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Mid-career
オープンポジション
on 2019-10-13 105 views

仕事を青春で彩りたい方、採用マーケティング支援のHeaRで働きませんか?

HeaR株式会社

HeaR株式会社 members View more

  • 2016年、慶應義塾大学卒業。コンテンツマーケティング支援のサムライトに新卒入社。同社で30社以上のメディア運営に携わったのち、新規事業責任者として複数事業の立ち上げに従事。2018年にシニアル株式会社を設立。いくつかの事業をピボットし、現在は採用マーケティング領域で事業展開。IncubateCamp10thに出場。好きな漫画は「BLUE GIANT」

  • #アメフト部#法人営業3.5年#人事労務1年#漫才大好き

    ◎大学時代は、アメリカンフットボールボール部にて
    選手とアナライジングスタッフとして活躍。
    学生日本一の経験3度あり。

    ◎社会人としては、
    30歳になった時にイケてるビジネスパーソンになりたい。
    部活のように熱い仕事がしたいと思い、
    2015年4月に人材系メガベンチャーに新卒入社、人材派遣サービスの新規営業に従事。

    2015年〜2018年9月
     2支店の新規支店の立ち上げを経験。担当は、人材派遣サービスの新規営業。 
     主には、テレアポ、飛び込み営業での顧客開拓。求職者面談、面接対応、入社フォロー等。
     売上0から、個人の月...

  • 2018年、関西学院大学卒業。在学中は中学校のラグビー部コーチとして活動。株式会社MDIに新卒入社。1年間、アパート提案営業を担当。2019年、シニアル株式会社にジョイン。好きな食べ物は、にんにくが入っているもの。好きな漫画は「金色のガッシュ!!」

  • 2017年4月東京山手メディカルセンター入社、外科病棟にて看護師として勤務。
    2018年4月株式会社Actaliveに入社。アフィリエイト、コンサル、サイト運営業務を担当し、海外輸入やコンサル(個人向け:無形商材)営業に従事。
    20193月に同社を退職し、4月から個人事業主として活動。
    2019年HeaR株式会社に入社。

What we do

  • HeaR inc.の採用ピッチ資料
  • 目標に対して一切の妥協なく、しっかり話し合います。

≪企業の採用にコミット!≫

◆事業内容
採用マーケティングにおける戦略立案から施策実行、分析/改善まで幅広い業務に携わります。 最近はスタートアップ界隈で注目が集まっている「採用ピッチ資料」の作成・運用支援が成長中です。
以下、支援例
・求人媒体運用
・ペルソナの設定
・採用広報コンテンツの制作
・採用ピッチ資料の作成・運用
・短期/中長期的な採用計画づくり
・オフラインイベントの企画・運営
など

◆今後の展開
「採用情報のオープン化」を加速させるHRtechサービスの開発中です。
企業と求職者の情報格差を限りなくゼロ(透明)にし、お互いにとってミスマッチのない採用活動を実現します。詳細は、お会いした際にお話させていただきます!
新しい採用手法やHRサービスを生み出し続け、採用の新たなカタチを創り出します。

Why we do

  • メンバーも少しずつ増えてきています
  • 青春できる仲間たちと

≪100年先の日本に責任を持つ≫
心からそう思えた時、日本の”これから”に目が向きました。

仕事への満足度が世界最下位。超高齢化社会の到来。

日本にも多くの課題が残っています。

労働人口が減少している日本。多くの企業が人手不足で嘆いています。

企業成長のボトルネックが"ヒト"であるケースも増えてきました。

この課題を、採用マーケティングを用いて解決したい。

100年先の日本に責任を持つ企業の成長を止めたくない。

自社を知ってもらい、仲間になってもらい、企業のミッションを成し遂げる。

そんな物語に「採用」という側面から携わりたいと思っています。

それがHeaR inc.にとっての、"100年先の日本への責任の持ち方"です。

How we do

  • 合宿での一枚。青春感じませんか?

≪熱い20代30代が集っています≫
現在は8名の社員に、インターン・業務委託メンバーが加わり、約14名でプロダクトを育てています。男女比はおおよそ 8:2、平均年齢は28歳です。

≪オフィスは五反田から徒歩5分のビル≫
2019年10月に移転し、青春感溢れるマンションの一室からついに会社らしいオフィスに移転しました!
全員が同じデスクで仕事しているので、コミュニケーションの取りやすい環境です。
まだまだ物は少ないですが、是非遊びに来てください!

≪行動スタンス≫
HeaR inc.の3つの行動スタンスをご紹介します。

■守・破・離
僕たちは”現時点では”弱小スタートアップ。プライドなんてない。
上手くいっている企業を徹底的に真似します。

■愛
顧客への愛。仲間への愛。事業への愛。
すべては「愛」で乗り越えられると信じています。

■コトに向き合う
「今日、自分は会社を成長させたか?」
本質的な”コト”に取り組めているか、自問自答し続けましょう。

HeaR inc.では私たちについて、各メディアで発信しています!
Twitter:https://twitter.com/HeaR_pr
Facebook:https://www.facebook.com/HeaR%E6%A0%AA%E5%BC%8F%E4%BC%9A%E7%A4%BE-639695676514778/?__tn__=%2Cd%2CP-R&eid=ARBOE5zt9zZ_12ByZZH7b0ao9sv_BkPKMH1DUfVtIFTgeVf-rKTJ9e8VLDyKyJuB5xyaPt9k_IAWs6-D
note:https://blog.hear.co.jp/
Youtube:https://www.youtube.com/channel/UCAl2SlQMlxHonddYqf_jgmw
Instagram:https://www.instagram.com/hear_inc_recruit

Description

《セールス》
■業務内容&魅力
◎採用課題のヒアリングから商談まで
マーケティング部が獲得したアポイント企業様に対して、訪問/Web面談をして頂きます。
採用に課題を抱えておられる企業様の「全体的な」マーケティング支援をご提案します。

◎営業手法
テレアポや飛び込み訪問などは一切ありません。
また、営業未経験でもプロレベルの営業を身につけられます。
リクルート出身者の同行や社内ロープレ、必要に応じて書籍(好きな時にいつでも読めます)などからインプットできます。

◎HR業界の動きが嫌ほど把握できる!
毎日3~4社のアポへ赴き、各社の人事や経営陣から採用状況を深掘るので、
マーケットについて日本で一番詳しくなれます!

《カスタマーサクセス》
■業務内容&魅力
◎クライアント様の求人媒体運用
Wantedly/Green/キャリトレ/ビズリーチ/indeedなどを運用、スカウト送付もやります。
様々な採用手法を会得できます。
Youtube施策やSNS採用など様々な採用手法にも挑戦していきます。

◎複数社の採用にコミット
クライアントによって事業内容や求める人材が違うので採用戦略を考えていきます!

◎クリエイティブスキルも習得できる
採用ピッチ資料作成にてワーディングや資料のデザインスキル、
求人媒体でアイキャッチのクリエイティブスキルが習得できます!

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Company info
HeaR株式会社
  • Founded on 2018/08
  • 7 members
  • Average age of employees in 20s /
    Funded more than $300,000 /
  • 東京都品川区西五反田1-32-2 ALCOVE 3F
  • 仕事を青春で彩りたい方、採用マーケティング支援のHeaRで働きませんか?
    HeaR株式会社