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Mid-career
人事
on 2019-10-04 827 views

2018年度採用数約150名!上場ベンチャーの人事担当募集WANTED!

バリュエンスホールディングス株式会社

バリュエンスホールディングス株式会社 members View more

  • 2010年新卒で食品メーカーに入社。
    3年半営業事務を経験したのち、2014年1月に株式会社SOUに転職。
    大阪本社にて西日本の中途採用を経験したのち東京本社に異動。
    現在は中途採用のリーダーとして幅広い採用業務を担当。

  • 2009年新卒で人材ベンチャーに入社。
    企業の採用支援と学生の就職支援を営業・コーディネーターの両面から経験。
    2014年1月人事として株式会社SOUに入社。
    現在は人事課リーダーとして新卒採用と労務を担当。

  • こんにちは。株式会社SOU人事部人材開発課の小田桐賢太です!
    私はこの会社で、社内研修の企画制作、講師として実施する以外にも、新卒の採用、中途の採用なども担当しています。

    最近頑張っていることは、全米ヨガアライヤンスRYT200・RYS300(キッズ・マタニティー)取得のため、学校に通っていることです。
    今は朝活と題してオフィスヨガも社内で開催しています。

    毎日を楽しく。
    毎日をあるがままに。
    その瞬間を常に一番大切にする。をモットーに生きています。
    みなさん、ぜひよろしくお願いします。

    小田桐賢太
    https://www.ai-sou.co.jp/soutimes/myvisio...

What we do

  • 業界のハブとなる、 日本一のオークションを 目指して。
  • モノの価値をつなぎ、 人生への新たな投資を。

私たちバリュエンスホールディングス株式会社は、「Valuable Experience人生を変える価値を」を経営ビジョンに掲げ、デジタルとリアルを融合し、新たな視点からサービスを提供するブランド品、骨董・美術品のラグジュアリーリユースカンパニーです

2020年3月1日には、バリュエンスホールディングス株式会社に社名変更し、持株会社体制へ移行しました。これまで以上に既存事業の成長スピードを上げていスケールさせていくとともに、新しいチャレンジも積極的に行って参ります。

【会社情報】
売上高 : 連結:377億円 / 単体:355億円(2019年8月期)
従業員数 : 連結:475名 / 単体:387名(2019年11月末現在)
店舗数 : 全国に63店舗

【グループ会社】
◆ バリュエンスジャパン株式会社
国内におけるブランド品等のリユース事業
https://www.valuence.inc/japan/

◆ Valuence International Limited
海外におけるブランド品等のリユース事業
https://www.valuence.inc/international/

◆ バリュエンスアート&アンティークス株式会社
骨董品、美術品等のリユース事業
https://www.valuence.inc/artandantiques/

◆ バリュエンステクノロジーズ株式会社
アプリ、システム等の開発事業
https://www.valuence.inc/technologies/

◆ バリュエンスリアルエステート株式会社
不動産事業
https://www.valuence.inc/realestate/

Why we do

  • 「リユースのない人生はきっとつまらない」をブランドコンセプトに、全国に54店舗(2018年5月現在)を展開するブランド買取専門店です。
  • お客様一人ひとりの細やかなニーズに合わせたサービスラインナップを展開しています。

私たちは「想い」を大切にしています。

新品であれば、同一商品の価値は全て同じです。
でも、私たちが扱っているのはリユース商品。
どのようにして購入されたものなのか、その方の元でどんな歴史を刻んできたのか、一つ一つにストーリーがあり、その商品に掛けられた「想い」はそれぞれ異なります。

だからこそ私たちは、モノに込められた「想い」に目を向けるのです。
買取時にモノに込められた思い出やストーリーをお聞きするのは、目の前のお客様のモノを想う気持ちに寄り添い、安心して次に託すお手伝いがしたいから。

思い入れのあるモノだからこそ、リユース相場を知った上で「どこで売るのか」を選んでいただきたい。そして、それが私たちであって欲しいと願っています。

How we do

  • 自然光が差し込む開放的なエントランス(東京本社)

