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大手社内ベンチャーの成長事業の知名度アップを担う!広報・PR担当募集

広報/プレスコントロール
Mid-career

on 2019-10-07

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大手社内ベンチャーの成長事業の知名度アップを担う!広報・PR担当募集

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Midori Tanaka

立教大学経営学部を卒業後、2012年新卒で株式会社インテリジェンス(現:パーソルキャリア株式会社)に入社。 IT・インターネット業界の転職領域の法人営業に従事。 2014年より、マネジメント業務を兼任し、メンバー約8名のチームマネジメントや、インターネット業界を担当する法人サイドの統括としての戦略策定・実施。新卒育成の統括を担当。 2016年10月より新規事業であるオープンイノベーションプラットフォームeiiconの立ち上げを行う。 2017年2月にローンチ後、売上を担うConsulting・Salesグループの責任者として従事。 商品・サービス企画、営業、運用、マーケティング、イベント企画、経営管理まわりなど幅広く担当。

Ayuko Nakamura

Mayuko Matsuo

パーソルキャリアにて、大手インターネット企業〜スタートアップの採用支援を担う。 その後、シード・アーリーフェーズのスタートアップに特化した採用支援。 現在は、新規事業であるオープンイノベーションに特化したプラットフォームeiiconにてビジネスサイドを担当。共創による新規事業のコンサルティング・プロモーション支援を担う。

篠原梨那

eiicon company's members

立教大学経営学部を卒業後、2012年新卒で株式会社インテリジェンス(現:パーソルキャリア株式会社)に入社。 IT・インターネット業界の転職領域の法人営業に従事。 2014年より、マネジメント業務を兼任し、メンバー約8名のチームマネジメントや、インターネット業界を担当する法人サイドの統括としての戦略策定・実施。新卒育成の統括を担当。 2016年10月より新規事業であるオープンイノベーションプラットフォームeiiconの立ち上げを行う。 2017年2月にローンチ後、売上を担うConsulting・Salesグループの責任者として従事。 商品・サービス企画、営業、運用、マーケティング、イベント企...

What we do

◇オープンイノベーションを身近にし、新たなビジネス・サービスを創るサポーター eiiconはオープンイノベーションに特化したプラットフォーム(6,000社利用 2019年5月現在)です。全国各地・あらゆる業界の法人(企業・大学・地方自治体など)の 提携パートナーを無料で探し、つながる事が出来ます。 製品の短命化や市場の変化が激しい昨今、社外との連携により新たな価値を生み出すオープンイノベーションへの注目が高まっていますが、まだまだ共創パートナーに会う手段は限られているのが現状です。「価値ある出会いが未来を創る」を掲げる同社は、だれもが共創パートナーを見つけられる世界を目指し、サービスを提供しています。 ◇リリース2年で登録企業数6,000社以上、有料利用実績200社突破のeiiconサービスラインナップ 自社のニーズ・シーズをオープンにすることで、繋がり、 出会えるプラットフォーム「eiicon」と、オープンイノベ ーションにまつわる役立つ情報を届ける「eiiconlab」、 リアルな出会いの場を創出する「event」支援、コンサル タントによる伴走「Sourcing Support」4つの軸で日本に 「オープンイノベーション」という新規事業創出手法を根付かせるためにサービスを提供しています。 サービスは好評を博し、日本を代表する大手企業からベンチャー企業にまで様々な法人(企業・大学・地方自治体など)にご利用いただいています。 eiicon:https://eiicon.net/ ※オープンイノベーションとは: 自社だけでなく他社や大学、地方自治体、社会起業家などが持つ技術やアイデア、サービスなどを組み合わせ、革新的なビジネスモデルや革新的な研究成果、製品開発、サービス開発につなげるイノベーションの方法論です。
eiiconは代表の中村が育休中にeiiconを単独起案し、社内ベンチャー制度に提案&通過したサービスです。育休から復職後に田中、富田とともに具現化させグロースさせてきました。
eiiconは2017年2月にスタートしたサービスです。2019年4月からはパーソルイノベーションが運営企業となり、さらなる成長を見越しています。
20代の社員が多くフラットな環境であり、育児中の社員も活躍しています。
情報はオープンに公開され、個人のミッションは定めていますが、役割の制限はありません。
現在は20名ほどまで人数も増え、新たな仲間も積極募集しています。
ネット上だけではなく、オフラインのイベントも頻繁に企画し、リアルな出会いの創出も貢献しています。

