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関西エリア/Uターン・Iターン/インフラエンジニア募集!

サーバ,DB,副業率100%
Mid-career

on 2019-10-10

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関西エリア/Uターン・Iターン/インフラエンジニア募集!

Mid-career
Mid-career

Kazuo Komura

小村 和生(こむら かずお) 34歳 飲食とITのキャリアを積んできました。 _____________ ①株式会社Luxy ITの最前線で頑張るメンバーを支援する、バックオフィス担当。 営業・人事・総務・掃除・炊事など出来ることはなんでもやっております。 _______ ②飲食店 大手ファミレスチェーンとイタリアンレストランを経験。 現在は現場から離れ、新規事業や開業支援のフォローを行っております。 でも現場が好きです。

Hiroki Sato

佐藤皓紀(さとうひろき)32歳 株式会社Luxyの代表取締役。 筑波大学を卒業後、2009年からシステム開発会社に入社しERPパッケージのSAPアドオン開発に携わる。 SEとして働く中でもっと自由に働ける環境を作ることができるのではないかと考えエンジニアがもっと豊かになれる会社を作るため株式会社Luxyを立ち上げる。

Luxyの創業ストーリー

Hiroki Sato's story

智美 本橋

「小さな会社に1人いると助かるWEB・デザイン系なんでも屋」 のプロを目指して日々格闘中。 社内のITインフラ・WEB制作と運営・パンフレットや名刺作成などのグラフィックデザイン・コピーライティングなど、 文とデザインとパソコン関係のことはなんでも請け負っています。 未経験なことに対しての「やれんのか?」にも 必ず「やりますよ!」で返し、そこから勉強するスタンス。 でもお茶を汲むのもけっこう好き。

Tsuyoshi Motohashi

営業・ムードメイキング担当。 旅と食と人が好き。 ネギ納豆ご飯のない世界では生きていけない茨城県民。

株式会社Luxy's members

小村 和生(こむら かずお) 34歳 飲食とITのキャリアを積んできました。 _____________ ①株式会社Luxy ITの最前線で頑張るメンバーを支援する、バックオフィス担当。 営業・人事・総務・掃除・炊事など出来ることはなんでもやっております。 _______ ②飲食店 大手ファミレスチェーンとイタリアンレストランを経験。 現在は現場から離れ、新規事業や開業支援のフォローを行っております。 でも現場が好きです。

What we do

Luxy(ルクシー)は、「僕らの力で世界をちょっとだけ明るくする」をビジョンの元、設立されました。 現在はシステム開発事業を中心とした事業を展開しています。 一人ひとりが結果に対する責任とやりがいをもち、自分の人生をよりよくするために本気になれる環境づくりを進めています。 また自社サービス・受託開発・SESと幅広く行っているためタイミングとプロジェクト体制とも相談しながら、できるだけエンジニアの希望に沿った配属先に従事して頂くことで自身のキャリアアップに繋げて頂く方針を取っています。 ■自社サービス開発 マーケティング関連のプラットフォームの開発をしています。 まだローンチ前ですが今後伸びていく分野に参入し展開予定となるサービスの開発になります。 ■受託開発 主にグループ企業のシステムの開発を受託して開発しています。 既に多くの利用ユーザがおりテレビCMも放映されているサービス関連のシステム改修や追加機能開発をしています。 ■SES事業 インフラ・スマホアプリ・Webサービス・基幹システムなど、幅広い分野にてプロジェクトに参画しております。 フルリモート可能な案件がほとんどのため、東京だけではなく地方から参画しているメンバーも複数います。 またモダンな技術や、AI・ブロックチェーン・IoTなどの今後の未来を作っていく分野でのシステム開発プロジェクトでのスキルアップも可能です。 Luxyのエンジニアとは自身のライフワークやスキルアップを考え、どういった方向が良いか一緒に検討してアサインするプロジェクトを決定します。
フリーランス・正社員のエンジニアが集まり、楽しく働いている会社です!
社内イベントも盛り沢山!ボードゲーム会は定期的に開催しています!!
オフィスはみんなでDIY!!
各ジャンルで活躍するエンジニアが集まっているため、お互いのスキルをフォローし合う事も多いです!
ハロウィンでは逃走中のハンターに変装し出動しました!
性格の悪い限定で飲み会をしたら新聞やテレビやWebメディアに取材頂きました!

What we do

フリーランス・正社員のエンジニアが集まり、楽しく働いている会社です!

社内イベントも盛り沢山!ボードゲーム会は定期的に開催しています!!

