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Mid-career
マーケティング
on 2019-10-04 742 views

未来の 働く を創る、OpenWorkのマーケティングマネージャーを募集!

オープンワーク株式会社

オープンワーク株式会社 members View more

  • 代表取締役社長
    立命館大学卒業。パソナで新規事業開発に従事した後、インターロジックス(現電通デジタル)にてCRMの企画設計に携わり、2002年アンテロープキャリアコンサルティングを設立、取締役を務める。2007年ヴォーカーズ設立。

  • 1990年大阪府和泉市生まれ。北海道大学工学部で土木を学び、2014年よりインテリジェンス(現パーソルキャリア)に新卒として入社。

    法人営業として、主に製造業の企業様を100社ほど担当し、採用支援業務に従事。その後個人側のキャリアアドバイザーへ異動し、製造業・IT業界のエンジニアの方々の転職サポート業務に従事する。2019年1月からチームリーダーとして、チーム運営と業務支援も担当。

    2019年9月よりオープンワーク株式会社に転職し、人事として採用業務、人事制度運用を担当。

    <ストレングス・ファインダー>
    1,回復思考 2,調和性 3,収集心 4,公平性 5,適応性

    <ソーシャルタ...

  • 2016年に情報系大学を卒業し、新卒で野村総合研究所グループのデジタルエージェンシーであるNRIネットコム株式会社に入社。コンサルタントとしてデジタルマーケティング業務に従事。
    2019年10月には社員クチコミサイト「OpenWork」を運営するオープンワーク株式会社(旧:Vorkers)に転職。現在はマーケティンググループに所属し、サービスのグロースハック、インハウスSEO、Googleアナリティクス360の利活用推進等を担当。

  • 大学時代は教員になりたく勉強してましたが、教育現場と自分とのギャップから挫折。
    その後、新卒で株式会社キュービックに入社し4年半在籍。
    現在はオープンワーク株式会社に転職し、専任マーケターとして勤務中です。

    ▼経験したこと
    ・Webメディアの運営、立ち上げ
    ・Webコンテンツの企画ならびにマネジメント
    ・小規模から大規模サイトまでのSEO設計・運用・保守
    ・新規事業の市場調査〜検証実行
    ・小規模プロジェクトのPM
    ・事業計画作成と推進・管理、計数可視化
    ・自社サービスのプロモーション目標値の設計
    ・企画立案と実施(Web広告)、採算性管理

What we do

  • 転職・就職のための情報プラットフォーム「OpenWork」
  • OpenWork独自の会社評価指標から求人検索

オープンワークは「さあ、自由に生きよう。働きがいをすべての人へ」を企業理念に掲げ、転職・就職のための情報プラットフォーム「OpenWork」を運営している会社です。

OpenWorkは、社員のクチコミによって企業の労働環境をオープンにし、企業と個人のより良いマッチングをサポートするプラットフォームです。社員クチコミを中心としたワーキングデータによって、働く個人の意思決定を支援します。

◆OpenWorkとは(https://www.vorkers.com/
国内最大級の社員クチコミを有する、転職・就職のための情報プラットフォームです。実際に働いた経験に基づく「社員の声」を共有しています。

◆「働きがい」や「ワークライフバランス」から求人検索(https://www.vorkers.com/job_list
Vorkers独自の会社評価指標から求人情報を検索することが可能です。「待遇面の満足度」「風通しの良さ」「ワークライフバランス」等、求める働きがいを得られる求人探しをサポートします。

◆働きがい研究所(https://www.vorkers.com/hatarakigai/
OpenWorkに投稿された「会社評価レポート」の回答データを元に、「働きがい」を数値化するためのデータ集計・分析を行い、調査レポートとして定期的に発表しています。

Why we do

私たちのミッションは、「ひとりひとりが輝く、ジョブマーケットを創る」こと。

終身雇用や年功序列などの日本型雇用システムが崩壊していく中、個人が主体的にキャリア選択をするための仕組みはまだまだ不充分です。
特に課題となっているのが、「企業情報の透明性」。企業で働くことの実情が見えないために生まれる個人と企業のミスマッチをなくすために、OpenWorkは生まれました。

企業で働く社員のクチコミを集めることから始まったOpenWorkは、残業時間・有休取得率、企業業績データ、求人データ、履歴書・職務経歴書マッチング・選考データなど、キャリア開発に関わるあらゆる情報を網羅的に蓄積できるデータ基盤として成長しています。

これからも、ジョブマーケットの透明性を高め情報を適切に届けることで、個人が働きがいを持って生きることを応援していきます。

How we do

20代〜40代のメンバーが在籍し、社員の平均年齢は30.3歳です。(2019年10月時点)
社長や役員などの役職関係なく、柔軟にコミュニケーションを取りながら働いています。

