【働くこと】【学ぶこと】に関する事業をto Bまたはto S（school 教育機関）で展開しています。9年連続増収で、現在IPO準備中です。 ＝＝事業内容とストーリー＝＝ ▶事業① 人財育成事業：「働くを『もっと』おもしろく」 ・ビジネスパーソン向け研修・セミナー　例えば『７つの習慣®Innovative mind』 ・組織の成果・チーム力を向上するPDCAコンサル『xDrive』 ・理念・ミッションの実現にブレない軸をつくる評価制度構築支援『Axis』 ・新入社員のスムーズな合流・活躍を実現するオンボーディングシステム『Smart Boarding』　等 ▷気づき 「大切にしていることは仕事で活躍をするために必要な【物の捉え方】【姿勢】【チームのつくり方】等。これを知ることでビジネスパーソンが成長するならば、同じことを子どもたちにも伝えたい。そしたらきっと未来に繋がる！そして事業②へ」 ▶事業② 教育事業：「子どもたちに本物の生きる力を」 ・子どもたちの主体性を引き出し、課題発見・解決能力を育む『7つの習慣J®』 ・教員向け授業研究プラットホーム『Find!アクティブラーナー』 ・学校や学習塾に対しての経営支援コンサルティング　等 ▷気づき 「企業や教育現場で忙しく働くクライアントの皆様。近年は『生産性を高めたい！』という声をいただくように。研修やトレーニングで生産性を高めるという考え方もあるけれど、もっと本質的に人の時間を私たちが創り出せたら？そして事業③へ」 ▶事業③ 働き方改革事業：「新たなテクノロジーによって人の『価値ある時間』を創り出す」 ・企業規模問わず導入でき、事務職でも設定できるRPAソフト『Robo-Pat』 ▷気づき 「働くや学ぶは多くの人にとって近いテーマ。より良くするために努力しているクライアントがこんなにもたくさんいる。FCEが対峙しているストーリーをもっと世の中に広げたい！事業④へ」 ▶事業④ 出版事業：「多くの人たちの成長と人間関係を豊かにする」 ・世界で最も売れているビジネス書『7つの習慣』　等 to be continued…

社会の課題をビジネスで解決し、一人ひとりが自分らしく強みを発揮している世界を創りたい。 そのために私たちFCEは存在しています。 教育、環境、地方創生、人口減少、少子高齢化、働き方…私たちの身の回りにはたくさんの課題があり、そこには、不安や不満、負担、不条理、不便、不足などたくさんの「不」が溢れています。 これらの社会が抱える課題を持続的に解決できるのはビジネスの力。 私たちは、業界や領域にとらわれることなく、関わるお客様の少し先の未来を本質的に良くするようなサービス、商品を創り出し、届けていきます。徹底的な現場志向とチーム力がこだわりです。

8つのFCE Valueを軸に日々の仕事を行っています。もちろん「完璧」な社員いるわけではないですが、共通の価値観を軸としてもつことで、しなやかな組織・チームでありたいと考えています。 8つのValueについて「わかるかも！！！」というそこのあなた、ぜひお会いしたいです！ ▶理解してから、理解される 「顧客第一主義」の実践こそが、社会の中で私達が存続することを保証してくれるものと捉え、顧客への本質的な支援をするために、常に相手の立場で物事を捉え、相手の望むべき姿を鮮明にする。 ▶自制・自律し、誠実であり続ける 自らの成長をもってお客様・社員・社会の革新に貢献することこそが重要であると捉え、お客様との約束、組織との約束、自分との約束に常に「誠実」であり続けることによって日々成長する。 ▶想像し、創造する 「社会の問題を事業を通じて解決する」ことこそ存在価値と捉え可能な限りの未来を予測し、そして課題解決の源を創りだす。 ▶実行・継続し、必ず成し遂げる どんなに優れた戦略でも実行しなければ意味が無く、かつ、PDCAのサイクルをいかに早く回すかが勝負を決すると捉え、少しでも速く挑戦し、少しでも速く小さな失敗を繰り返し、少しでも速く大きな成功の明かりを見つけだす。 ▶磨く、磨きあう 互いの成長に関与しあう風土こそが、組織の当たり前のレベルを上げ続ける土台であると捉え、勇気と思いやりをもったオープンマイントﾞなコミュニケーションをこころがけ、自己革新・他者革新に努める。 ▶楽しむ、楽しみあう 共通の目的に向かって自由闊達な雰囲気で仕事をすることこそが組織の活力の源泉になると捉え、WILDな意見を歓迎し、既成概念を壊すことに楽しみを覚え、失敗から何を学んだかを称えあう。 ▶感謝し、報いる 感謝心こそが、内なるエネルギーの最大源泉と捉え、今の状態は他者（物）の力添えのおかげである事を常に認識し、その想いを行動に結びつける。 ▶多くの人たちともに成功を勝ち得る 一人の力で得た成功よりも、多くの人たちと共に勝ち得た成功の方が価値あるものと捉え、個人の経験を全体のものとし、全体の力を個に結集して、創造的な活動をする集合天才となる。

