Sign up for free

This page is intended for users in Japan(English). Go to the page for users in United States.
Mid-career
経営企画・リーダー候補
on 2019-10-05 211 views

35億円の資金調達完了!会社全体を牽引できる経営企画・リーダー候補を募集!

ユニファ株式会社

ユニファ株式会社 members View more

  • 2005年12月に有限責任監査法人トーマツにて約5年間、トータルサービス部にて監査業務、IPO支援業務、M&Aに伴う財務DD、会計アドバイザリー等の業務に従事。

    その後、2011年3月にデロイトトーマツコンサルティング合同会社に移り、CFOサービス部のシニアコンサルタントとして、主に外資系・国内系大手企業に対して、原価・管理会計制度の構築・運用支援や会計・経費システムの選定支援、上場支援等の各種業務に従事。

    そして2015年8月に現職のユニファ株式会社に移り、これまでエクイティ・デッド・補助金による各種資金調達やキャッシュフロー・コントロール、各種コンテストへの参加、事業計画策定・予...

  • モルガン・スタンレー、ゴールドマン・サックス、ドイツ証券、村上ファンド、戦略コンサルティングファーム等でインターンを経験し、新卒でモルガン・スタンレー東京オフィスの投資銀行本部に入社。モルガン・スタンレーNY本社も含め、約12年勤務

    専門領域はM&A。加えて、株主アクティビズム・PMI等も担当しつつ、モルガン・スタンレー社内やクライアント企業経営陣に対するコーポレート・ファイナンス講座等も担当。

What we do

  • 見守ってくれる人を守りたい。見守ってほしい人を守りたい。 それをもっと叶えていきたいルクミー です。
  • 2018年8月より導入開始、現在2万人を越える園児を見守っています。「ルクミー 午睡チェック」

「テクノロジーの力で “家族” をもっと豊かに」

家族の核家族化が進み、かつ、女性の更なる社会進出が必須となる現代において、“家族”の幸せは、家族の力だけでは必ずしも実現することが困難な時代だと感じております。

特に乳幼児の子どもがいる家族がゆとりを持った子育てを行うためには、ママやパパだけで孤軍奮闘するのではなく、保育園・幼稚園の先生、シッターさん、小児科医の先生等の専門家からの力を借りる必要があります。

一方で、乳幼児にとって、親をはじめとした周りの大人たちにどれだけ愛情をもって見守られて育ったかは、人生において根源的に重要な意味を持ちます。

子ども達は、言葉では表現できなくとも、もっともっと自分を見て欲しいと心から願っています。

そして、同じように、大人たちも子ども達をもっともっと見たいと願っていると思います。

しかし、仕事や日常生活等に忙しい保護者が、子どもを直接的に見られる時間は制限されており、また、子どもと日中多くの時間を過ごす保育園・幼稚園の先生は、子どもとの触れ合い以外の手書きの書類作成等に多くの時間を割かれています。

そこで弊社はルクミー(look at me がサービスの語源)というサービスブランドを通じて、「もっと見たい。もっと見てほしい。を、もっと叶える」プロダクトを提供しています。ルクミーには、今日の我が子の園内での生き生きとした写真、日々の健康状態、発達に関する保育士のコメント等が溢れています。
ルクミーは、医療機器届け出済である体動センサーや自動撮影カメラ端末等のIoT&AIテクノロジーを駆使し、保育園・幼稚園の先生や保護者が本来行うべきこと、つまり、子どもと向き合うこと・触れ合うことに専念できる社会を創造します。

現時点における主なサービス
(1)子供の日常生活における自然な表情や成長を記録することができるインターネット写真/動画サービス「ルクミーフォト」
https://lookmee.jp/photo/
(2)乳幼児の安全な午睡を見守る医療機器「ルクミー午睡チェック」
https://lookmee.jp/gosui/
(3)検温~記録が数秒でできるスマート体温計「ルクミー体温計」
https://lookmee.jp/thermo/
(4)電子連絡帳や登降園サービス「キッズリー 」
https://kidsly.jp/
(5)保育園向け組織診断サービス
等を展開しています。

(イメージ動画)
スマート保育園を「ルクミー」と一緒に。
https://youtu.be/AwrWU_A1PLM

Why we do

  • ルクミー・スマート保育園を社会インフラとすべく、人生をかけて挑みます。
  • 社名の由来は、『Unify(一つにする)+ Family(家族)』

代表の土岐は、2人の子どもを持つパパです。土岐は仕事と子育てを両立するなかで、家族とのコミュニケーションを大切にしていきたいと思うようになります。
そこで家族がもっとつながるプラットフォームをつくろうと思い立ち、起業を決意。名古屋で事業をスタートさせました。

私たちは《家族コミュニケーション》こそ教育の本質だと考えています。小さいときの自己肯定感こそが人間関係に大きな影響を与えるためです。

しかし、核家族化や共働きの影響により、家族間でのコミュニケーションの希薄化が進んでいます。
さらには保育環境においても、保育士不足や待機児童などの問題が拡大し、保育士が一人ひとりの子どもと向き合う十分な時間を確保しにくい環境となっています。

家族のコミュニケーションを豊かにしていくためには、まず、保育園などの子育てを支える地域社会を作り、家族と保育士を繋ぐプラットフォームが必要不可欠だと考えています。

