士号を取得。 その後、2012年4月に武田薬品工業に新卒入社し、主に製造プロセス改善に従事。在籍中、大企業での人・組織のマネジメントに課題意識を持った事をきっかけに、人事や経営に不平不満をたれるだけのイチ社員ではなく、自ら組織を動かしていける人材となるため、未経験だが組織・人事の分野に飛び込む事を決意。 2014年10月にアビームコンサルティングに転じ、戦略チームにて主に戦略HR、組織改革、BPR等のプロジェクトに従事。コンサルティングワークの基礎を学ぶと同時に、ロジカルシンキング、ファシリテーションなどのビジネス基礎スキルの研修講師も担う。 その後、2018年5月に現職に就く。 オプティムのHRとして働く魅力： 第四次産業革命の中心的企業になる事を目指し、事業面でも組織・人事面でも常に身の丈に合わない挑戦・変化を繰り返しています。 オプティムの最重要課題として人事を捉え、正しく良いモチベーションを持った人が同じ方向に向かって全力で進んでいける組織づくり実現に向け、社長を含む経営陣と日々議論しながら、高速でPDCAを回し進んでいける所。 Facebook: https://www.facebook.com/tetsuhisa Twitter: @KamiyaOptim

経営企画本部 HRチーム所属 人事労務担当 オプティムで10年、HR一本でオプティムとともに成長させてもらっています。 経歴： 新卒入社で宝石メーカーで店頭販売から、本社で商品管理・商品企画を経験。 知人の紹介で入社した営業コンサルティング会社では、親会社のサイボウズへ出向、パートナー営業を経験させていただいた後、スタートアップの人材派遣・紹介業に参画。ここで顧客としてオプティムと出会い、最終的にはスタートアップ企業まるごと(とはいえ社員3名)オプティムの仲間になる。 以降は、オプティムで人事領域、特に採用を中心に会社を夢中にサポート中。