What we do

eiiconは代表の中村が育休中にeiiconを単独起案し、社内ベンチャー制度に提案&通過したサービスです。育休から復職後に田中、富田とともに具現化させグロースさせてきました。

eiiconは2017年2月にスタートしたサービスです。2019年4月からはパーソルイノベーションが運営企業となり、さらなる成長を見越しています。

◇オープンイノベーションを身近にし、新たなビジネス・サービスを創るサポーター eiiconはオープンイノベーションに特化したプラットフォーム(6,000社利用 2019年5月現在)です。全国各地・あらゆる業界の法人(企業・大学・地方自治体など)の 提携パートナーを無料で探し、つながる事が出来ます。 製品の短命化や市場の変化が激しい昨今、社外との連携により新たな価値を生み出すオープンイノベーションへの注目が高まっていますが、まだまだ共創パートナーに会う手段は限られているのが現状です。「価値ある出会いが未来を創る」を掲げる同社は、だれもが共創パートナーを見つけられる世界を目指し、サービスを提供しています。 ◇リリース2年で登録企業数6,000社以上、有料利用実績200社突破のeiiconサービスラインナップ 自社のニーズ・シーズをオープンにすることで、繋がり、 出会えるプラットフォーム「eiicon」と、オープンイノベ ーションにまつわる役立つ情報を届ける「eiiconlab」、 リアルな出会いの場を創出する「event」支援、コンサル タントによる伴走「Sourcing Support」4つの軸で日本に 「オープンイノベーション」という新規事業創出手法を根付かせるためにサービスを提供しています。 サービスは好評を博し、日本を代表する大手企業からベンチャー企業にまで様々な法人(企業・大学・地方自治体など)にご利用いただいています。 eiicon:https://eiicon.net/ ※オープンイノベーションとは: 自社だけでなく他社や大学、地方自治体、社会起業家などが持つ技術やアイデア、サービスなどを組み合わせ、革新的なビジネスモデルや革新的な研究成果、製品開発、サービス開発につなげるイノベーションの方法論です。

Why we do

現在は20名ほどまで人数も増え、新たな仲間も積極募集しています。

ネット上だけではなく、オフラインのイベントも頻繁に企画し、リアルな出会いの創出も貢献しています。

◇eiiconが目指す未来 「企業が企業を求めるサービスがない」。eiiconをリリースする前は、世の中にオープンイノベーションを実現できるサービスはほぼ皆無でした。そして、オープンイノベーションをしたくても、苦労を強いられている企業が多いことを知りました。 なぜなら、「紹介」といったアナログマッチングが提携先を探すメイン手法であったからです。特に地方は、一社を紹介してもらうためにわざわざ東京に赴き、知り合いに紹介してもらうなど時間も工数も多く割かれていました。 「まずは、会いたいと思った企業同士が出会えるように」。地の利に関係なく、企業同士が出会える場を創りたいという思いから、場所・業種・規模にとらわれず、オープンイノベーションという方法を企業が使いこなせる未来を目指すべくeiiconを立ち上げました。 ◇経済産業省が支援する令和元年度「地域中核企業ローカルイノベーション支援事業」に採択 地域経済の活性化のためには、優れた技術等を有し地域経済を牽引する企業を創出し成長を促進することが必要です。eiiconのサービスを活用し、地域の課題解決、企業同士の共創を支援していきます。 https://press.eiicon.net/articles/2019-05-16-0927164647240000-other-eiicon