Luxy(ルクシー)は、「僕らの力で世界をちょっとだけ明るくする」をビジョンの元、設立されました。 現在はシステム開発事業を中心とした事業を展開しています。 一人ひとりが結果に対する責任とやりがいをもち、自分の人生をよりよくするために本気になれる環境づくりを進めています。 また自社サービス・受託開発・SESと幅広く行っているためタイミングとプロジェクト体制とも相談しながら、できるだけエンジニアの希望に沿った配属先に従事して頂くことで自身のキャリアアップに繋げて頂く方針を取っています。 ■自社サービス開発 マーケティング関連のプラットフォームの開発をしています。 まだローンチ前ですが今後伸びていく分野に参入し展開予定となるサービスの開発になります。 ■受託開発 主にグループ企業のシステムの開発を受託して開発しています。 既に多くの利用ユーザがおりテレビCMも放映されているサービス関連のシステム改修や追加機能開発をしています。 ■SES事業 インフラ・スマホアプリ・Webサービス・基幹システムなど、幅広い分野にてプロジェクトに参画しております。 フルリモート可能な案件がほとんどのため、東京だけではなく地方から参画しているメンバーも複数います。 またモダンな技術や、AI・ブロックチェーン・IoTなどの今後の未来を作っていく分野でのシステム開発プロジェクトでのスキルアップも可能です。 Luxyのエンジニアとは自身のライフワークやスキルアップを考え、どういった方向が良いか一緒に検討してアサインするプロジェクトを決定します。

Why we do

ハロウィンでは逃走中のハンターに変装し出動しました!

性格の悪い限定で飲み会をしたら新聞やテレビやWebメディアに取材頂きました!

これからの時代を作っていくエンジニアが、やりがいをもち充実した毎日を過ごして欲しい。 そんなエンジニア社長の想いから1人1人のエンジニアが楽しく充実した毎日を生きれるようにすることを会社の目標としています。 この業界には「生活するための手段として、言われたことをこなすだけ」の仕事に漠然とした不安を持っているITエンジニアもいますし、 「開発が終わらず寝袋を会社に持ち込んで仕事場で寝ている」というプライベートの時間なんて存在しない生活をしているエンジニアもみられます。 Luxyのロゴは働く人とその周りの人がイキイキとした心に灯された光を表しており、 エンジニアがライフワークも大事にしつつ自身が進みたい方向へ進める会社を作るべく事業を進めています。 しっかりプライベートの時間を確保することはもちろん、 仕事の面でも自分たちが進みたい方向へ進むことで心に灯をともして働いてもらえるよう 自社開発・受託開発・SESのいずれでも関われるような基盤を作り 希望に沿った仕事に対してやりがいを持ちながら関われるような会社を目指しています。

How we do

オフィスはみんなでDIY!!

各ジャンルで活躍するエンジニアが集まっているため、お互いのスキルをフォローし合う事も多いです!

【文化や環境】 ■契約形態や働く場所も相談可能です■ 雇用形態は正社員、フリーランス、どんな形で関わって頂いても構いません。 また当社メンバーは現状8割以上がフルリモートで業務を担当しているので、地方から参画しているメンバーが複数おります。 ■仕事はライフスタイルやキャリアビジョンに合わせて一緒に決定します■ 実際の開発業務はエンジニア自身の希望に沿って、自社サービス開発・受託開発・SESのいずれかに携わって頂きます。 最初はSESで関わるポジションで入社したけど現在では自社サービス開発と受託開発を行っている方もおりますし、よりスキルアップできるSESでの案件を希望して携わっているメンバーもいます。 ■副業も歓迎です■ Luxyでは副業歓迎で、むしろ副業の存在が本業に良い結果をもたらすと考えています。 実際にのメンバーの中にはイチから副業で自身の事業を立ち上げて運営し、収益化させている人もおります。 ■イベントも開催してきました■ そして社内外の人たちも巻き込んで、想像力をかき立てるような企画を毎月開催していました。 新型コロナが落ち着いたらまた開催していきたいなと思っています。 ・ハロウィンにみんなで変装 ・大江戸温泉でミーティング! ・ボードゲーム大会 ・エンジニア×日本酒会 ・「性格悪い人限定飲み会」や「皿を割る飲み会」等の変わり種イベント  ※新聞・テレビ、各種ネットニュースで取り上げられました。

As a new team member

2018年11月より、当社メンバーが1人で関西エリアに赴きました。 赴いた理由はお子さんを育てる環境を地元に置きたいから。 そんな社員の希望をきっかけに、関西エリアでの業務支援がスタートしました。 2019年秋以降、新規インフラ構築支援を行う予定でいるのですが、1人で対応するにも限界があり、一緒になってチームとして業務を行って頂き、共に成長して頂ける方を今回は探しております。 具体的には、サーバ(OS不問)エンジニア、DB(Oracle)エンジニア志望の方を集っており、且つこれから部下をつけて育成担当をしたいという方だと非常に助かります。 私たちの会社は平均年齢29歳で構成しており、多くは業界歴3~5年選手。中には1~2年選手もいるのですが、そのメンバーへの育成に力を入れたく、育成担当だったりゆくゆくは複数メンバーのリーダー的なポジションを担って頂ける方が不足しています。 ただ、全くいないというわけではなく10年・20年選手も弊社メンバーにはいますので、わからない事や悩みなどはフォローし合える環境を構築しており、少しでも安心してお仕事して頂けます。 まだまだ体制が整ってない会社ならではの課題は多く、逆を言えば成長過程を一緒に過ごすことが出来る良いタイミングでもあります。 将来、ご自身の会社を作りたい、部署を作りたいなどの願望をお持ちの方!ぜひ一度、お話ししましょう^^
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Founded on 10/2015

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東京都豊島区南池袋四丁目16-6 KOMINEビル301