(参考動画)
「スマート保育園」実現を目指して~ユニファ代表・土岐泰之
https://globis.jp/article/6782

【スマート保育園の実現に向けて】
これを実現するために、保育士の労働環境の改善や、より安心安全で質の高い保育の提供を目的とした、《スマート保育園構想》の実現を目指します。

~多くのアナログな雑務に忙殺~
保育園で起きている課題は膨大にあります。日々の園や教室での先生の仕事は、連絡帳などの様々な記録作業、写真の販売手配など、いろんなものを手書きで記録しているのが現状です。
また、非常に残念なことに、保育園の中でもSIDSという突然の悲しい死亡事故が毎年起きており(特にうつ伏せ寝の時に起きやすいと言われています)、そういった事故を防ぐために先生達は重大な責任を抱えながら、厳重なチェックを行ってます。

~AIを活用し、サービスを個別化へ~
膨大な事務作業に加え、子どもを預かることは大きな責任感をともなうため、保育士の定着率が低下しているという問題も生まれています。
そこで、弊社は世界最先端のテクノロジーを駆使して、 事務の自動化や、子ども達を見守ることで保育士のサポートをするサービスを展開しています。

【保育士と保護者のもう一人のサポーターへ】
当社は保育士のサポーターとして、業務効率化により負担を軽減し、本業である子どもと向き合う時間・環境を整えていきます。
そして保育園のスマート化に伴い、自分の子どもの様子や健康状態・関心や得意なことなどのデータをデジタル化が可能に。
今後はデータを活用し、保護者のサポーターとして、家族コミュニケーションのきっかけを創る家族向けのサービスもどんどん提供していく予定です。

How we do

  • エントランスには社員の家族の温かい写真が飾られています。
  • 10カ国以上の国際色豊かなメンバーが在籍しています。

設立以来、当社には続々とメンバーが参画しています。2018年は50名でしたが、2019年11月現在は150名にまで増加。平均年齢は35歳で、仕事と子育てを両立しながら働く社員も多く在籍しています。また社員は中途メンバーで構成されており、アクセンチュア、日本IBM、住友商事、Appleなど、当社の事業内容に共感し多様な業界からジョインしています。

(参考)
社員インタビュー https://www.wantedly.com/feed/s/UniFa_I

As a new team member

【募集背景】
会社全体の事業規模・業容拡張に伴い、経営企画室に求められる役割が複雑かつ多岐に渡り拡大しています。
また上場準備が本格化していく中で、経営企画室として管理領域全般をサポートしていくことも併せて重要になってくるため、人員の増強をいたします。

【職務内容】
主に以下領域について、室長と相談し、メンバーをマネジメントしながら業務を分担して遂行していただきます。

①中長期事業計画/予算の策定、事業戦略の立案
②投資家/金融機関向け対応(資金調達、業務レポート等の作成含む)
③事業全体のKPI/課題集計・報告・課題取り纏め/各種提言
④取締役会/経営会議等の会議体運営
⑤資本政策の立案サポート、実行支援
⑥M&Aオペレーション、PMIにおける事務局運営
⑦取締役/社長特命案件対応
⑧競合等の市場調査
⑨その他PJ運営等(会社全体の組織/制度設計、BPR、コスト削減等の改革等)

【必須(MUST)】
・以下いずかれのマネジメント経験
 事業/経営企画、IR、ファイナンス、経営分析、管理会計、コンサルティング等
・メンバー管理のみではなく、自ら手と頭と体を動かせる力
・様々な挑戦を成長機会と捉え自ら動ける力
・経営陣、各事業部長、他部門と円滑な関係性を構築できる柔軟性・積極性
・事実・数値に基づいて思考を巡らせ、アウトプットする力
・ビジネスレベルの英語力

【歓迎(WANT)】
・コンサルティング会社、投資銀行、監査法人、IT業界における事業会社の事業企画 / 経営企画等での管理職のご経験のある方
・IPO準備もしくは達成のご経験のある方
・BIツールやSQLの使用経験

【求める人物像】
・ユニファのビジョンに共感できる方
・素直で何事も前向きに捉えることができる成長(キャリアアップ)意欲のある方
・柔軟な思考・分析能力があり、物事を客観的かつ大局的に理解できる方
・粘り強く物事に取り組み、課題解決をしていきたい方
・常に学習し、自分自身をアップデートしていく姿勢

Highlighted posts

「日経STARTUP X」にユニファCEO土岐泰之が出演、好評配信中!!
【女性社員インタビューシリーズ第3回】自分のやりたいことと家族のためにできることを両立させる - 外資系ヘルスケア企業でプロダクト責任者として活躍してきた女性社員
【女性社員インタビューシリーズ第2回】 仕事と大学院の両立をしながら遂行した約35億円の資金調達 - 外資コンサルティングファーム・政府系国際協力機関で活躍してきた女性社員
Other users cannot see whether or not you're interested.
2 recommendations
Company info
ユニファ株式会社
  • Founded on 2013/05
  • 140 members
  • Featured on TechCrunch /
    Funded more than $300,000 /
    Expanding business abroad /
    Funded more than $1,000,000 /
  • 東京都千代⽥区内幸町1-1-6 NTT⽇⽐⾕ビル8F
  • 35億円の資金調達完了!会社全体を牽引できる経営企画・リーダー候補を募集!
    ユニファ株式会社