「社会の課題にビジネスで挑む」この理念には２つのメッセージがあります。 ひとつめは、新しさ、変化、制限のなさ。社会の課題は刻一刻と形を変えていくもの。常に現状と少し先に未来を捉え、業界や分野に縛られることのない本質的な課題解決に挑みます。 ふたつめは、ビジネスであること。どれだけ社会にとって良いことであってもビジネス、つまり利益が生まれる形で行うことがFCEとしてはすごく大切。それが持続的な課題解決をする術だと考えるからです。 決められたレールはありません。誰も正解は知りません。 リーダーシップマインドとマネジメントスキルを身につける環境はしっかりと揃えて準備をしているので、ビジネスパーソンとしての土台を築き、試行錯誤しながら、考えもしなかったようなビジネスを生み出し、伝えていきたい方。10年分の成長が3年でできる環境を用意してまっています。 失敗大前提で挑める方、ぜひお会いしましょう！ ❚　仕事の内容 FCEグループが展開する事業のいずれかでコンサルティングセールス職として働いていただきます。 ・人財育成事業 中小ベンチャーから大手企業までの人材育成や組織づくりをお手伝いします。 関わる相手は経営者や管理職、人事の責任者の方々です。 私たちが得意とするのはリーダーシップマインドとマネジメントスキルの育成なので、業界業種問わず様々なクライアントと関わることができます。どのようなキャリアを歩む未来がきても、ここで学んだリーダーシップとマネジメントスキルは必ず活躍の糧になる。 ・働き方改革事業 RPAという領域の企業の業務改善を実現するITサービスを展開しています。労働力減少、採用難、働き方改革…働く環境は時間も人も足りません。向上心がある企業が成長を諦めること、やる気のある社員が疲弊すること、こんなことがあってはならない。この状況を本質的に解決する企業向けソフトウェアを開発、展開しています。リリースから2年弱の新規事業ですでに800ライセンスの導入を実現！ ・教育事業 リーダーシップや（セルフ）マネジメントスキル、これは子どもの頃から培われるもの。ビジネスパーソン向けの育成を担う中で、その根っこには子ども教育の課題があると感じ、子どもたちの主体性を育み、協働力を高める授業プログラムを開発。全国の学校や学習塾に導入いただき、20万人の子どもたちが私たちのプログラムや教材に触れてくれています。学校向けのwebサービスも展開しており、導入数は1000校を突破。 ・出版事業 世界で3000万人に読まれているビジネス書「7つの習慣」を始めとする書籍の出版を手掛けています。最近は、インフルエンサーのゆうこす、リンクアンドモチベーションの浅野さんなど多種多様な世界で活躍する方々とのコラボ企画など、歴史の長い「7つの習慣」もっと手の届きやすい書籍にしようとリブランディングに挑戦しています。 ❚　キャリア 兼務主義の会社であり、リーダーシップやマネジメントスキルに関する成長の方針は示しますが、キャリアに決められたものはなく十人十色。 ・新しい事業を創る ・トップセールスパーソンになる ・イントレプレナーとしてFCEグループで会社を設立する ・1→10、10→100を誰よりも経験する ・卒業し、独立する　　などなど 入社後には定期的にライフプランミーティングを実施しますので、ここでみなさんの気持ちを聞かせてください。キャリアプランミーティング：https://cinq.style/articles/2244 ❚　負けず嫌い、求む 私たちの理念は、一度や二度の失敗でうまくいくものではない。どんなに倒れても、最初は受け入れてもらえなくても、信念をもって何でも立ち向かう。負けず嫌いだけどあったかい人たちばかりです。あなたの負けず嫌いを待っています。 まずは話を聞きにいくを押してください。その後の連絡は随時人事の勝家から差し上げます。