社長と常務は30代半ば、各事業の統括メンバーには20代の社員もおり、フレッシュで勢いのある会社です。

その背景にあるのは、“超個性派集団”といえる若手メンバーたちの活躍です。
「好きに、しあがれ。」というビジョンや「そうきたか!をつくる」というミッションに忠実に、やりたいことを提案し、実行できる環境がSOUにはあります。

店舗でのサービスやチーム内でのオペレーション、新しい事業施策、それらを支える経営チームに到るまで、社員の誰もがアイデアを発信し、形にするための土壌が整っています。新しいことを取り入れ、ブラッシュアップしてこそ、会社の成長はあると思っています。

求められていることは、「本当にやりたいことか」「本気であるか」ということです。
人は、自分がやりたいと思うことに夢中になるからこそ、努力も楽しめ、世の中に新しい価値を生み出せます。社員すべてが自分の好きなことにのめり込み、自分らしい人生をつくりあげていって欲しいと思っています。

As a new team member

今回は、SOUの成長の"鍵"を握る、重要ポジションである人事を募集します。
サービス拡充と、シェア拡大をするために、今期も年間10店舗前後の出店を控えております。
そこで必ず必要となるがの”人財”です。

2018年度の、中途採用者数:150名、新卒者数:10名となっており、今期も新規出店及び事業拡大により同様のペースで採用を計画しています。

私たちの事業成長のキードライバーは採用です。
そのため、今回は外部活躍されている優秀な方をお迎えし、人事部の組織強化を図り
会社の成長を"採用"を通して押し上げたいと考えています。

◆入社したあなたにお任せたした業務イメージ
 - 採用活動におけるあらゆる対応をお任せします
  ・各媒体社との打ち合わせや、選定
  ・紹介会社とのリレーション構築
  ・候補者との面談・面接によるモチベート、クロージング  などなど
  ・採用における新しい企画や、手法の検討や実行

◆ゆくゆくお任せしたい業務イメージ(できる方には入社直後でもどんどんお任せします!)
 - これまでのスキルに+@となるような業務にもチャレンジ頂けます
  ・人事企画(教育制度の仕組み化や改革、制度設計など)
  ・リファラルリクルーティングの推進
  ・コーポレートサイトのリニューアル推進
  ・採用ブランディング・採用広報 などなど

◆組織や、メンバー
 現在、人事部は3つのセクションに別れています。
 距離も近く、コミュニケーションも活発なので、新しい取り組みやチャレンジもし易い環境です。
 部長は、外資や日経、クローバルからベンチャーまで様々な企業で20年近く人事経験のあるべテランです。
 少数精鋭の組織のため、そんな部長の近くで一緒に仕事をしながらスキルを磨くことができます。
 -人事部
  -人事課 4名  (人材募集全般を担当)
  -人材開発課 4名(店舗配属前の教育を担当)
  -人事労務課 3名(労務管理を担当)

■必須要件(以下のいずれかのスキルを有する方)
 - 人事業務のご経験
 - 人材紹介において求職者側をメインで担当されていた方
 ※新卒・中途、会社規模などは問いません

■歓迎要件
 - 人材業界での法人営業経験
 - 人材紹介のご経験

■こんな人がぴったし!
 - SOUのビジョンに共感ができる
 - スピード感があり変わり続ける環境で成長したい
 - 決められた業務をこなすだけでなく、どんどん自分のスキル・業務の幅を広げていきたい
 - 数字を達成することにやりがいを感じる

少しでも興味を持った方は、ぜひ「話を聞きに行きたい」ボタンからエントリーしてください。
より詳しい業務内容やポジション、私たちの価値観について、まずは面談からざっくばらんにお話ししましょう! あなたにお会いできるのを楽しみにしています。

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Company info
バリュエンスホールディングス株式会社
  • Founded on 2011/12
  • 440 members
  • Expanding business abroad /
  • 東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス 28階
  • 2018年度採用数約150名!上場ベンチャーの人事担当募集WANTED!
    バリュエンスホールディングス株式会社