また働くメンバーのバックグラウンドとしては、LINE、博報堂、マッキンゼー、リクルートキャリア、パーソルキャリア、クラウドワークス、ヤフー、日立製作所、ワークスアプリケーションズ、オイシックスなど様々です。

社員の約4割がエンジニアやデータサイエンティスト・デザイナーなどの技術職社員で構成されており、各自の得意領域を中心に、プロジェクトベースで横断的に開発を進めています。

また社内に向けても「働きがいをすべての人へ」という理念は同じです。
メンバーの多様性を大切に、自立的な成長を支援するべく、各種制度を設けています。

<柔軟なワークスタイル>
・月間フレックス制を採用、10時から16時のコアタイムを除き個人の裁量で毎日の労働時間をコントロールしています。
・Slackでのコミュニケーション、リモートワーク制度、社内の固定電話廃止など、効率的な業務運営への取り組みを行っています。
・全社平均残業時間:約15時間(2019年度現在)、有給消化率は59%(2018年度)となります。
・妊娠、育児、介護等のライフイベントで在宅勤務・時短勤務が可能なライフサポート制度を導入しています。
・産休から復職した女性社員の在籍、男性エンジニアも2名育休を取得しています。

<キャリアアップを支援>
・自己啓発支援制度(自己啓発のための支援として、書籍購入やセミナー参加などの費用を会社が負担する制度です)
・副業OK(事業上競合しないこと、などの諸条件はございます)

<待遇面について>
年齢や在籍期間に関係なく、その人の今の能力や成果に応じて給与をお支払いしたいと思っています。一人ひとりの成長を応援しながら、タイムリーに妥当性のある給与をお支払いすることを原則とし、人事制度を設計しています。

◆エンジニアブログ
https://openwork-engineer.hatenablog.jp/

As a new team member

■業務内容
マーケティングコミュニケーションの戦略立案、実行までプロジェクトを推進し、BtoC、BtoBのマーケットで、ブランド認知・理解を促進させていただきます。
(対象領域)
  ・個人向けの転職マーケットの中でのOpenWorkブランド
  ・企業向け採用マーケットの中でのOpenWorkリクルーティングブランド

例えば、電車広告、動画広告、メディア広告、イベント、ソーシャルメディアなどを活用したプロモーションなど、事業課題に対する適切なソリューションを統合的に検討し実践していただきます。

■OpenWorkについて
・2007年にサービスを開始したOpenWork。業界最大級のクチコミサイトとして成長しており、ユーザー登録は380万人を突破し、約1000万件のクチコミ評価スコアを誇ります。
・約1000万件のクチコミデータから算出される企業スコアを活用して、企業の採用活動を本質的に支援します。(採用競合と比較してスコアの弱い項目の洗い出しなど)
・近年では企業の人事・経営層の方からも組織改善のためのデータとしてご利用いただく機会が増えました。さらに、株式投資機関の方からも、クチコミスコアは投資判断の指標として信用できると評価いただけています。

■社会課題を解決できる弊社サービスの魅力
働き方改革が取り沙汰され、新卒採用の仕組みが変わり、終身雇用を止める企業が増える…
この社会環境の中で、働く個人が“働きがい”を求める機運はさらに高まると予想されます。
クチコミという形で日本市場の“働きがい”についてのデータを持つ弊社は、国内HRビジネスでも最先端の領域に挑戦することが可能です。

社会的意義があり、その意義の実現に手が届く環境である弊社で今一緒に働くことは
社会課題の解決をしたい方にとっては、理想的な環境であるといえます。

■働き方について:
・月間フレックス制を採用、10時から16時のコアタイムを除き個人の裁量で毎日の労働時間をコントロールしています。
・Slackでのコミュニケーション、リモートワーク制度(リモートワーク可)、社内の固定電話廃止など、効率的な業務運営への取り組みを行っています。
・全社平均残業時間:約15時間(2019年度現在)、有給消化率は62%(2019年度)となります。

■求める経験・スキル
【必須条件】
・マーケティング活動の戦略立案から実践、効果検証までの経験
・オンライン・オフライン、広告・広報を含めたマーケティングコミュニケーションに対する全般的理解
・プロジェクトマネジメント能力

【歓迎条件】
・Webサービス領域または人材業界におけるマーケティング実務経験

【求める人物像】
・臨機応変に対応できる柔軟性・スピードのある方
・社内外に対するコミュニケーション能力
・自発的にプロジェクトを推進できる能力

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Company info
オープンワーク株式会社
  • Founded on 2007/06
  • 68 members
  • Featured on TechCrunch /
    Funded more than $1,000,000 /
    Funded more than $300,000 /
    CEO can code /
  • 東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア39階
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