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オープンポジション
on 2019-10-10 400 views

CEO直下で自社文化や今後の事業戦略も一緒に作りたい人WANTED!

HeaR株式会社

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  • 2016年に慶應義塾大学を卒業後、新卒でコンテンツマーケティング支援のサムライトに入社。30社以上のメディア運営に携わる。複数の新規事業を立ち上げたのち、2018年7月に退職。
    2018年8月にシニアル株式会社を設立。Incubate Camp10thに出場。

  • 2017年4月東京山手メディカルセンター入社、外科病棟にて看護師として勤務。
    2018年4月株式会社Actaliveに入社。アフィリエイト、コンサル、サイト運営業務を担当し、海外輸入やコンサル(個人向け:無形商材)営業に従事。
    20193月に同社を退職し、4月から個人事業主として活動。
    2019年HeaR株式会社に入社。

  • HeaR inc.の立ち上げメンバー。人事統括責任者兼General Manager。「採用ピッチ資料作成」を軸に採用マーケティング支援をしてます。元リクルート4年→ HR領域全般やってました。得意分野は求人媒体運用&BtoBマーケ、コンテンツ記事作成。営業、企画、広報、noteまでやる何でも屋ですが基本は無類のタピオカ好き。

What we do

  • ともに、青春の大人を増やしましょう!
  • 屋上で写真を撮りました🤳

「青春の大人を増やす」をミッションに3つのHRサービスを展開しています。

■事業一覧
1.法人向け:採用DX事業
・「組織のデジタル化」→「ツールのデジタル化」→「候補者体験のデジタル化」を実現します
・認知-応募-選考-内定-活躍まで一気通貫で支援(水平的支援)
・戦略立案-施策実行-分析-改善まで一気通貫で支援(垂直的支援)

2.個人向け:パーソナルキャリアトレーニング「シゴトレ」
・ティーチングとコーチングを駆使したキャリアトレーニング
・スキル・マインドを鍛える32種類のカリキュラム
・転職支援プラン/コーチングプラン/武器づくりプランを用意

3.マッチングサービス:副業エージェント「タメスワーク」
・スキル育成-マッチング支援-オンボーディングまで一気通貫で支援
・スキル育成はシゴトレ事業と連携しながら提供
・DX運用領域の案件を中心にマッチング

※詳細は採用ピッチ資料をご覧ください
https://speakerdeck.com/hear/company-profile

Why we do

  • HeaRは華金の愚痴をなくす会社です
  • オフィス前を走りました(笑)

全ては「青春の大人を増やす」ため。

CEOの大上が学生時代に「華金の愚痴」を目の当たりにしたことがきっかけです。

日本人の仕事満足度は世界最下位。
日本の社会課題(労働意欲の低さ)を解決するため、華金の愚痴をなくすため、
HeaRはHR領域での事業成長を目指します。

How we do

  • 仲間募集中です!
  • オフショットを隠し撮りされました

■HeaRが大事にしてる価値観(バリュー)

【ここに愛はあるんか】
●顧客への愛

●仲間への愛

●事業への愛

【ハックまでが仕事】
● 再現性の高い仕組みを構築する
(頑張らなくても伸びる仕組み>頑張れば伸びる仕組み>頑張っても伸びない仕組み)

● 問題が発生した時はヒトに向かわず、コトに向かう

● ORの思考ではなく、ANDの思考

【史をつなぐ】
● 事業部間の連携

● 部署間・メンバー間の連携

● ドキュメント(史)を残す

※詳細はカルチャーデックをご覧ください
https://speakerdeck.com/hear/culture-deck

As a new team member

《セールス》
◎横展開可能な営業力を嫌ほど伸ばせる!
明確な市場がない商品なので、売り方を常に試行錯誤する必要があります!

◎HR業界の動きが嫌ほど把握できる!
毎日3~5社のアポへ赴き、各社の人事や経営陣から採用状況を深掘るので、
マーケットについて日本で一番詳しくなれます!

《マーケティング》
◎色んなチャネルでPDCAを回せる
数多くのチャネルを扱っていることで飽きない!
インサイドセールスでお客さんと直接コンタクトを取ることもできます。

◎セールスにも関連した業務がある
オフラインイベントを通じ、アポ獲得のためだけでなく
お客さんの課題を解決できるようにセールスのように提案をする場面も。

《人事》
◎経営者目線の人事になれる
採用活動だけではなく、人事戦略や採用計画まで考えなくてはなりません。
人事としてだけではなく経営者目線を獲得できます。

◎様々な採用手法を会得できる
媒体運用やスカウト送付はもちろんのこと、
Youtube施策やSNS採用など様々な採用手法に挑戦していきます。

《カスタマーサクセス》
◎様々な採用手法を会得できる
媒体運用やスカウト送付はもちろんのこと、
Youtube施策やSNS採用など様々な採用手法に挑戦していきます。

◎複数社の採用にコミットできる
クライアントによって事業内容や求める人材が違うので採用戦略から考えていきます!

◎クリエイティブスキルも習得できる
採用ピッチ資料作成にてワーディングや資料のデザインスキル、
求人媒体でアイキャッチのクリエイティブスキルが習得できます

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Company info
HeaR株式会社
  • Founded on 2018/08
  • 8 members
  • Average age of employees in 20s /
    Funded more than $300,000 /
  • 東京都品川区西五反田1-32-2 ALCOVE 3F
  • CEO直下で自社文化や今後の事業戦略も一緒に作りたい人WANTED!
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