How we do

20代の社員が多くフラットな環境であり、育児中の社員も活躍しています。

情報はオープンに公開され、個人のミッションは定めていますが、役割の制限はありません。

◇チーム一丸となって事業とカンパニーを創る eiiconに関わる社員は20名前後でセールス、アシスタント、運用コンサルタント、カスタマーサクセス、ディレクター、エンジニアが所属していますが、職種の垣根を越えて商品設計、セールス、マーケティングなどに従事します。社内の意思決定のスピードが圧倒的に早く、早ければその日中に実現できます。 ◇プロフェッショナリズムを極め、自分のやりたいことを実現できる 個人のミッションは定めていますが、年次・経験・役割の制限はありません。 自分に課された役割を自分でやり遂げてさえいれば、 "やりたい"と思ったことは、事業とカンパニーにとって利益があれば制限なくできる環境です。3か月ごとに自身のミッションを変えていったメンバーや営業から企画に移ったメンバーもいます。 ◇働くを楽しむカルチャー なんのために働くのか?1日の大半の時間を使う仕事を通じて、自分はどうありたいのか? 世の中に1つでも価値提供ができるサービスを目指しながらも、メンバー1人1人の人生にも 向き合い、大事にしています。

As a new team member

□■当社が運営するオープンイノベーションプラットフォーム事業における広報・PR担当を募集! 企業・自治体・起業家が持つ技術・サービス・アイデアをもとに、革新的なビジネスモデル&研究成果・新製品&サービスを創る“オープンイノベーション”を強力にサポートする『eiicon』を運営する当社。 パーソルグループの社内ベンチャーとしてのスケールメリットを活かし、大きな成長可能性を秘めるプロダクトを広く世に広めてみませんか? 【具体的な仕事内容】 ■各サービスの広報・PR戦略の立案 ■プレスリリースなど、報道資料の作成 ■TV・新聞・雑誌・Webなど、各メディアとのリレーション構築、取材対応 ■オウンドメディア運営など、PR業務全般 ■グループ各社の広報チームとの連携 【必要なご経験・スキル】 ■事業会社での広報業務経験 もしくは 戦略PR会社などでのPRコンサル経験 【歓迎するご経験・スキル】 ■相手の意図を汲み、コミュニケーションをとれる方 ■自ら勉強し、課題解決に取り組める方 ■スタートアップ系、IT企業に精通した広報PRスキルをお持ちの方 【こんな方が活躍できる環境です!】 ■eiiconのビジョンや考え方に共感できる方 ■マーケット創造の視点を持ち、事業を共に創っていける方 ■フットワーク軽く泥臭い事業を共に創っていける方 ★広報・PRのご経験やスキルを存分に活かせる環境で、あなたをお迎えします! ◎当社の風土・カルチャー 「チームワークとプロフェッショナリズム」 情報はオープン。個人のミッションは定めていますが、役割の制限はありません。自分の持ち場は自分でやり遂げるプロフェッショナリズムを持つメンバーが揃い、チーム全員で事業とカンパニーを創っています。 「フラットな組織」 年次・経験は関係ありません。意見を言い合う場が多く、自ら手を挙げれば機会は無限です。“やりたい”と思ったことは、事業とカンパニーにとって良い提案であれば制限なく実現できる環境と言えます。もちろん、昇給や評価の制限もありません。 「働くことは、人生の時間を使うこと」 1日の大半の時間を使う仕事を通じて、自分はどうありたいのか?何のために働くのか? 世の中に1つでも価値提供できるサービスの提供を目指しながら、メンバー1人1人の人生にも向き合い大切にしています。 「新しいビジネスを創りたい」「0→1の仕事がしたい」という方は、是非一度カジュアルにお話しましょう。あなたからのご連絡お待ちしています!
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